Tungkol sa sentro ng pangangalaga sa bata.

May 64 na bata at 15 na kawani ang Meeqquerivik Angaju. Ang direktor ng sentro ng pag-aalaga ng bata ng Angaju sa Munisipalidad ng Kujalleq ang agarang tagapamahala.

Ang sentro ng pag-aalaga ng Angaju ay bukas mula 7:00 ng umaga hanggang 4:30 ng hapon, Lunes hanggang Biyernes.

Naghahanap kami ng isang deputy director na may degree sa maagang edukasyon ng mga bata o katulad na larangan para sa Angaju Day Care Center.

Sa Munisipalidad ng Kujalleq, naniniwala kami na mahalaga para sa mga bata na umunlad sa pamamagitan ng inobasyon at pagkatuto. Kaya naman naghahanap kami ng isang taong may karanasan sa mga makabagong pamamaraan sa pakikipagtrabaho sa mga bata. Naghahanap kami ng isang pangalawang direktor na kayang mag-ako ng responsibilidad, umuunlad sa isang dinamikong kapaligiran sa trabaho, matatag ang pag-iisip, at maaaring magsilbing huwaran at magkaroon ng positibong impluwensya.

Mga tungkulin at pananagutan:

Dapat kang makibahagi sa pananagutan sa pagsunod sa Inatsisartut Act Blg. 62 ng Nobyembre 20, 2023, tungkol sa mga programang pang-edukasyon at pangkauunlaran para sa mga batang nasa edad na preschool. May karanasan ka sa pagtatatag ng balangkas para sa pamamahala ng isang daycare center. Dapat kang makapagtatag ng bukas na komunikasyon sa mga responsable sa bata.

Nilalayon naming lumikha ng pang-araw-araw na rutina na nakakabuo ng balanse sa pagitan ng pagiging maaasahan—batay sa pang-araw-araw na ritmo at pakiramdam ng oras—at ng hindi inaasahan—batay sa impluwensya ng mga bata sa kultura ng sentro. Mahalaga na magtulungan tayo upang makabuo ng isang malusog at maalagang kapaligiran para sa lahat ng ating mga bata. Kaya’t binibigyan namin ng mataas na prayoridad ang kapaligiran sa trabaho.

Ang aming mga pagpapahalaga ay ang mga sumusunod:

  • Dapat maramdaman ng bata na ligtas at tinatanggap siya.
  • Magandang kooperasyon sa pagitan ng mga magulang at ng mga kawani.
  • Pagtanggap sa pagkakakilanlan ng bata.
  • Suportahan ang pag-unlad ng bata batay sa kanyang kasalukuyang yugto ng pag-unlad.
  • Gumamit ng isang mapahalagang pamamaraang pang-edukasyon.

Inaalok namin:

  • Isang pakikipagsosyo sa mga direktor ng sampung sentro ng pangangalaga sa bata sa Munisipalidad ng Kujalleq, na maaari mong makipag-usap nang produktibo. Ang mga direktor ng mga sentro ng pangangalaga sa bata ay may malawak na karanasan sa larangang ito at handang tumulong kapag kinakailangan.
  • Malulusog na mga batang may edad 3–6.
  • Mahigpit na pakikipagtulungan sa Kagawaran ng Edukasyong Maagang Pagkabata. At suporta mula sa kanila.

Ang inaasahan namin mula sa iyo:

  • Na mayroon kang degree sa edukasyon o sa katulad na larangan.
  • Na maaari kang lumikha ng isang bagong bagay.
  • Na ikaw ay maagap at kayang magtanggap ng responsibilidad.
  • Na handa kang makisali sa mga propesyonal na talakayan tungkol sa aming gawain.
  • Na maaari kang magtakda ng mga hangganan sa mga bata.
  • Na ikaw ay palakaibigan at positibo sa mga bata, kawani, at mga magulang.
  • Mayroon kang holistikong pamamaraan at palagi kang naghahanap ng inspirasyon.
  • Na ikaw ay maaasahan at may motibasyon.
  • Na ikaw ay responsable at nakatuon sa iyong trabaho.
  • Na ikaw ay isang miyembro ng koponan at pinahahalagahan mo ang pagtutulungan.
  • Na ikaw ay maagap at makabago.
  • Positibo, masigla, at lubos na motibado.
  • Bukas ka sa mga bagong ideya at magiliw.
  • Maaasahan ka.

Nag-aalok kami

  • Sweldo at mga kondisyon ng pagtatrabaho, kabilang ang karapatan sa libreng paglalakbay kaugnay ng pag-aako ng posisyon at paglilipat ng mga gamit sa bahay, alinsunod sa mga kasunduan at kolektibong kasunduan sa pakikipagnegosasyon na may bisa sa anumang oras sa pagitan ng Naalakkersuisut at ng iyong awtorisadong organisasyon sa pakikipagnegosasyon.
  • Pabahay para sa katulong na direktor at guro, kung saan ang renta at iba pang gastusin ay binabayaran alinsunod sa naaangkop na regulasyon.
  • Magandang kondisyon sa trabaho
  • Magandang kooperasyon sa pagitan ng mga kawani at mga magulang
  • Mabubuting katrabaho

Katitikan ng Kriminal na Rekord at Sertipiko ng Proteksyon sa Bata:

Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-aatas ng pagsusuri sa kriminal na rekord at proteksyon ng bata. Sa ilalim ng batas na ito, hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hanggang hindi natatanggap ng munisipalidad ang kasiya-siyang resulta ng pagsusuri sa kriminal na rekord at proteksyon ng bata. Kaya’t dapat naming tandaan na ang petsa ng pagsisimula ay maaari lamang pagkasunduan kapag natanggap na ng munisipalidad ang sertipiko ng proteksyon ng bata mula sa Pambansang Pulisya at ang pagsusuri ng kriminal na rekord mula sa Pulisya.

Ang Sertipiko ng Proteksyon sa Bata ay nakukuha ng munisipyo sa pamamagitan ng pahintulot ng indibidwal, samantalang ang rekord kriminal ay nakukuha ng indibidwal mula sa pulisya.

Sweldo at mga kondisyon ng pagtatrabaho:

Ang sahod at mga kondisyon sa trabaho ay pinamamahalaan ng naaangkop na kasunduan sa kolektibong pakikipagnegosasyon sa pagitan ng Naalakkersuisut at Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) o ng ibang kaugnay na organisasyon sa pakikipagnegosasyon.

Petsa ng pagsisimula: Ipagkakasundo sa aplikante

Kasama sa posisyon ang isang tatlong buwang panahong pagsubok.

Pabahay:

Maaaring mabigyan ng pabahay ang posisyong ito, kung saan ang deposito para sa seguridad, renta, bayarin sa kuryente at tubig, atbp., ay babayaran alinsunod sa mga patakarang umiiral sa anumang oras tungkol sa pagbabayad ng renta para sa mga ari-arian ng Pamahalaan ng Greenland at ng munisipalidad, atbp., sa Greenland. Kung hindi agad maibibigay ang permanenteng pabahay para sa kawani sa pagsisimula ng pagtatrabaho, ang mga empleyadong may karapatang makatanggap ng bakanteng pabahay ay iaalokang pansamantalang bakanteng pabahay, kung saan ang renta, bayarin sa kuryente, tubig, atbp., ay babayaran alinsunod sa nakasaad sa itaas.

Ang paglalakbay para sa paglilipat at ang paglilipat ng mga gamit sa sambahayan ay ibinibigay alinsunod sa naaangkop na mga regulasyon.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa posisyon, mangyaring makipag-ugnayan kay: Pinuno ng Dibisyon ng Pangangalaga sa Araw, Ivalu Kristensen, email: ivkr@kujalleq.gl, telepono: 648140

Huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon: Hunyo 7, 2026

Aplikasyon:

Ang mga aplikasyon, kabilang ang mga kaugnay na transkripto, resume, mga pahayag, at mga reperensya, ay dapat i-upload bago ang takdang oras.

Paano mag-aplay:

Dapat isumite nang elektronikong paraan ang mga aplikasyon sa pamamagitan ng link sa ibaba ng pahinang ito, kung saan maaari mong idugtong ang iyong aplikasyon, resume, atbp.

Tandaan:

Hindi namin tinatanggap ang mga aplikasyong nakasulat sa papel o mga email; mangyaring isumite ang iyong aplikasyon nang elektronik sa pamamagitan ng job posting.