เกี่ยวกับศูนย์รับเลี้ยงเด็ก
มีเควริวิค อังกัจู มีบุตร 64 คน และพนักงาน 15 คน ผู้บังคับบัญชาโดยตรงคือผู้อำนวยการศูนย์รับเลี้ยงเด็กอังกัจู ในเทศบาลคูจาลเลค
ศูนย์รับเลี้ยงเด็ก Angaju เปิดให้บริการตั้งแต่เวลา 7:00 น. ถึง 16:30 น. วันจันทร์ถึงวันศุกร์
เรากำลังมองหาผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการที่มีวุฒิการศึกษาด้านการศึกษาปฐมวัยหรือมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องสำหรับศูนย์ดูแลเด็ก Angaju Day Care Center
ในเทศบาลคูจาลเลค เราเชื่อว่าเด็กๆ ควรพัฒนาผ่านนวัตกรรมและการเรียนรู้ นั่นคือเหตุผลที่เรากำลังมองหาผู้ที่มีประสบการณ์ในวิธีการทำงานที่สร้างสรรค์กับเด็กๆ เรากำลังมองหาผู้อำนวยการฝ่ายที่สามารถรับผิดชอบได้ เติบโตในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีพลวัต มีความยืดหยุ่นทางจิตใจ และสามารถเป็นแบบอย่างและมีอิทธิพลเชิงบวก
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
คุณต้องรับผิดชอบร่วมกันในการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติ Inatsisartut ฉบับที่ 62 ลงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2023 ว่าด้วยโปรแกรมการศึกษาและพัฒนาสำหรับเด็กก่อนวัยเรียน คุณมีประสบการณ์ในการจัดตั้งกรอบการจัดการศูนย์รับเลี้ยงเด็ก คุณต้องสามารถสร้างการสื่อสารที่เปิดกว้างกับผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบต่อเด็กได้
เราตั้งใจที่จะสร้างกิจวัตรประจำวันที่มีความสมดุลระหว่างความคาดคะเนได้—ซึ่งมีพื้นฐานมาจากจังหวะชีวิตประจำวันและความรู้สึกของเวลา—กับความไม่คาดคะเนได้—ซึ่งมีพื้นฐานมาจากอิทธิพลของเด็ก ๆ ต่อวัฒนธรรมของศูนย์การศึกษา. เป็นสิ่งสำคัญที่เราต้องร่วมมือกันเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีและเอื้ออาทรสำหรับเด็กทุกคนของเรา. นั่นคือเหตุผลที่เราให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน.
ค่านิยมของเราคือดังนี้:
- เด็กควรรู้สึกปลอดภัยและได้รับการต้อนรับ
- ความร่วมมือที่ดีระหว่างผู้ปกครองและบุคลากร
- ยอมรับตัวตนของเด็ก
- สนับสนุนการพัฒนาของเด็กตามช่วงวัยปัจจุบันของพวกเขา
- นำแนวทางการศึกษาที่เน้นการชื่นชมมาใช้
เราให้บริการ:
- ความร่วมมือกับผู้อำนวยการศูนย์รับเลี้ยงเด็ก 10 แห่งในเทศบาลคูจาลเลค ซึ่งคุณสามารถหารืออย่างสร้างสรรค์ได้ ผู้อำนวยการศูนย์รับเลี้ยงเด็กเหล่านี้มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในสาขานี้และยินดีที่จะเข้ามาช่วยเหลือเมื่อจำเป็น
- เด็กที่มีสุขภาพดี อายุ 3–6 ปี
- ความร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับกรมการศึกษาปฐมวัย และการสนับสนุนจากพวกเขา
สิ่งที่เราคาดหวังจากคุณ:
- คุณมีปริญญาในด้านการศึกษาหรือสาขาที่ใกล้เคียง
- คุณสามารถสร้างสิ่งใหม่ได้
- คุณมีความกระตือรือร้นและสามารถรับผิดชอบได้
- คุณยินดีที่จะมีส่วนร่วมในการหารืออย่างมืออาชีพเกี่ยวกับงานของเรา
- คุณสามารถกำหนดขอบเขตกับเด็กได้
- คุณเป็นมิตรและมีทัศนคติเชิงบวกต่อเด็ก ๆ บุคลากร และผู้ปกครอง
- คุณมีแนวทางแบบองค์รวมและมองหาแรงบันดาลใจอยู่เสมอ
- คุณเป็นคนที่น่าเชื่อถือและมีแรงจูงใจ
- ที่คุณรับผิดชอบและมุ่งมั่นในงานของคุณ
- คุณเป็นผู้ที่สามารถทำงานเป็นทีมได้ และให้คุณค่ากับการทำงานเป็นทีม
- คุณมีความกระตือรือร้นและสร้างสรรค์
- มีทัศนคติเชิงบวก กระตือรือร้น และมีแรงจูงใจสูง
- คุณเปิดรับแนวคิดใหม่ ๆ และมีความเป็นมิตร
- คุณเป็นคนที่น่าเชื่อถือ
เราให้บริการ
- เงินเดือนและเงื่อนไขการจ้างงาน รวมถึงสิทธิในการเดินทางฟรีที่เกี่ยวข้องกับการเข้ารับตำแหน่งและการขนย้ายทรัพย์สินในครัวเรือน ตามข้อตกลงและข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่มีผลบังคับใช้ในขณะนั้นระหว่าง Naalakkersuisut และองค์กรเจรจาต่อรองที่ได้รับอนุญาตของคุณ
- ที่พักสำหรับผู้ช่วยผู้อำนวยการและครู ซึ่งค่าเช่าและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ จะชำระตามระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- สภาพการทำงานที่ดี
- ความร่วมมือที่ดีระหว่างบุคลากรและผู้ปกครอง
- เพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยม
ประวัติอาชญากรรมและใบรับรองการคุ้มครองเด็ก:
ตำแหน่งนี้อยู่ภายใต้กฎหมายที่กำหนดให้มีการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและการคุ้มครองเด็ก ก่อนเริ่มปฏิบัติงานตามตำแหน่งนี้ จะต้องได้รับการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและการคุ้มครองเด็กเป็นที่เรียบร้อยแล้วจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ซึ่งการตรวจสอบดังกล่าวจะต้องได้รับการรับรองจากทางเทศบาลก่อนจึงจะสามารถเริ่มงานได้ ดังนั้นจึงต้องขอแจ้งให้ทราบว่า วันเริ่มงานจะสามารถตกลงกันได้ก็ต่อเมื่อเทศบาลได้รับใบรับรองการคุ้มครองเด็กจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ และใบรับรองประวัติอาชญากรรมจากสำนักงานตำรวจแล้วเท่านั้น
ใบรับรองการคุ้มครองเด็กได้รับโดยเทศบาลโดยได้รับความยินยอมจากบุคคลนั้น ในขณะที่ประวัติอาชญากรรมได้รับโดยบุคคลนั้นจากสถานีตำรวจ
เงินเดือนและเงื่อนไขการจ้างงาน:
เงินเดือนและเงื่อนไขการจ้างงานอยู่ภายใต้ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่ใช้บังคับระหว่าง Naalakkersuisut และ Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) หรือองค์กรเจรจาต่อรองที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
วันเริ่มงาน: จะตกลงกับผู้สมัคร
ตำแหน่งนี้จะรวมถึงระยะเวลาทดลองงาน 3 เดือน
ที่อยู่อาศัย:
ที่พักสำหรับพนักงานอาจจัดให้สำหรับตำแหน่งนี้ โดยจะมีการจ่ายค่ามัดจำ ค่าเช่า ค่าสาธารณูปโภค ฯลฯ ตามกฎระเบียบที่มีผลบังคับใช้ในขณะนั้นเกี่ยวกับการชำระค่าเช่าสำหรับทรัพย์สินที่เป็นของรัฐบาลกรีนแลนด์และเทศบาล ฯลฯ ในกรีนแลนด์ หากไม่สามารถจัดหาที่พักอาศัยถาวรให้แก่พนักงานได้ทันทีเมื่อเริ่มปฏิบัติงาน พนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับที่พักอาศัยว่างจะได้รับข้อเสนอให้เข้าพักอาศัยชั่วคราวในห้องพักว่าง โดยค่าเช่า ค่าสาธารณูปโภค ฯลฯ จะได้รับการชำระตามเงื่อนไขข้างต้น
การเดินทางเพื่อย้ายถิ่นฐานและการขนย้ายสิ่งของในครัวเรือนจะดำเนินการตามข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งนี้ กรุณาติดต่อ: หัวหน้าแผนกดูแลเด็กกลางวัน, Ivalu Kristensen, อีเมล: ivkr@kujalleq.gl, โทรศัพท์: 648140
กำหนดส่งใบสมัคร: 7 มิถุนายน 2569
การใช้งาน:
ใบสมัคร รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น ทรานสคริปต์ ประวัติย่อ คำแถลง และเอกสารอ้างอิง ต้องอัปโหลดภายในกำหนดเวลา
วิธีการสมัคร:
การสมัครต้องส่งทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านลิงก์ที่ด้านล่างของหน้านี้ ซึ่งคุณสามารถแนบใบสมัคร ประวัติย่อ ฯลฯ ได้
หมายเหตุ:
เราไม่รับใบสมัครในรูปแบบเอกสารหรือทางอีเมล กรุณาส่งใบสมัครของคุณทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านประกาศรับสมัครงาน
