Ambitiøs og udviklingsorienteret fagchef til Handicapområdet
Vær med til at skabe et stærkt fundament for fremtidens handicapindsats i Kommune Kujalleq
Vil du stå i spidsen for et område, hvor din faglighed og ledelseskraft kan gøre en mærkbar forskel for personer med handicap? Og motiveres du af at være med til at opbygge en organisation, hvor kvalitet, retssikkerhed og trivsel er i centrum? Så er du måske vores nye fagchef.
Handicapområdet i Kommune Kujalleq står midt i en unik forandringsproces. Der er etableret en ny forvaltning for Børn og Personer med Handicap, og vi er i fuld gang med at skabe et stærkere, mere bæredygtigt og professionelt fundament for området. Som fagchef får du en nøglerolle i at forme retningen – både i driften her og nu og i udviklingen af fremtidens løsninger.
Et område i udvikling – med plads til idéer og lederskab
Som fagchef bliver du ansvarlig for myndighedsområdet, støttekorps, boenheder, botilbud, beskyttede værksteder og terapeuthuset, i hele kommunen. Du bliver en central del af ledelsesteamet og får tæt sparring fra både interne ledere og midlertidige samarbejdspartnere fra Socialstyrelsen.
Du får mulighed for at:
- Sætte retning for et område i nyopbygning og skabe klare rammer, strukturer og arbejdsgange
- Styrke kvaliteten i sagsbehandling og foranstaltninger, så borgere får rettidig og helhedsorienteret støtte
- Udvikle medarbejdere og ledere, så faglighed, trivsel og samarbejde bliver bærende elementer
- Bygge bro på tværs af forvaltninger og eksterne aktører og skabe et stærkt samlet handicapområde
- Bidrage til strategisk udvikling og økonomisk styring, så området står robust i fremtiden
Sikring af en tryg og professionel drift
Du bliver den, der holder sammen på driften og sikrer, at borgere møder en indsats, der er både fagligt stærk og forankret i lovgivningen. Du skaber retning, ro og kvalitet i hverdagen – og træffer de afgørelser, der giver ensartethed på tværs af kommunen.
At skabe udvikling og nye løsninger
Du driver udviklingen fremad ved at forme nye rammer, arbejdsgange og praksisser. Du leder projekter, der løfter området, og sørger for sikring af dokumentation og optimering af sagsgange.
At lede mennesker og styrke samarbejdet
Du bliver en nærværende leder, der udvikler medarbejdere og bygger stærke samarbejdsrelationer – både internt og eksternt. I et tæt samarbejde med forvaltningschefen og den øvrige ledelse[VS2] , holder du overblikket, koordinerer ressourcer og hjælper organisationen med at prioritere i en hverdag med mange behov.
Om dig:
- Vi søger en fagligt stærk og ambitiøs leder, der kan se muligheder i et område under opbygning. Du trives med ansvar, forandring og samarbejde – og du har lyst til at være med til at skabe noget, der holder i mange år frem.
- Vi forestiller os, at du:
- Har en fagligt relevant uddannelse, fx socialrådgiver eller lignende
- Har erfaring fra handicapområdet, myndighed eller foranstaltning
- Har solid ledelseserfaring – gerne med ledelse af ledere
- Kan skabe retning, ro og struktur i en organisation i udvikling
- Er god til at samarbejde og bygge relationer på tværs
- Har strategisk forståelse og kan arbejde med økonomi og prioritering
- Kan træffe nødvendige beslutninger på et solidt fagligt grundlag – også når de er svære
- Er dobbeltsproget (grønlandsk/dansk), men dette er ikke et krav.
Vi tilbyder
Du vil træde ind i en stilling, hvor dit arbejde virkelig gør en forskel. Her får du mulighed for at præge et område, der er under opbygning, og hvor dine idéer og dit lederskab kan sætte retningen for fremtidens handicapindsats. Du bliver en del af et nyt og engageret ledelsesteam, der arbejder tæt sammen om at skabe en stærk og bæredygtig forvaltning. Og vigtigst af alt: du får et arbejde med stor samfundsmæssig betydning, hvor mennesker og deres livsvilkår er helt i centrum.
Løn – og ansættelsesvilkår sker i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Der kan stilles bolig til rådighed, for hvilken der betales depositum og husleje efter de til enhver tid gældende regler, ligesom der ydes fri tiltrædelsesrejse og bohaveflytning – og efter mindst 3 års ansættelse – fratrædelsesrejse og bohaveflytning jf. gældende regler.
Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger kan indhentes ved henvendelse til fung. forvaltningschef Paninnguaq Kleemann, e-mail: pkln@kujalleq.gl
Det praktiske:
Ansøgning med oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse, kopi af uddannelsesbevis, arbejdsgiverudtalelser, straffeattest mv. uploades som PDF-fil, og skal være i hænde via kommunens hjemmeside senest 28-07-2026
BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR – afdelingen”
Ansøgningsfrist: 28. juli 2026
