Magagamit nang upahan simula Hulyo 1, 2026, o ayon sa magkasanib na kasunduan.

Tungkol sa posisyon

Bilang isang family therapist sa sentro ng pamilya, makikipagtulungan ka sa mga bata, kabataan, at kanilang mga pamilya upang itaguyod ang kapakanan, pag-unlad, at malusog na ugnayan sa pamilya. Kasama sa trabahong ito ang pagsuporta sa mga bata, kabataan, at magulang sa paglikha ng isang ligtas at matatag na pang-araw-araw na buhay na kinikilala sa pag-aalaga, pagiging maaasahan, at positibong pakikipag-ugnayan. Ang gawain ay nakabatay sa mga yaman ng pamilya at nakatuon sa pagpapaunlad ng kasanayan ng mga magulang, pagpapalakas ng panlipunang at emosyonal na pag-unlad ng bata, at pagpapabuti ng komunikasyon at pagbubuklod sa loob ng pamilya. Sa pamamagitan ng holistiko at mapagpahalagang pamamaraan, nagsusumikap kaming bawasan ang mga alitan, palalimin ang pag-unawa sa pangangailangan ng bawat isa, at lumikha ng pangmatagalan at positibong pagbabago sa mga ugnayan ng pamilya. 

Ikaw ay magiging bahagi ng isang multidisciplinary na koponan at gagamit ng holistikong pamamaraan sa iyong gawain, na nakatuon sa mga mapagkukunan at pangangailangan ng pamilya.

Pangunahing mga responsibilidad

  • Magbigay ng suporta at paggamot sa mga pamilyang nasa mahihinang kalagayan.
  • Bumuo at ipatupad ang mga indibidwal na plano ng aksyon sa pakikipagtulungan ng pamilya.
  • Magtrabaho sa pagpapaunlad ng kasanayan sa pagiging magulang at pagtatayo ng mga relasyon.
  • Obserbahan at tasahin ang kabutihan at pag-unlad ng bata.
  • Idokumento ang trabaho at panatilihin ang mga talaan sa mga kaukulang sistema.
  • Makilahok sa interdisiplinaryong pakikipagtulungan kasama ang, halimbawa, mga paaralan, mga sentro ng pangangalaga sa bata, at mga tagapayo ng pamahalaan.
  • Magplano at magsagawa ng mga panayam, pagbisita sa bahay, at anumang sesyon ng grupo.

Mga propesyonal na kwalipikasyon

  • Kaugnay na edukasyon sa social work (hal., social worker, edukador, o katulad)
  • Karanasan sa terapiya ng pamilya o sa pagtatrabaho sa mga batang bulnerable at kanilang mga pamilya
  • Kaalaman sa kaugnay na batas (hal., ang Social Services Act)
  • Karanasan sa dokumentasyon at pagpaplano ng aksyon
  • Mas mainam na ipagpatuloy ang edukasyon sa mga sistemikong, naratibo, o batay sa mentalization na pamamaraan.

Mga personal na kasanayan

  • Kakayahang bumuo ng mga tiwalaang relasyon
  • Matibay na kasanayan sa komunikasyon—pagsalita at pagsulat
  • Kakayahang magtrabaho nang mag-isa at sa maayos na paraan
  • Madaling umangkop at nababagay
  • Mapagnilay-nilay at mausisa sa intelektwal

Nag-aalok kami

  • Isang lubos na bihasa at dedikadong koponan
  • Pangangasiwa at patuloy na propesyonal na pagpapaunlad
  • Makabuluhang gawain na nakatuon sa pag-unlad at kagalingan
  • Ang pagkakataon na hubugin ang iyong sariling araw ng trabaho

Sertipiko ng Walang Kriminal na Rekord para sa Paggawa sa mga Bata:

Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-aatas ng background check para sa pagtatrabaho sa mga bata. Ayon sa batas, hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hanggang sa makakuha ang munisipalidad ng background check para sa pagtatrabaho sa mga bata. 

Isasaalang-alang ang pagsusuri sa background sa desisyon ng munisipyo kung sino ang ia-hire para sa posisyon.

Sweldo at mga kondisyon ng trabaho:

Ang sahod at mga kondisyon sa trabaho ay pinamamahalaan ng naaangkop na kasunduan sa kolektibong pakikipagnegosasyon sa pagitan ng Pamahalaan ng Greenland at ng isa pang kaugnay na organisasyon sa pakikipagnegosasyon.

Pabahay:

Maaaring mabigyan ng pabahay ang posisyong ito, kung saan ang deposito sa seguridad, renta, bayad sa kuryente at tubig, atbp., ay babayaran alinsunod sa mga patakarang umiiral sa anumang oras tungkol sa pagbabayad ng renta para sa mga ari-arian na pag-aari ng Pamahalaan ng Greenland at ng mga munisipalidad sa Greenland. Kung hindi agad maibibigay ang permanenteng pabahay para sa kawani sa pagsisimula ng pagtatrabaho, ang mga empleyadong may karapatang makatanggap ng bakanteng pabahay ay iaalokang pansamantalang bakanteng pabahay, kung saan ang renta, bayarin sa kuryente, tubig, atbp., ay babayaran alinsunod sa nakasaad sa itaas. Ang paglalakbay para sa paglilipat-tirahan at paglilipat ng mga gamit sa bahay ay ibinibigay alinsunod sa naaangkop na mga patakaran.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa posisyon, mangyaring makipag-ugnayan kay Bibi Lund Kielsen, Direktor ng Family Center, sa bilk@kujalleq.gl, o kay Gertrud Geisler, Pinuno ng Departamento, sa gege@kujalleq.gl

Ang mga aplikasyon, kabilang ang pagsusuri ng rekord kriminal at impormasyon tungkol sa edukasyon at nakaraang trabaho, kasama ang mga sumusuportang dokumento tulad ng kopya ng diploma, mga reperensiya mula sa employer, atbp., ay dapat i-upload bilang mga PDF file at isumite sa website ng munisipyo hindi lalampas sa Mayo 26, 2026.

PAALALA: Hindi namin tinatanggap ang mga pisikal na aplikasyon o mga email; mangyaring isumite ang iyong aplikasyon nang elektronik bilang PDF file sa pamamagitan ng job posting.

Sa pagtutok sa pagpapabuti ng pampublikong kalusugan, ipinakilala ng Munisipalidad ng Kujalleq ang mga oras ng trabaho na walang usok sa lahat ng pasilidad ng munisipyo. Naging epektibo ang hakbang na ito noong Enero 1, 2018. Karagdagang impormasyon ay makukuha mula sa departamento ng HR.