Til besættelse pr. 01. juli 2026 eller nærmere aftale
Om stillingen
Som familiebehandler i familiecentret arbejder du med børn, unge og deres familier med henblik på at styrke trivsel, udvikling og relationer i familien. Dette arbejde indebærer at støtte børn, unge og forældre i at skabe en tryg og stabil hverdag præget af omsorg, forudsigelighed og positive samspil. Arbejdet tager udgangspunkt i familiens ressourcer og har fokus på at udvikle forældrenes kompetencer, styrke barnets sociale og følelsesmæssige udvikling samt forbedre kommunikation og tilknytningen i familien. Gennem en helhedsorienteret og anerkendende tilgang arbejdes der med at reducere konflikter, øge forståelsen for hinandens behov og skabe varige, positive forandringer i familiens relationer.
Du vil indgå i et tværfagligt team og arbejde helhedsorienteret med udgangspunkt i familiens ressourcer og behov.
Primære arbejdsopgaver
- Yde støtte og behandling til familier i udsatte positioner
- Udarbejde og gennemføre individuelle handleplaner i samarbejde med familien
- Arbejde med forældrekompetenceudvikling og relationsopbygning
- Observere og vurdere barnets trivsel og udvikling
- Dokumentere indsatsen og føre journal i relevante systemer
- Deltage i tværfagligt samarbejde med fx skoler, daginstitutioner og myndighedsrådgivere
- Planlægge og afholde samtaler, hjemmebesøg og eventuelle gruppeforløb
Faglige kvalifikationer
- Relevant socialfaglig uddannelse (fx socialrådgiver, pædagog eller lignende)
- Erfaring med familiebehandling eller arbejde med udsatte børn og familier
- Kendskab til lovgivning på området (fx serviceloven)
- Erfaring med dokumentation og handleplansarbejde
- Gerne efteruddannelse inden for systemisk, narrativ eller mentaliseringsbaseret tilgang
Personlige kompetencer
- Evne til at skabe tillidsfulde relationer
- God kommunikationsevne – både mundtligt og skriftligt
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Fleksibel og omstillingsparat
- Reflekterende og fagligt nysgerrig
Vi tilbyder
- Et fagligt stærkt og engageret team
- Supervision og løbende kompetenceudvikling
- Et meningsfuldt arbejde med fokus på udvikling og trivsel
- Mulighed for at præge egen arbejdsdag
Børneattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet en børneattest.
Børneattesten vil indgå i kommunens vurdering af hvem der skal ansættes i stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Landsstyre og en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.
Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejder med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. Der ydes tiltrædelsesrejse og bohaveflytning i henhold til gældende regler.
Nærmere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til leder på Familiecentret i Bibi Lund Kielsen bilk@kujalleq.gl eller afdelingsleder Gertrud Geisler gege@kujalleq.gl
Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilag kopi af uddannelsesbevis, arbejdsgiverudtalelser mv. uploades med PDF-fil, skal være i hænde via kommunens hjemmeside senest den 26. maj 2026.
BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller e-mails, send venligst din ansøgning med PDF-fil elektronisk ved stillingsopslaget.
”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR – afdelingen”
