Ang Munisipalidad ng Kujalleq ay naghahanap ng isang dedikado at kwalipikadong social worker na may karanasan sa larangan ng mga benepisyo ng panlipunang seguridad, na magsisimula sa Oktubre 1, 2026, o ayon sa ibang napagkasunduan.  

Ang posisyon ay kasalukuyang nakabase sa Qaqortoq, at ang Pinuno ng Serbisyong Panlipunan ang direktang tagapamahala. Ang Dibisyon ng Mga Benepisyo ng Social Security sa Munisipalidad ng Kujalleq ang responsable sa pamamahala ng pensiyon para sa maagang pagreretiro, pampublikong tulong, benepisyo sa panganganak, subsidiya sa pabahay, allowance para sa mga bata, at suporta sa bata, pati na rin sa mga lokal na tanggapan ng serbisyo para sa mamamayan sa mga bayan.

  • Maaari ka bang lumikha ng isang pare-pareho, episyente, at magiliw sa kostumer na sistema ng pagproseso ng kaso sa lahat ng munisipal na distrito? 
  • Mayroon ka bang sapat na impluwensya para gawin ito sa direktang pakikipagtulungan at dayalogo sa iba pang mga departamento at sa iba't ibang sektor? 
  • Maaari mo bang i-streamline at i-automate ang mga rutinang daloy ng trabaho upang magkaroon ng mas maraming oras ang mga tagahawak ng kaso na makipag-usap sa mga mamamayan, itanong kung kumusta sila, at bigyan sila ng indibidwal na payo kung paano mapabuti ang kanilang sitwasyong pinansyal at mapaunlad ang kanilang propesyonal at personal na pag-unlad? 

Kung gayon, dapat kang mag-aplay para sa trabaho bilang bagong pinuno ng aming departamento.

 Pangkalahatang-ideya ng Trabaho

Bilang pinuno ng departamento, ikaw ang mananagot sa isang mahalagang larangan na umuunlad kasabay ng mga kaganapan sa lipunan sa pambansa at lokal na antas. Magkakaroon ka ng pagkakataon na hubugin ang larangang ito, dahil ang Administrasyon ay patuloy na umuunlad, at upang punan ang tradisyunal na pag-iisip na burukratiko sa mga bagong paraan upang makalikha ng mas mahusay na mga solusyon sa kapakanan na naglalayong pagbutihin ang kakayahan ng mga empleyado na maglingkod sa mga mamamayan, upang sa katagalan, ang bawat mamamayan ay makontrol ang kanilang sariling buhay.

Ang aming mga inaasahan sa iyo ay:

  • Mayroon kang magandang pag-unawa sa batas sa panlipunang kapakanan, lalo na sa kani-kanilang larangan ng batas.
  • May karanasan ka sa pamamahala—at ang iyong pamamaraan sa paglutas ng problema ay lubos na kolaboratibo at nakatuon sa mamamayan.
  • May karanasan ka sa pangangasiwa ng pamamahala at sa pagtiyak na ang mga pagtatanong at iba pa ay hinahawakan alinsunod sa naaangkop na mga pamamaraan sa paghawak ng kaso. 
  • Natural lang sa iyo na makahanap ng mga solusyon na makakatulong sa atin na lumago bilang isang organisasyon at buwagin ang mga hadlang sa pagitan ng mga munisipalidad at ang pag-iisip na nakabatay sa sektor.
  • Mayroon kang matatag na kasanayang propesyonal at nakikipagtulungan nang may kumpiyansa at natural sa iba pang mga pinuno nang hindi kailangang makipaglaban para sa iyong puwang sa pamumuno.
  • Pamilyar ka sa mga kaugnay na sistemang IT ng munisipyo at sabik kang makapag-ambag sa kanilang pag-unlad upang makalikha ng mas episyente at magiliw sa mamamayan na pagproseso ng mga kaso. 
  • Masigasig kang gumabay, magbigay-inspirasyon, at mag-udyok sa mga tagahawak ng kaso sa larangang ito at palaguin ang kanilang propesyonal na pag-unlad upang makagawa ng pagbabago. 
  • Kaya mong mag-isip nang estratehiko at tingnan ang organisasyon nang holistiko.
  • Tapat ka sa sistemang pampulitika at nagsisilbi ka sa mga politiko ayon sa iyong buong kakayahan.
  • Patuloy mong pinagyayaman ang iyong kadalubhasaan sa iyong larangan at sinasabay ang iyong kaalaman sa kasalukuyang batas.
  • Ikaw ang responsable sa pagtiyak ng pamamahala ng badyet at sa pananatili sa loob ng iyong badyet sa larangang ito.
  • Nakatuon ka sa kapakanan at propesyonal na pag-unlad ng mga empleyado, at nag-aambag ka sa isang positibong kapaligiran sa trabaho sa pamunuan.

Ang Ipinapayo namin 

  • Magkakaroon ka ng posisyon na nag-aalok ng malawak na pagkakataon para sa makabagong pag-iisip sa iyong larangan.
  • Isang trabaho kung saan magkakaroon ka ng pagkakataon na gumawa ng positibo at pangmatagalang pagbabago 
  • Mamumuno ka sa isang koponan ng mga taong lubos na nakatuon at may talento na handang sumama sa iyo hanggang sa dulo.
  • Isang lugar ng trabaho na patuloy na nagbabago, kung saan mayroon kang pagkakataon na gumanap ng pangunahing papel sa paghubog ng direksyong tatahakin natin.
  • Magiging bahagi ka ng isang pangkat ng panlipunang pamumuno kung saan ang propesyonal na kadalubhasaan at ang puna ng kapwa ay mga pangunahing sangkap ng aming pakikipagtulungan. 

Katitikan ng Kriminal:

Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-uutos ng pagsusuri sa kriminal na rekord. Sa ilalim ng batas na ito, hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hangga’t hindi nakakakuha ang munisipalidad ng nasabing pagsusuri. Isasaalang-alang ang pagsusuri sa kriminal na rekord sa pagtatasa ng munisipalidad kung sino ang dapat tanggapin sa posisyon.

Sweldo at mga kondisyon ng pagtatrabaho, kabilang ang karapatang maglakbay kapag sumasali o umalis sa posisyon at ang pagpapalipat ng mga gamit sa bahay, alinsunod sa kolektibong kasunduan ng ASG para sa mga administratibong tagapamahala na umiiral sa oras ng pagtatalaga, o sa kasunduan sa klasipikasyon para sa pagtukoy ng sahod para sa mga pinuno ng departamento sa ilalim ng Pamahalaang Sarili ng Greenland at sa mga munisipalidad ng Greenland. 

Maaaring magbigay ng pabahay para sa mga kawani, kung saan ang upa at iba pang gastusin ay binabayaran alinsunod sa naaangkop na mga patakaran. Gayundin, binibigyan ng libreng paglalakbay sa pagkuha at paglilipat ng mga personal na gamit—at, pagkatapos ng hindi bababa sa tatlong taong paglilingkod, binibigyan din ng libreng paglalakbay sa pagtatapos ng serbisyo at paglilipat ng mga personal na gamit—alinsunod sa naaangkop na mga patakaran.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa posisyon, mangyaring makipag-ugnayan kay Martha Abelsen, Direktor ng Serbisyong Panlipunan, sa pamamagitan ng email sa maab@kujalleq.gl o sa telepono sa +299 64 80 57. 

Ang aplikasyon, kabilang ang pagsusuri ng rekord kriminal, pati na rin ang impormasyon tungkol sa edukasyon at mga naunang trabaho, kasama ang mga sumusuportang dokumento tulad ng kopya ng diploma, mga reperensiya mula sa employer, atbp., ay dapat i-upload bilang PDF file at matanggap sa website ng munisipyo hindi lalampas sa Setyembre 11, 2026. 

PAALALA: Hindi namin tinatanggap ang mga pisikal na aplikasyon o mga email; mangyaring isumite ang iyong aplikasyon nang elektronik bilang PDF file sa pamamagitan ng job posting.