Ang Munisipalidad ng Kujalleq ay naghahanap ng Direktor ng mga Paaralan at MISI na tutulong sa pagtatakda ng direksyon para sa pag-unlad ng mga paaralan at MISI ng munisipalidad. Bukas ang posisyon para sa pagkuha sa Setyembre 1, 2026, o ayon sa ibang napagkasunduan.

Naghahanap kami ng isang may karanasan at mataas na kwalipikadong pinuno na maaaring mag-ako ng estratehikong responsibilidad sa pagpapatakbo at pag-unlad ng paaralan at ng mga sektor ng MISI, at may kakayahang lumikha ng isang sumusuportang kapaligiran na nagbibigay-daan sa mga paaralan na ituon ang kanilang mga pagsisikap sa kapakanan, pagkatuto, at pag-unlad ng mga mag-aaral.

Tungkol sa Posisyon

Inerisaanermut Ingerlatsivik / Ang Kagawaran ng Pangangalaga sa Araw, Edukasyon, Pamilihan ng Paggawa, at Kultura ay responsable sa mga sentro ng pangangalaga sa araw, mga paaralan, MISI, kultura at libangan, Majoriaq, at pag-iwas ng munisipalidad. Ang kagawaran ay may tatlong direktor ng dibisyon:

  • Pinuno ng Edukasyon sa Maagang Pagkabata
  •  Pinuno ng Dibisyon ng mga Paaralan at MISI
  •  Direktor ng Kultura, Libangan, at mga Museo

Ang Pinuno ng mga Paaralan at MISI ay miyembro ng pangkat ng pamamahala sa Inerisaanermut Ingerlatsivik, kung saan ang Punong Tagapangasiwa ang kanyang direktang superbisor. Binubuo ang pangkat ng pamamahala ng Punong Tagapangasiwa at ng tatlong pinuno ng departamento, na magkakasamang nagtatakda ng direksyon para sa operasyon, pag-unlad, at pakikipagtulungan sa iba’t ibang departamento ng administrasyon.

Ang Pinuno ng Departamento ay nangangasiwa sa punong sikolohista sa MISI, tatlong punong guro ng paaralan, at dalawang tagapayo sa paaralan. Ang posisyon ay nakabase sa Qaqortoq at kinakailangan ng paglalakbay sa mga bayan at nayon ng munisipalidad. Ang mga paaralan sa Nanortalik, Qaqortoq, at Narsaq ay may kanya-kanyang nasasakupang mga pamayanan ng munisipalidad, na kinabibilangan ng: Aappilattoq, Narsarmijit, Tasiusaq, Ammassivik, Alluitsup Paa, Saarloq, Eqalugaarsuit, Igaliku, Qassiarsuk, Narsarsuaq, at Qassimiut.

Ang iyong mga pangunahing responsibilidad

Bilang pinuno ng departamento, gaganap ka ng mahalagang papel sa pagtiyak ng kalidad, pag-unlad, at pagkakapareho sa sektor ng paaralan at MISI. Kasama sa iyong pangunahing mga tungkulin ang pangangasiwa sa operasyon at pag-unlad, pati na rin ang pagtitiyak ng suporta para sa kapakanan, pagkatuto, at pag-unlad ng mga bata at kabataan sa munisipalidad. Gagawin ito sa mahigpit na pakikipagtulungan sa mga tagapayo sa paaralan, mga nakatatandang punong-guro, MISI, at sa natitirang bahagi ng pangkat ng pamamahala. Kasama rin sa administrasyon ang itineranteng guro ng munisipalidad.

Ang iyong mga pangunahing responsibilidad ay:

  •  Tiyakin na ang mga operasyon at ang pagsasagawa ng mga gawain sa sektor ng paaralan at MISI ay isinasagawa alinsunod sa mga naaangkop na batas, mga desisyon sa patakaran, at mga layunin ng munisipyo.
  •  Mag-ambag sa matibay na propesyonal na pundasyon para sa mga desisyong pampulitika at pang-administratibo
  •  Bumalangkas ng mga panimulang patakaran sa pakikipagtulungan sa pamunuan ng Inerisaanermut Ingerlatsivik
  •  Managutan sa pagpaplano ng badyet, pagmamanman ng badyet, at pamamahala ng pananalapi para sa mga paaralan at MISI.
  •  Pamamahala at koordinasyon ng mga gawain para sa MISI, mga punong-guro ng mataas na paaralan, at mga tagapayo sa paaralan.
  •  Tiyakin ang kalidad, pangangasiwa, at isang magkasanib na propesyonal na direksyon sa sistema ng paaralan at sa MISI.
  •  Simulan, suportahan, at isama ang mga estratehikong inisyatiba sa pag-unlad sa mahigpit na pakikipagtulungan sa iba pang mga functional na larangan ng administrasyon.
  •  Pagtibayin ang mga paglipat at tuloy-tuloy na daloy sa buhay ng mga bata at kabataan, kabilang ang paglipat mula sa elementarya patungo sa karagdagang edukasyon.
  •  Makipagtulungan sa iba pang mga kaugnay na stakeholder sa mga komprehensibong inisyatiba para sa mga bata at kabataan.

Holistikong Pakikipagtulungan

Binibigyang-diin ng Munisipalidad ng Kujalleq ang isang holistikong pamamaraan kung saan ang mga bata, magulang, empleyado, mga tagapamahala, at administrasyon ay nagtutulungan upang lumikha ng pinakamainam na kondisyon para sa paglaki ng mga bata. Kaya’t kailangang magawang magtrabaho ng pinuno ng departamento nang estratehiko at praktikal sa kalidad, pangangasiwa, propesyonal na pag-unlad, at magkasanib na propesyonal na direksyon.

Ang iyong profile

Naghahanap kami ng isang manager na:

  •  May kaugnay na pinag-aralan bilang guro o katumbas nito—mas mabuting sinamahan pa ng karagdagang edukasyon sa administrasyong pang-paaralan, pedagogiya, pamamahala, o pamumuno.
  •  May napatunayang karanasan sa pamumuno, mas mabuti kung mula sa isang organisasyong pinamumunuan nang politikal.
  •  May matibay na pag-unawa sa sektor ng paaralan at, mas mabuti kung, sa sektor ng MISI.
  •  maaaring balansehin ang kalidad ng akademiko, pamamahala ng yaman, kapakanan, at mga layunin ng patakaran
  •  Gumagana nang estratehiko, sa isang maayos na paraan, at may magandang pangkalahatang-ideya—kahit na kumplikado ang mga gawain.
  •  May matibay na kasanayan sa nakasulat at pasalitang komunikasyon.
  •  Maaaring magtaguyod ng mapagkakatiwalaang ugnayang pangtrabaho sa loob ng organisasyon at sa mga panlabas na kasosyo.

Inaalok namin:

  • Nag-aalok kami ng isang responsableng, makabuluhan, at kapaki-pakinabang na trabaho kung saan magkakaroon ka ng pagkakataong hubugin ang hinaharap ng edukasyon at ng sektor ng MISI para sa kapakinabangan ng mga bata at kabataan.
  • Magiging bahagi ka ng isang departamento na may malaking panlipunang responsibilidad, isang dedikadong pangkat ng pamunuan, at malapit na dayalogo sa mga pinunong pampulitika at administratibo. Magkakaroon ng mahusay na mga pagkakataon para sa propesyonal na palitan, pag-unlad ng pamumuno, at impluwensya sa kabuuang mga layunin ng departamento.

Pagprotekta sa Bata at Pag-check ng Kriminal na Rekord

Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-aatas ng clearance para sa proteksyon ng bata. Hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hanggang hindi natatanggap ng munisipalidad ang kasiya-siyang clearance para sa proteksyon ng bata. Maaari ring humiling ang munisipalidad ng pagsusuri ng rekord kriminal kaugnay ng proseso ng pagkuha.

Sweldo at Mga Tuntunin sa Pag-empleyo

Ang sahod at mga kondisyon ng pagtatrabaho ay alinsunod sa kasunduan/kolektibong kasunduan sa pakikipagnegosasyon na umiiral sa oras ng pagkuha sa pagitan ng Pamahalaan ng Greenland at ng kaukulang organisasyong pakikipagnegosasyon. Ang pagtatrabaho ay sumasailalim sa isang 3-buwang panahong pagsubok.

Pabahay

Para sa mga empleyadong lilipat mula sa labas ng lugar, maaaring mabigyan ng pabahay, na kung saan ay babayaran ang deposito para sa seguridad at renta alinsunod sa mga patakarang umiiral sa anumang oras; Bukod pa rito, sinasagot ang mga gastusin sa paglalakbay para sa paglipat sa bagong lokasyon at ang mga gastusin sa paglilipat ng mga gamit sa bahay—at, pagkatapos ng hindi bababa sa tatlong taong paglilingkod, sinasagot din ang mga gastusin sa paglalakbay sa pagtatapos ng empleyo at ang mga gastusin sa paglilipat alinsunod sa naaangkop na mga patakaran.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa posisyon at sa paglalarawan ng trabaho, mangyaring makipag-ugnayan kay Administrative Director Annga Lynge sa 64 81 53 o sa pamamagitan ng email sa anly@kujalleq.gl

Aplikasyon na kinabibilangan ng pagsusuri ng rekord kriminal, impormasyon tungkol sa edukasyon at mga naunang trabaho, at mga kopya ng mga sertipiko ng edukasyon, atbp., sa format na PDF. Dapat matanggap ng munisipyo hindi lalampas sa Hulyo 20, 2026, sa pamamagitan ng aming website na www.kujalleq.gl.

Huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon: Hulyo 20, 2026