Behandlingsleder til Familiecenter:

Vi søger en psykologfaglig behandlingsleder i familiecentret pr. 1 oktober 2026 eller nærmere aftale.

Stillingen er placeret i Familiecenter i Qaqortoq med reference til familiecenterets leder. 

Om Familiecentret Qaqortoq

Familiecentret består af i alt tre familiehuse fordelt i byerne Qaqortoq, Nanortalik og Narsaq, et værested for børn og unge samt et behandlingshjem for unge og sårbare gravide/småbørnsfamilier. 

Familiecentret tilbyder dagbehandling samt forebyggende indsatser til børn, unge og deres familier under Socialforvaltningen i Kujalleq kommune. Behandlingen er tilrettelagt ud fra en systemisk, ressource- og helhedsorienteret tilgang, hvor der tages udgangspunkt i den enkelte families behov. Behandlingstilbuddet i Familiecentret består af: Terapeutiske forløb, psykologiske undersøgelser, kriseintervention, familiebehandling, praktisk pædagogisk vejledning og støtte, undervisningsforløb og forældrekurser, åben rådgivning, supervision af personale og konsultativ bistand til myndighedsrådgivere. Familiecentret varetager desuden Sydgrønlands psykosociale kriseberedskab.

Personalesammensætningen i Familiecentret er tværfaglig og består lige nu af en leder, psykoterapeuter, familievejledere, ungerådgivere, samordnere til familierådslagning og tidlig-indsats-medarbejdere. Herudover samarbejder Familiecentret tæt med andre relevante instanser i kommunen.

For yderligere oplysninger om Familiecentret: https://www.kujalleq.gl/emner/borger/familie_og_boern/familiecenteret?sc_lang=da

Vi kan tilbyde:

  • et meningsfuldt og spændende tværfagligt arbejdsfelt, hvor der er rig mulighed for og tid til at gøre brug af psykologfaglige kernekompetencer
  • varierede arbejdsopgaver, både planlagte og mere akutte (for eksempel krisehjælp, som kan indebære rejseaktivitet til andre byer og bygder) 
  • fleksibel arbejdstilrettelæggelse 
  • Tolk til dansktalende medarbejdere
  • et arbejdsmiljø kendetegnet ved omsorg, kreativitet, humor og idéudvikling
  • gode muligheder for psykologfaglig udvikling, herunder kursusdeltagelse samt intern og ekstern supervision
  • mulighed for fordybelse og tilegnelse af viden inden for børn, unge og familieområdet samt udredning og behandling af traumer.
  • en børnevenlig og familieorienteret by med begrænset trafik og farverige træhuse, flere daginstitutioner og lokal skole samt et rigt forenings- og fritidsliv 
  • bekendtskab med sydgrønlandsk kultur, som blandt andet er kendt for udpræget gæstfrihed, og masser af muligheder for sejlads, jagt og fiskeri, vandring og klatring
  • fantastiske naturoplevelser i form af fjelde og fjorde, gletsjere, varme kilder, gigantiske isbjerge, hvaler og nordlys m.m. 
  • fri bohaveflytning og tiltrædelsesrejse samt personalebolig (jf. de til enhver tid gældende regler)

Ansvarsområde og arbejdsopgaver:

Overordnet vil du som behandlingsleder være behandlingsansvarlig i forhold til den terapeutiske og behandlingsmæssige indsats, der ydes til familier som visiteres til Familiecentret i Qaqortoq, familiehusene i Narsaq og Nanortalik, ”Tidlig indsats” samt krisecentrene i Kommune Kujalleq. 

Opgaverne består blandt andet i:

Daglig ledelse af behandlingsgrupperne i afdelingerne, herunder opgavefordeling, sparring, supervision og støtte til udvikling af medarbejdernes kompetencer. 

Deltagelse i behandlingsarbejde udredning og visitation ved behov (individuelle, par-, familie- og gruppesamtaler), samt deltagelse i åben rådgivning.

Kvalitetssikring af familiebehandlingen, herunder sikring af ajourdføring af journaler, opfølgning på planer, statusrapporter, notatpligt og underretningspligt.

Faglig udvikling, hvor du er med til at sikre systemisk, helhedsorienteret og løsningsfokuseret praksis samt at udvikle og implementere metoder og redskaber.

Tværfagligt samarbejde og koordinering med interne og eksterne partnere.

Implementering af kurser og projekter som Familieudviklingskurser og Manu-kurser, samt støtte til gruppeforløb og andre initiativer.

Organisatoriske opgaver, såsom ledelse af forandringsprocesser og sikring af at politiske pejlemærker operatinaliseres og implementeres, samt være stedfortræder for lederen af familiecenteret ved dennes fravær.

Rejseaktivitet til byer og bygder og kriseberedskab.

Vi lægger vægt på, at du:

  • er uddannet cand.psych. eller cand.pæd.psych. 
  • har erfaring med børne- og familieområdet generelt, særligt familiebehandling med udsatte familier med svære problemstillinger.
  • er imødekommende og evner at skabe en tryg og tillidsfuld kontakt til såvel børn som unge og voksne
  • er helheds- og udviklingsorienteret samt ressourcefokuseret
  • kan agere selvstændigt men samtidig formå at indgå i et tæt mono- og tværfagligt samarbejde med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere
  • er nysgerrig og opsøgende i forhold til at stifte bekendtskab med en ny og anderledes kultur

Det er en fordel hvis du:

  • Har en efter- eller videreuddannelse indenfor familiebehandling eller anden terapeutisk behandling
  • Har erfaring med at strukturere og koordinere behandlingsforløb 
  • Har kendskab til den grønlandske kultur
  • Er dobbeltsproget og taler både grønlandsk og dansk

Straffe- og børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattest fra politiet. 

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Landsstyre og en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Arbejdstiden er på 40 timer ugentlig. 

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejder med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. Der ydes tiltrædelsesrejse og bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Nærmere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til Familiecenterleder Bibi Lund Kielsen e-mail: bilk@kujalleq.gl

Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilagt kopi af uddannelsesbevis mv i PDF-form, skal være kommunen i hænde senest den 17. august 2026 via vores hjemmeside.

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR – afdelingen”

Ansøgningsfrist: 17. august 2026