Tasersuup Atuarfia ay naghahanap ng mga guro na magsisimulang magtrabaho sa Nobyembre 1, 2026, o ayon sa ibang napagkasunduan. 

Ang gawain ng mga paaralan sa pag-unlad sa Munisipalidad ng Kujalleq ay may sentrong papel. May mga pagsisikap na isinasagawa upang mapabuti ang mga grado. Ilang taon na ang nakalipas mula nang sinimulan naming gumamit ng mga iPad, kaya nakakasabay kami sa mga pag-unlad sa larangan ng IT. Naghahanap kami ng mga kwalipikadong guro na makapagbibigay ng pagbabago sa aming mga pagsisikap sa pag-unlad. 

Kung sabik kang magdulot ng pagbabago sa kinabukasan ng mga bata at nais mong maging bahagi ng kanilang pag-unlad, ikaw ang taong kailangan namin.

Pinakabatang mga Guro sa Antas 3: Lahat ng Mga Paksa

Mga Guro sa Klase 2 ng Espesyal na Edukasyon: Lahat ng asignatura

Taserang sumisigaw ng katarungan

Sa Tasersuup Atuarfia, makikilala mo ang mga guro na mahusay magtulungan. May social worker ang paaralan na nagsisilbing tagapag-ugnay sa iba’t ibang ahensya at may mahalagang papel sa mga pagsisikap laban sa pambu-bully at sa pakikipagtulungan sa mga magulang. Ang mga guro ay nagtuturo batay sa kanilang kadalubhasaan sa asignatura. Ang Pamahalaang Panlungsod ng Kujalleq ay nagsasagawa ng patuloy at epektibong pagsasanay para sa mga empleyado nito upang palakasin ang mahusay na pagtutulungan at inobasyon. Bilang bahagi ng pangako ng Pamahalaang Panlungsod ng Kujalleq sa mga empleyado nito, araw-araw ay inihahain ang kape at tsaa, at isang beses sa isang linggo ay inaalok ang almusal. Bukod dito, ang mga mag-aaral na may espesyal na pangangailangan ay maaaring kumain ng almusal sa paaralan tuwing umaga pati na rin sa oras ng tanghalian.

Lalo itong karapat-dapat pansinin na patuloy na pinagyayaman ng paaralan ang pakikipagtulungan nito sa mga magulang. Bilang bahagi ng proyektong Kivitsisa, nakikipagtulungan ang paaralan sa apat na espesyal na guro at sa mga partikular na magagaling na mag-aaral sa paggamit ng mga iPad sa silid-aralan. 

Magpasa ng aplikasyon sa isang paaralang patuloy na umuunlad—malugod naming tatanggapin ang iyong aplikasyon nang bukas na mga bisig! 

Ang Qaqortoq ang pinakamahalagang lungsod sa Timog Greenland, na may mahigit 3,000 residente. Ang Tasersuup Atuarfia ay may 430 mag-aaral. Mayroong 33 klase, kabilang ang mga klase sa espesyal na edukasyon tulad ng Tungujortuaraq. May kabuuang — na mga guro. Sila ay bihasa at may karanasan, ngunit may ilang bagong mga administrador din. May apat na magkakaibang antas; mayroon kaming mga tagapayo sa edukasyon at pag-unlad, at mayroon kaming mabuting ugnayan sa trabaho sa mga guro sa baryo at mga guro sa bahay—na nagsisilbi ring tagapayo sa mga nag-aalaga ng tupa—gayundin sa mga tagapayo sa IT/iPad, mga tagapayo sa paaralan, at iba pang mga ahensya. 

Bukod dito, nagpapatakbo ang paaralan ng programa pagkatapos ng klase at ng dormitoryo ng mga mag-aaral. 

Sertipiko ng Proteksyon sa Bata:

Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-aatas ng pagsusumite ng clearance para sa proteksyon ng bata at pagsusuri ng kriminal na rekord. Ayon sa batas, hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hanggang hindi natatanggap ng munisipalidad ang clearance para sa proteksyon ng bata. 

Ang clearance para sa proteksyon ng bata ay isa sa mga pangunahing kinakailangan sa desisyon ng munisipyo kung sino ang dapat tanggapin sa posisyon. 

Biyahe ng Paglilipat

Bilang bahagi ng kasunduan sa trabaho, natatanggap ng empleyado at ng kanilang pamilya ang reimbursement para sa mga gastusin sa paglalakbay, at pagkatapos ng tatlong taon, nababayaran din ang kanilang mga gastusin sa paglalakbay kung aalis ang guro sa trabaho; bukod pa rito, ayon sa mga patakaran, binibigyan ng allowance para sa paglilipat. 

Pagtatrabaho sa paborableng mga kondisyon

Ang pagtatrabaho ay pinamamahalaan ng kasunduan na may petsang Mayo 25, 2021, sa pagitan ng Naalakkersuisut at IMAK. Para sa mga aplikanteng kasalukuyang empleyado ng pamahalaan sa Greenland, maaaring ipagpatuloy ang ganitong uri ng pagtatrabaho.

Upang makahikayat ng mga kwalipikadong aplikante, inaalok ang trabaho sa ilalim ng isang Kasunduan sa Empleyo na may espesyal na nakapirming termino. Sa praktika, nangangahulugan ito na pagkatapos ng bawat 12 buwang paglilingkod, binibigyan ang empleyado at ang kanyang pamilya ng bakasyong paglalakbay alinsunod sa mga naaangkop na patakaran. Bilang karagdagan, isang bayad-paghiwalay na 18,000 DKK bawat taon ng paglilingkod (sa antas noong 1991) ang ibinibigay at inilalagay sa isang saradong account. Ang bayad-paghiwalay ay ipinamamahagi kapag natapos ang paglilingkod.

Pabahay para sa mga Empleyado

Maaaring mabigyan ng pabahay na binabayaran ang renta at deposito para sa seguridad alinsunod sa mga naaangkop na regulasyon. 

Karagdagang impormasyon: 

Panagrog na Punong-guro Benedikte Jerimiassen beje@kujalleq.gl

Panagutan na Pinuno ng Departamento Vivi Kleist Email: vkle@kujalleq.gl

Ang mga aplikasyon, kabilang ang pagsusuri ng rekord kriminal at impormasyon tungkol sa edukasyon at nakaraang trabaho, pati na rin ang mga kopya ng mga sertipiko ng edukasyon, atbp., sa format na PDF, ay dapat matanggap ng munisipyo hindi lalampas sa Oktubre 7, 2026, sa pamamagitan ng aming website.

PAALALA: Hindi namin tinatanggap ang mga aplikasyon sa papel o sa pamamagitan ng email. Mangyaring isumite ang iyong aplikasyon bilang PDF file nang elektronik sa pamamagitan ng job posting sa aming website.