Ang Kagawaran ng Pabahay, Imprastruktura, mga Panlabas na Distrito, at Paghahanda sa Emerhensiya ay naghahanap ng pinuno ng dibisyon para sa Dibisyon ng Pabahay at Real Estate sa loob ng Kagawaran ng Konstruksyon.
Nais mo bang pamunuan ang isang departamento na nakatuon sa patakaran sa pabahay, pananalapi para sa pabahay, lehislasyon, at pampulitika at administratibong suporta sa isang larangang napakahalaga sa mga mamamayan at lipunan?
Ang Kagawaran ng Pabahay, Imprastruktura, mga Panlabas na Distrito, at Paghahanda sa Emerhensiya ay naghahanap ng isang lubos na kwalipikado at dedikadong tagapamahala ng opisina para sa Dibisyon ng Pabahay at Real Estate.
Ang Dibisyon ng Pabahay at Real Estate ay responsable sa malawak na hanay ng mga gawain na may kaugnayan sa patakaran sa pabahay, pananalapi sa pabahay, at mga batas. Ang dibisyon ay responsable rin sa pamamahala ng paupahang pabahay ng Sariling Pamahalaan at sa pagtupad sa tungkulin nito bilang may-ari ng mga real estate at iba pang konkretong ari-arian, kabilang ang pagbili at pagbebenta. Bukod dito, humahawak ang dibisyon ng mga katanungan mula sa mga mamamayan at nagbibigay ng suportang pampulitika at administratibo.
Ang Dibisyon ng Pabahay at Real Estate ay organisasyonal na bahagi ng Kagawaran ng Konstruksyon. Bukod sa iba pa, nagsisilbi ang kagawaran bilang sentral na awtoridad sa pagtatayo at isinasakatuparan ang papel ng Sariling Pamahalaan bilang sentral na may-ari ng proyekto para sa bagong konstruksyon, pati na rin ang paghawak ng mga gawain kaugnay ng pabahay at real estate, mga panlabas na distrito, seguro, at panlabas na pondo mula sa mga grant. Ang departamento rin ang responsable sa mga gawaing pinansyal ng ministeryo at sa pamamahala ng mga inilaan na pondo para sa kapital sa lahat ng saklaw ng responsibilidad ng Sariling Pamahalaan.
Tungkol sa Posisyon
Bilang pinuno ng opisina, ikaw ang mananagot sa propesyonal at pamamahala ng tauhan ng Dibisyon ng Pabahay at Real Estate.
Ang Dibisyon ng Pabahay at Real Estate ay binubuo ng isang abogado, dalawang opisyal administratibo, isang tagapag-asikaso ng kasong pinansyal, at isang klerk sa opisina. Ang mga kawani ay may iba’t ibang propesyonal na pinagmulan at larangan ng responsibilidad at nagtatrabaho sa, bukod sa iba pa, pananalapi sa pabahay, real estate, lehislasyon, sektor ng paupahang pabahay, pagbili at pagbebenta ng mga ari-arian, mga katanungan ng mamamayan, at mga serbisyong pampulitika-administratibo.
Ikaw ang magiging responsable sa pagtatakda ng direksyon ng departamento, pagbibigay-priyoridad at pag-uugnay ng mga gawain, at pagtiyak ng mataas na kalidad at pag-unlad sa pagkumpleto ng mga ito. Kasabay nito, susuportahan mo ang propesyonal na pag-unlad ng mga empleyado at lilikha ng positibong kapaligiran na naghihikayat ng malayang pagtatrabaho, pananagutan, at pakikipagtulungan.
Pinagsasama ng posisyon ang pamamahala ng tauhan at propesyonal na pamumuno sa gawaing lehislatibo, mga responsibilidad sa regulasyon, mga isyung pinansyal at administratibo, at malapit na suportang pampulitika at administratibo.
Mag-uulat ka sa pinuno ng Kagawaran ng Konstruksyon at makikipagtulungan nang malapitan sa pamunuan ng ministeryo at sa Naalakkersuisoq, pati na rin sa iba pang mga ministeryo, munisipalidad, kumpanya, institusyong pinansyal, at iba pang mga kasosyo.
Ang iyong mga responsibilidad
Kasama sa iyong mga responsibilidad, bukod sa iba pa:
- Pamamahala ng tauhan at propesyonal na pangangasiwa sa mga empleyado sa sektor ng pabahay at real estate
- pagbibigay-priyoridad, koordinasyon, at pagtiyak ng kalidad ng kabuuang portfolio ng mga gawain ng departamento
- payo at propesyonal na konsultasyon sa mga empleyado hinggil sa mga partikular na usapin at mga usaping may kaugnayan sa patakaran
- Pagbuo, pamamahala, at pagsubaybay ng mga batas sa larangang ito
- Estratehikong pag-unlad at pagmamanman ng pamamahala ng mga paupahang pabahay ng Sariling Pamahalaan
- Pangkalahatang pananagutan para sa administrasyon at pagpapaunlad ng mga programang pinansyal para sa pabahay ng Sariling Pamahalaan.
- pamamahala sa papel ng Sariling Pamahalaan bilang may-ari ng mga real estate at iba pang mga pisikal na ari-arian, kabilang ang pagbili, pagbebenta, at paglilipat
- pamamahala ng mga patakarang namamahala sa pagkuha ng titulo o karapatan sa paggamit ng mga real property at lupa
- paghawak at pagtiyak ng kalidad ng mga pangunahing at pangkalahatang usapin sa saklaw ng responsibilidad ng nasabing larangan
- paghahanda at pagtiyak ng kalidad ng mga panukala para sa Naalakkersuisut, mga tugon sa ilalim ng Seksyon 37, mga tugon sa konsultasyon, mga memo, at iba pang materyales sa patakaran
- Mga payo at suportang pampulitika-administratibo para sa Naalakkersuisoq at sa pamunuan ng departamento
- ambag sa badyet, pagsubaybay sa badyet, at mga prayoridad sa pananalapi sa nasabing lugar
- koordinasyon at pakikipagtulungan sa iba pang mga ahensya ng pamahalaan, mga munisipalidad, mga kumpanya, at iba pang mga kasosyo
- pagpapaunlad ng mga proseso ng trabaho, pagtiyak ng kalidad, at pare-parehong mga gawi sa administrasyon
Tungkol sa Iyo
Inaasahan naming mayroon kang kaugnay na degree sa kolehiyo, halimbawa sa batas, pamamahala publiko, agham panlipunan, ekonomiks, o iba pang kaugnay na larangan. Hindi gaanong mahalaga ang iyong partikular na pinag-aralan kumpara sa iyong mga katangian ng pamumuno, propesyonal na paghuhusga, at kakayahang hawakan ang mga kumplikadong isyu sa isang organisasyong pinamumunuan nang politikal.
Binibigyan namin ng kahalagahan ang katotohanang ikaw ay:
- May karanasan sa pamamahala o matibay na kwalipikasyon sa paghawak ng mga tauhan at mga propesyonal na responsibilidad sa pamamahala.
- Maaaring itakda ang direksyon, magbigay ng prayoridad, at matiyak ang pag-unlad sa isang araw ng trabaho na puno ng maraming sabay-sabay at magkakaibang gawain.
- Naiintindihan ang takbo ng isang organisasyong pinamumunuan ng pulitika.
- Magsagawa ng mga inisyatiba para sa estratehikong pag-unlad at reporma at maisalin ang mga desisyong pampolika sa konkretong aksyon.
- May matibay na kasanayan sa pagsusuri at kayang maunawaan ang mga kumplikadong isyung legal, administratibo, at pinansyal.
- May matibay na kasanayan sa nakasulat at pasalitang komunikasyon.
- maaaring matiyak ang propesyonal na kalidad ng mga panukalang patakaran, batas, memorandum, at mga desisyon
- Maaaring gumawa ng mga desisyon at akuin ang pananagutan sa pangkalahatang pagsasakatuparan ng mga gawain sa nasabing lugar.
- Maaaring lumikha ng isang kapaligirang sumusuporta para sa kapakanan ng empleyado, propesyonal na pag-unlad, pananagutan, at kasarinlan.
- May matibay na kasanayan sa pakikipagtulungan at kayang bumuo ng ugnayan sa iba't ibang ahensya at organisasyon ng pamahalaan.
- Mapanatili ang malawak na pananaw at matiyak ang pag-unlad, kahit na mahigpit ang mga takdang oras at may matinding pagsisiyasat na pampulitika.
Ang karanasan mula sa isang organisasyong pinamumunuan nang politikal o sa pampublikong administrasyon ay magiging kalamangan, ngunit hindi ito kinakailangan.
Ang kaalaman sa sektor ng pabahay, gawaing lehislatibo, suporta sa patakaran, pananalapi sa pabahay, o ekonomiks ay magiging kalamangan.
Ang kaalaman tungkol sa mga kondisyong panlipunan sa Greenland ay lubos na pinahahalagahan.
Magiging kalamangan kung kaya mong makipag-usap sa parehong Greenlandic at Danish.
Nag-aalok kami
Nag-aalok kami ng posisyon para sa isang pangunahing ehekutibo na may malaking responsibilidad at pagkakataong humubog sa pag-unlad ng isang mahalagang larangan ng patakaran na lubos na makabuluhang para sa mga mamamayan at lipunan.
Ikaw ang hahalili sa isang departamento na may kumpletong tauhan, mga bihasang empleyado, at matatag na propesyonal na pundasyon.
Magkakaroon ka ng pagkakataon na makipagtulungan nang malapitan sa mga proseso ng paggawa ng desisyong pampulitika at sa mga gawain mula sa praktikal na paggamit ng kapangyarihan at administrasyong pinansyal hanggang sa paggawa ng batas, estratehiya, at pagbuo ng patakaran sa pabahay.
Ang trabaho ay isinasagawa sa isang propesyonal na kapaligiran na may iba’t ibang gawain, maikling proseso ng paggawa ng desisyon, at malapit na pakikipagtulungan sa buong Kagawaran ng Konstruksyon at sa ministeryo.
May mahusay na mga pagkakataon para sa propesyonal, personal, at pang-pamumuno na pag-unlad.
Interesado ka ba?
Kung mayroon kayong anumang mga katanungan, huwag mag-atubiling makipag-ugnayan kay Punong-Departamento Embla Kristjánsdóttir sa emki@nanoq.gl
Sweldo at Mga Tuntunin sa Pag-empleyo
Ang posisyon ay kasalukuyang nakaklasipika sa antas ng sahod na 36. Simula Abril 1, 2026, ang sahod—kabilang ang mga nakapirming bahagi at ang kontribusyon ng empleyado para sa pensiyon sa ilalim ng LR 36—ay umabot sa 57,531 DKK bawat buwan at 690,372 DKK bawat taon.
Sweldo at mga kondisyon ng pagtatrabaho, kabilang ang karapatang maglakbay sa pagsisimula at pagtatapos ng posisyon at ang paglilipat ng mga gamit sa bahay, alinsunod sa kasunduan/kolektibong kasunduan sa pakikipagnegosasyon na umiiral sa oras ng pag-empleyo sa pagitan ng Sariling Pamahalaan ng Greenland at ng kaukulang organisasyong pakikipagnegosasyon. Ang isang aplikante na may angkop at mapapatunayang kwalipikasyon ay maaaring matanggap bilang espesyal na tagapayo, punong tagapayo, o nakatatandang tagapayo alinsunod sa naaangkop na kasunduan sa kolektibong pakikipagnegosasyon.
Petsa ng pagsisimula: Nobyembre 1, 2026, o ayon sa napagkasunduan.
Pabahay
: Walang pabahay para sa empleyado na ibinibigay para sa posisyong ito. Kung ang aplikante ay mayroon nang pabahay para sa empleyado dahil sa pagtatrabaho sa Sariling Pamahalaan, nananatili ang karapatan sa itinalagang pabahay. Ang pabahay para sa empleyado ay nakaugnay sa relasyon sa trabaho at dapat iwan kapag natapos ang pagtatrabaho.
Isumite ang iyong aplikasyon, resume, mga sertipiko ng edukasyon at kurso, at iba pang kaugnay na dokumento sa pamamagitan ng pag-click sa “Isumite ang Aplikasyon.” Hindi kami tumatanggap ng aplikasyon sa pamamagitan ng email.
