Nais mo bang tumulong na matiyak na magkaroon ang mga bata at kabataan ng pundasyong kailangan nila upang magpatuloy sa pag-aaral sa hinaharap? Umuunlad ka ba sa isang kapaligirang pangtrabaho na nag-aalok ng iba’t ibang propesyonal na hamon?

Sa paaralan sa Qasigiannguit, may bakanteng posisyon bilang guro na pupunuin simula Setyembre 1, 2026.

Ang Juunarsip Atuarfia ay isang paaralan na nakatuon sa pagkatuto at kapakanan, pati na rin sa pagpapaunlad ng pangunahing misyon nito—kabilang ang mga pagsisikap para sa inklusyon—upang makalikha ng pinakamainam na paaralan para sa mga mag-aaral nito. Binibigyang-prayoridad din ng Juunarsip Atuarfia ang pakikipagtulungan sa mga magulang upang makamit ang kabuuang mga layunin nito. May humigit-kumulang 130 mag-aaral ang paaralan at 21 guro ang kawani nito. 

Ang paaralan ay nahahati sa tatlong antas. 

Bilang aplikante, inaasahan kang:

-Isang sertipikadong guro

May karanasan sa pamamahala ng silid-aralan.

– Nakatuon sa pag-unlad at resulta, maagap, at masigla

Kulang kami sa mga sumusunod:

-Isang guro sa unang baitang na nagtuturo ng lahat ng asignatura at maaaring magturo ng edukasyong pisikal at panlahok-pambahay sa mga mataas na baitang.

-Isang guro na maaaring magturo ng iba’t ibang asignatura sa gitnang paaralan at mataas na paaralan

Ang sahod at mga kondisyon ng pagtatrabaho ay alinsunod sa kasunduan sa kolektibong pakikipagnegosasyon noong Agosto 27, 2014, sa pagitan ng Naalakkersuisut at Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat, IMAK, para sa mga guro sa pampublikong paaralan ng Greenland, bukod sa iba pa, at ang Master Agreement ng Oktubre 28, 1998, sa pagitan ng Naalakkersuisut at Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat, IMAK.

Ibinibigay ang pabahay, na binabayaran alinsunod sa mga patakarang umiiral sa anumang oras.

Ang iba pang mga tuntunin sa pagtatrabaho, kabilang ang karapatan sa paglalakbay para sa paglilipat at paglilipat ng mga gamit sa bahay, ay pinamamahalaan ng mga kasunduang umiiral sa oras ng pagtatrabaho sa pagitan ng Pamahalaan ng Greenland at Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat (IMAK).

Ang mga aplikanteng kasalukuyang empleyado ng pamahalaan sa Greenland ay mananatili ang karapatan sa ganitong uri ng trabaho.

Pabahay:

Maaaring mabigyan ng pabahay ang posisyong ito; ang deposito para sa seguridad, renta, bayad sa kuryente at tubig, atbp., ay babayaran alinsunod sa mga patakarang umiiral sa anumang oras tungkol sa pagbabayad ng renta para sa mga ari-arian na pag-aari ng Pamahalaan ng Greenland at ng munisipalidad, atbp., sa Greenland. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa renta, kabilang ang mga singil sa kuryente at iba pang katulad na gastusin, mangyaring sumangguni sa impormasyon sa: www.ini@ini.gl. 

Kung hindi agad maibibigay ang permanenteng pabahay ng kumpanya sa pagsisimula ng trabaho, iaalok sa mga empleyadong may karapatang makatanggap ng bakanteng pabahay ang pansamantalang bakanteng pabahay, na sasailalim sa pagbabayad ng A-tax sa mga hindi salaping benepisyo alinsunod sa umiiral na batas. 

O ang petsa ng pagsisimula ay nakadepende sa kung kailan magiging available ang pabahay para sa mga kawani. Ang mga gastusin sa paglalakbay para sa paglipat at paglilipat ng mga gamit sa bahay ay sasagutin alinsunod sa naaangkop na mga patakaran.

Ang tirahan ng empleyado ay dapat iwan kapag natapos ang kanyang pagtratrabaho. 

Katitikan ng Kriminal na Rekord at Sertipiko ng Proteksyon sa Bata:

Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-uutos ng pagsusuri sa rekord kriminal at proteksyon ng bata. Ayon sa batas, hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hangga’t hindi natatanggap ng munisipalidad ang kasiya-siyang resulta ng pagsusuri sa rekord kriminal at proteksyon ng bata. Kaya’t nais naming ipunto na hindi maaaring itakda ang petsa ng pagsisimula hangga’t hindi nakakatanggap ang munisipalidad ng sertipiko ng proteksyon ng bata mula sa Pambansang Pulisya at ng pagsusuri ng rekord kriminal mula sa pulisya.

Ang rekord ng proteksyon sa bata ay nakukuha ng munisipalidad sa pahintulot ng kinauukulang indibidwal, samantalang ang rekord kriminal ay nakukuha ng kinauukulang indibidwal mula sa pulisya.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa posisyon, mangyaring makipag-ugnayan kay Bettina Abelsen, Punong-guro ng Paaralan, sa +299 91 46 32. Maaari mo rin siyang kontakin sa pamamagitan ng email sa beh@qeqertalik.gl

Aplikasyon:

Hindi namin tinatanggap ang mga aplikasyon sa pamamagitan ng email o koreo.

Isumite ang iyong aplikasyon, resume, mga diploma, at mga sertipiko ng pagtatapos, pati na rin ang anumang iba pang kaugnay na dokumento, sa pamamagitan ng pag-click sa “Mag-apply para sa posisyong ito.”

Kung nahihirapan kang mag-upload ng mga file, makipag-ugnayan sa hr@qeqertalik.gl 

Inaasahan naming matanggap ang iyong aplikasyon.

Huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon: Agosto 14, 2026