MULING PAGPAPaskil: Ina-anunsyo ang posisyon ng Punong Tagapangasiwa ng Paaralan para sa pagtatalaga na magkakabisa sa Hulyo 1, 2026, o ayon sa ibang napagkasunduan.

Ang mga kawani ng Tasersuup Atuarfia, ang mga mag-aaral, at higit sa lahat ang mga magulang ay naghahanap ng isang nakatuon at malayong pananaw na pinuno na, kasama ang natitirang administrasyon at iba pang kawani ng paaralan, ay makapagpapasulong sa paaralan at magtutulak ng pag-unlad sa kalidad ng edukasyon at akademikong pagganap.

Impormasyon tungkol sa Tasersuup Atuarfia 

  • Mayroong humigit-kumulang 430 mag-aaral.
  • Ang antas ng kawani ay 55 guro.
  • Ang paaralan ay nahahati sa apat na departamento.
  • Maganda ang pagtutulungan ng mga guro at malugod nilang tinatanggap ang mga bagong kasamahan.
  • Mayroon ding malaking karaniwang bulwagan kung saan maaaring magtipon ang mga guro at mag-aaral.
  • May silid-pagtugtog.
  • May isang pang-edukasyong workshop.
  • May portal para sa guro at portal para sa magulang.
  • Ang paaralan ay nagpapatupad ng isang plano upang mapabuti ang pagganap ng mga mag-aaral.
  • Ang mga guro ay nagtatrabaho sa mga yugto.
  • Ang isang tagapamahala ay responsable rin sa tatlong nayon at anim na pamilyang nag-aaral sa bahay sa mga komunidad ng pagpapalaki ng tupa.

Naghahanap kami ng isang pinuno:

  • May kakayahang mamuno, magpayo, at gabayan ang mga guro at pangasiwaan ang kanilang gawain.
  • May matibay na pag-unawa sa pananalapi at kayang pamahalaan ang malalaking badyet.
  • Sinusubaybayan ang mga layunin at makipagtulungan sa mga katrabaho sa lahat ng antas habang iginagalang ang iba't ibang grupo sa loob ng organisasyon.

Mga kwalipikasyon para sa isang punong-guro ng mataas na paaralan:

  • Mayroon kang degree sa pagtuturo at nakumpleto mo na ang isang programa sa pamumuno sa paaralan.
  • Na magaling kang makipagtulungan sa iba—kabilang ang mga guro, ibang kawani, ang iyong mga superbisor, at higit sa lahat, ang mga magulang.
  • Na nauunawaan mo ang iyong papel bilang pinuno at ang mga responsibilidad na kaakibat nito.
  • Na ikaw ay isang mahusay na tagapagkomunika, kapwa sa pagsulat at harapan.
  • Na kaya mong humawak ng presyon sa iyong araw-araw na trabaho
  • Na ikaw ay tapat sa iyong mga amo at sa iyong mga empleyado.
  • Mayroon kang mahusay na paghawak sa Greenlandic at Danish, kapwa sa pagsulat at pagsasalita. 

Sertipiko ng Walang Kriminal na Rekord para sa Paggawa kasama ang mga Bata:

Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-aatas ng background check para sa pagtatrabaho sa mga bata. Ayon sa batas, hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hanggang makakuha ang munisipalidad ng background check.
Isasaalang-alang ang background check sa desisyon ng munisipalidad kung sino ang ia-apply sa posisyon.

Kung sa tingin mo ay kaya mong harapin ang mga hamong ito, pakisumite ang iyong aplikasyon.

Ang direktang nakasubaybay sa punong-guro ay ang pinuno ng Dibisyon ng mga Paaralan ng Munisipalidad ng DUAK sa Kujalleq, na nakabase sa tanggapan ng pamahalaang munisipal sa Qaqortoq.

Paggawa sa paborableng mga kondisyon

Ang mga pagtatalaga ay isinasagawa alinsunod sa kasunduan noong Mayo 25, 2021, sa pagitan ng Naalakkersuisut at IMAK. Para sa mga aplikanteng kasalukuyang empleyado ng pamahalaan sa Greenland, maaaring ipagpatuloy ang ganitong uri ng trabaho.

Upang makahikayat ng mga kwalipikadong aplikante, inaalok ang trabaho sa ilalim ng isang espesyal na pansamantalang kontrata sa trabaho. Sa praktika, nangangahulugan ito na pagkatapos ng bawat 12 buwang pagtatrabaho, ang empleyado at ang kanyang pamilya ay may karapatang magbakasyon alinsunod sa mga naaangkop na patakaran. Bukod dito, ibinibigay ang bayad na paghiwalay na DKK 18,000 para sa bawat taon ng pagtatrabaho (sa antas noong 1991), na ide-deposito sa isang saradong account. Ang bayad na paghiwalay ay binabayaran kapag natapos ang pagtatrabaho.

Pabahay:
Ibibigay ang pabahay at babayaran ang renta alinsunod sa mga naaangkop na regulasyon. Gayunpaman, maaaring may panahon ng paghihintay para sa pabahay. Kung magkakaroon ng panahon ng paghihintay, magbibigay ang munisipyo ng pansamantalang pabahay, na babayaran ang renta alinsunod sa mga naaangkop na regulasyon.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa posisyon, mangyaring makipag-ugnayan nang direkta kay
Acting Head of Department Mie Jensen sa telepono +299 64 81 34 o sa email mije@kujalleq.gl; o kay School Consultant Vivi Kleist sa telepono +299 614719 o sa email vkle@kujalleq.gl.

Ang mga aplikasyon, kabilang ang pagsusuri ng rekord kriminal at impormasyon tungkol sa edukasyon at nakaraang trabaho, kasama ang mga sumusuportang dokumento gaya ng kopya ng diploma, mga reperensiya mula sa employer, atbp., ay dapat i-upload bilang mga PDF file at isumite sa website ng munisipyo hindi lalampas sa Hunyo 3, 2026. 

PAALALA: Hindi namin tinatanggap ang mga pisikal na aplikasyon o mga email; mangyaring isumite ang iyong aplikasyon nang elektronik bilang PDF file sa pamamagitan ng job posting.

Sa pagtutok sa pagpapabuti ng pampublikong kalusugan, ipinakilala ng Munisipalidad ng Kujalleq ang mga oras ng trabaho na walang usok sa lahat ng munisipal na lugar ng trabaho. Naging epektibo ang hakbang na ito noong Enero 1, 2018. Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring makipag-ugnayan sa departamento ng HR.