Tasersuup Atuarfia ay naghahanap ng mga guro na magsisimulang magtrabaho sa Agosto 1, 2026, o ayon sa ibang napagkasunduan.

Ang gawain ng mga paaralan sa pag-unlad sa Munisipalidad ng Kujalleq ay may sentrong papel. May mga pagsisikap na isinasagawa upang mapabuti ang akademikong pagganap. Ilang taon na ang nakalipas mula nang sinimulan naming gumamit ng mga iPad, kaya nakakasabay kami sa mga pag-unlad sa larangan ng IT. Naghahanap kami ng mga kuwalipikadong guro na makapagbibigay ng pagbabago sa aming mga pagsisikap sa pag-unlad.
Kung sabik kang makamit ang mga resulta na maghubog sa hinaharap ng mga bata at nais mong makilahok sa pag-unlad na ito, ikaw ang taong kailangan namin.

Sa gitnang baitang: Ingles, Danish, agham, lokal na elektibo.

Mataas na baitang: Agham, lokal na elektibo.

Sa Tasersuup Atuarfia
, makikilala mo ang mga guro na mahusay na nagtutulungan. Ang paaralan ay may social worker na nagsisilbing tagapag-ugnay sa iba’t ibang ahensya at bilang pangunahing sanggunian sa pagtatrabaho laban sa pambu-bully at sa pakikipagtulungan sa mga magulang. Ang mga guro ay nagtuturo batay sa kanilang kadalubhasaan sa asignatura. Ang Munisipalidad ng Kujalleq ay nagpapatuloy sa pagdaraos ng mga epektibong pagsasanay para sa mga empleyado nito upang mapalago ang magandang pakikipagtulungan at inobasyon. Bilang bahagi ng pag-aalaga ng Munisipalidad ng Kujalleq sa mga empleyado nito, inihahain ang kape at tsaa araw-araw, at iniaalok ang almusal isang beses sa isang linggo. Bukod pa rito, ang mga mag-aaral na may espesyal na pangangailangan ay maaaring mag-almusal sa paaralan tuwing umaga pati na rin sa oras ng tanghalian.
Partikular na kapansin-pansin na patuloy na pinagyayaman ng paaralan ang pakikipagtulungan sa mga magulang. Kaugnay ng paggamit ng mga iPad sa pagtuturo, ang proyektong Kivitsisa ay kinapapalooban ng pakikipagtulungan sa apat na guro ng espesyal na edukasyon at mga mag-aaral na may natatanging talento.
Magpasa ng aplikasyon sa isang paaralang nasa pag-unlad—malugod naming tinatanggap ang iyong aplikasyon!

Ang Qaqortoq ang pinakamahalagang lungsod sa Timog Greenland, na may mahigit 3,000 residente. Ang Tasersuup Atuarfia ay may 430 mag-aaral. Mayroong 33 klase, kabilang ang mga klase sa espesyal na edukasyon tulad ng Tungujortuaraq. May kabuuang [bilang] guro. Sila ay bihasa at may karanasan, ngunit mayroon ding ilang bagong pinuno. May apat na magkakaibang antas, kabilang ang mga tagapayo sa edukasyon at pag-unlad, at mayroon kaming matibay na pakikipagtulungan sa mga guro sa baryo at mga guro sa bahay na nagsisilbi ring tagapayo sa mga nag-aalaga ng tupa, mga tagapayo sa IT/iPad, mga tagapayo sa paaralan, at iba pang mga ahensya.
Bukod dito, pinamamahalaan ng paaralan ang isang programang pang-after-school/ayos ng pangangalaga sa paaralan pati na rin ang dormitoryo ng mga mag-aaral. Sertipiko ng Proteksyon sa Bata:
Ang posisyon ay napapailalim sa batas na nag-aatas ng pagsusumite ng sertipiko ng proteksyon sa bata at pagsusuri ng rekord kriminal. Ayon sa batas, hindi maaaring magsimula ang pagtatrabaho hanggang sa makakuha ang munisipalidad ng sertipiko ng proteksyon sa bata.
Ang sertipiko ng proteksyon sa bata ay isa sa mga pangunahing kinakailangan sa desisyon ng munisipalidad kung sino ang ia-apply para sa posisyon. Biyahe
para sa Paglilipat Kaugnay ng pagtatrabaho, binabayaran ang empleyado at ang kanilang pamilya para sa mga gastusin sa paglalakbay, at pagkatapos ng tatlong taon, sasagutin ang kanilang mga gastusin sa paglalakbay kung aalis ang guro sa posisyon; bukod pa rito, ayon sa mga regulasyon, binibigyan ng allowance para sa paglilipat. 

EMPLYEO SA MABUTING KONDISYON
Ang empleyo ay nakabatay sa kasunduan noong Mayo 25, 2021, sa pagitan ng Naalakkersuisut at IMAK. Para sa mga aplikanteng kasalukuyang kawani ng pamahalaan sa Greenland, maaaring ipagpatuloy ang ganitong uri ng empleyo.

Upang makaakit ng mga kwalipikadong aplikante, inaalok ang empleyo sa ilalim ng Kasunduan sa Pag-empleyo sa Espesyal na Takdang Panahon. Sa praktika, nangangahulugan ito na ang empleyado at ang kanilang pamilya ay binibigyan ng bakasyon pagkatapos ng bawat 12 buwang pagtatrabaho alinsunod sa mga naaangkop na patakaran. Bilang karagdagan, isang bayad na paghihiwalay na 18,000 DKK bawat taon ng pagtatrabaho (sa antas noong 1991) ang ibinibigay, na ide-deposito sa isang saradong account. Ang bayad na paghihiwalay ay binabayaran kapag natapos na ang pagtatrabaho.


Maaaring mabigyan ng pabahay ang mga kawani
, kung saan binabayaran ang renta at deposito para sa seguridad alinsunod sa mga naaangkop na patakaran.

Karagdagang impormasyon:
Panagutan ng Hepe ng Departamento Mie Jensen, email: mije@kujalleq.gl

Dapat matanggap ng munisipyo ang mga aplikasyon, kabilang ang pagsusuri ng rekord kriminal at mga detalye ng edukasyon at nakaraang trabaho, kasama ang mga kopya ng diploma, atbp., sa format na PDF, hindi lalampas sa Hunyo 3, 2026, sa pamamagitan ng aming website.

PAALALA: Hindi kami tumatanggap ng aplikasyon sa pisikal na anyo o sa pamamagitan ng email; mangyaring isumite ang iyong aplikasyon bilang PDF file nang elektronik sa pamamagitan ng job posting sa aming website.

Sa pagtutok sa pagpapabuti ng pampublikong kalusugan, ipinatupad ng Munisipalidad ng Kujalleq ang smoke-free na oras ng trabaho sa lahat ng munisipal na lugar ng trabaho. Ito ay ipinakilala noong unang bahagi ng 2018.