Nais mo bang maging lider sa pag-unlad ng mga serbisyong panlipunan sa munisipalidad ng Qeqertalik?
Naghahanap kami ng Direktor ng Administrasyon para sa rehiyon ng INUIT, na direktang mag-uulat sa Munisipal na Direktor. Ang mataas na posisyong ehekutibo na ito ay nakabase sa Aasiaat at namamahala sa apat na bayan at walong nayon sa loob ng munisipalidad. Ikaw ang magiging responsable sa pangkalahatang operasyon, pagpapaunlad, at mga usaping regulasyon. Suporta sa pananalapi at patakaran sa rehiyon ng Inuit, at pamumunuan ang bagong administrasyon na may natatanging katangian ng pamumuno at mataas na pamantayan sa propesyonalismo. Dito, magkakaroon ka ng parehong responsibilidad sa estratehikong pamumuno at pagkakataong mabuhay araw-araw nang malapit sa kalikasan, komunidad, at pananagutan.
| Ang papel ng sentral na pamamahala ay mag-ulat sa Direktor ng Munisipyo at makipagtulungan nang malapitan sa mga pinunong pampulitika. | Mga Responsibilidad sa Pamamahala: Pinuno ng Administrasyon para sa pangkat ng pamamahala na binubuo ng isang pinuno ng departamento sa sektor ng mga serbisyong panlipunan at isang pinuno ng departamento para sa Majoriaq. |
| Mga lugar na pinagkakasagutan: matatanda at mga taong may kapansanan, mga bata at kabataan, mga panlabas na ahensya, mga sentro ng pamilya, kabilang ang Majoriaq, pamilihan ng paggawa, at MISI. | Lokasyon: Ang mga lokal na aplikante ay maaaring nakabase sa alinman sa apat na munisipal na bayan at magiging responsable sa buong munisipalidad. |
Ikaw ang mananagot para sa
Pangkalahatang pamamahala ng Pamahalaang Inuit, na may pananagutan para sa mga operasyon, pagpapaunlad, usaping regulasyon, pananalapi, at suporta sa patakaran.
· Pamamahala ng mga pangkat ng pamunuan sa gitnang antas, na binubuo ng dalawang pinuno ng departamento
· Pagpapabuo at koordinasyon ng mga serbisyo para sa mga Inuit sa mga larangan ng pangangalaga sa matatanda at may kapansanan, mga bata at kabataan, panlabas na ahensya, mga sentro ng pamilya, MISI, Majoriaq, at pamilihan ng paggawa
· Pagtitiyak na ang paggamit ng kapangyarihan ng mga pampublikong awtoridad ay legal at napapanahon, at pagtitiyak sa kalidad ng mga paglilitis sa hukuman at mga pamamaraang administratibo.
· Pangkalahatang pananagutan para sa pananalapi, pamamahala ng pananalapi, at pag-uulat ng pamamahala.
· Magbigay ng suporta sa patakaran sa pamamagitan ng mga briefing, presentasyon, at follow-up na batay sa masusing pananaliksik.
Iniisip namin ka.
May matibay na karanasan sa pamamahala at malinaw na pag-unawa sa mga pamamaraan ng pamahalaan at mga batas na may kinalaman sa pamamahala ng mga usaping Inuit.
Karanasan sa pagtatrabaho sa mga organisasyong pinamamahalaan ng pamahalaan, lalo na sa lokal na antas.
Kaya nang epektibong mag-navigate sa pagitan ng pag-unlad ng karera, operasyon, usaping regulatori, pananalapi, at suporta sa patakaran.
· Kaya maglingkod sa pamamagitan ng iba at makapagtayo ng mga tagasunod sa loob ng organisasyong kasalukuyang itinatatag.
· Magtrabaho nang sistematiko at may malinaw na pananaw, isinasaalang-alang ang kabuuang larawan at ang mga tiyak na detalye sa bawat lungsod at komunidad.
· Kung kaya mong makipag-usap sa parehong Greenlandic at Danish, magiging kalamangan ito, at kung kaya mo ring makipag-usap sa Ingles, mas maganda pa.
Inuuna namin
· Integridad, kalinawan, at masusing pag-unawa sa paghihiwalay ng mga pampulitika at administratibong responsibilidad.
Kalma, mga relasyon, at kredibilidad sa pamumuno
·Paggalang sa mga birtud ng mga tao sa Greenland, gaya ng pagtupad sa salita, pagkamapagkawanggawa, pagtitiis, at diwa ng pagkakaisa.
·Paghahanda na aktibong makilahok sa pang-araw-araw na buhay at pag-unlad ng munisipalidad.
Isang karera na puno ng mga karanasang hindi malilimutan
Sa Greenland, ang kalikasan ay isang mahalagang bahagi ng pang-araw-araw na buhay. Sa pagtatapos ng araw ng trabaho, maaaring kabilang sa iyong oras ng paglilibang ang pagsakay sa dog sled, paglalayag, pagmamaneho ng snowmobile, pangingisda, pag-hiking, pagmasid sa Northern Lights, at karanasan sa gitnang-gabi na araw.
| Praktikal na impormasyon: Ang posisyong ito ay nag-uulat sa Direktor ng Munisipyo at kabilang sa pangkat ng nakatataas na pamunuan ng munisipyo. Matatagpuan ang lugar ng trabaho sa bayan ng Asiat, ngunit sumasaklaw ang mga responsibilidad sa buong munisipyo. Maaaring kailanganin ang paglalakbay sa loob ng munisipyo ayon sa pangangailangan. Itinakda ang sahod sa Antas 1 ng Pinuno ng Departamento, alinsunod sa kasunduang administratibo sa pagitan ng lokal na pamahalaan at ng munisipyo. |
Nais mo bang tumulong na matiyak ang kalidad, pagkakapareho, at direksyon sa sektor ng mga serbisyong panlipunan ng munisipalidad ng Qeqertalik?
Ito ay isang posisyon sa pamamahala na nag-aalok ng pananagutan, malawak na pananaw, at malawak na karanasan.
Rekord Kriminal:
Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-aatas ng pagsusuri sa kriminal na rekord. Hindi maaaring magsimula ang pagtatrabaho hanggang hindi natatanggap ng munisipyo ang resulta ng pagsusuri. Kaya, kailangang linawin na hindi pa maaaring pagkasunduan ang petsa ng pagsisimula hanggang hindi natatanggap ng munisipyo ang resulta mula sa pulisya.
Maaaring mabigyan ng tirahan para sa posisyong ito. Ang deposito para sa pinsala, renta, bayad sa kuryente at tubig, atbp. ay babayaran alinsunod sa mga regulasyong umiiral sa panahong iyon hinggil sa pagbabayad ng renta para sa mga ari-arian ng Pamahalaan ng Greenland at ng mga munisipalidad sa Greenland. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa renta, kabilang ang bayad sa kuryente at tubig, atbp., mangyaring sumangguni sa: www.ini@ini.gl
Kung hindi agad mabibigyan ng permanenteng pabahay ang mga empleyado sa pagsisimula ng kanilang pagtatrabaho, ang mga karapat-dapat na empleyado na may karapatang makatanggap ng bakanteng pabahay ay iaalokang pansamantalang pabahay sa mga magagamit na pabahay, sa kondisyon na mabayaran ang Buwis A para sa mga hindi salaping benepisyo ayon sa hinihingi ng kaugnay na batas.
Ang paninirahan ng empleyado ay dapat iwan kapag natapos ang kanyang pagtatrabaho.
Kung mayroon kayong anumang mga katanungan tungkol sa posisyong ito, mangyaring makipag-ugnayan sa Tagapamahala ng Lungsod, si Alida Rafaelsen, sa telepono +299 387002 o sa pamamagitan ng email sa alra@qeqertalik.gl.
Ang huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon ay 14 Hunyo 2026, at ang petsa ng pagsisimula ay itinakda sa 1 Hulyo o 1 Agosto 2026, o ayon sa napagkasunduan.
Hindi namin tinatanggap ang mga aplikasyon sa pamamagitan ng email o koreo.
Pakisumite ang iyong aplikasyon, CV, mga kwalipikasyong pang-edukasyon, at anumang iba pang kaugnay na dokumento sa pamamagitan ng pag-click sa “Mag-apply para sa posisyong ito”.
Kung mayroon kang anumang problema sa pag-upload ng mga file, mangyaring makipag-ugnayan sa hr@qeqertalik.gl.
Inaasahan naming matanggap ang iyong aplikasyon.
Huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon: 14 Hunyo 2026
