Bilang kalihim ng komite, ikaw ang responsable sa pampulitikang pamamahala ng Munisipalidad ng Gagertal.
Ang posisyong ito ay nakabase sa INUA, at ang iyong pinuno ng departamento ay ang Hepe ng Sekretariat.
Ang iyong pinakamalalapit na katrabaho ay ang pinuno ng Sekretarya, ang mga eksperto sa kawani ng mga kaukulang komite, at iba pang panlabas na stakeholder sa larangang iyon. Bukod pa rito, may mga panloob na kawani sa loob ng Sekretarya.
Bilang karagdagan sa mga administratibong tungkulin ng Lupon, magsisilbi ka bilang pangunahing tagapamagitan sa Tagapangulo ng Konseho ng Munisipyo. Sa kasalukuyan, ang mga nakatalagang komite ay ang mga sumusunod: Komite ng Thimi Tarnie, Komite ng Inocarfik, at Komite ng Inuit.
Kasama sa iyong araw-araw na tungkulin at pananagutan ang:
Maglilingkod ka sa isang permanenteng komite, na binubuo ng limang miyembro at limang alternatibong miyembro.
Nagpapasa ang mga kawani sa edukasyon ng mga buod ng kaso para sa konsiderasyon ng komite.
May pananagutan na tiyakin na ang pinuno ng Sekretariat ay patuloy na nakatatanggap ng impormasyon at napapaalam tungkol sa pag-unlad at mga uso sa larangan.
Isagawa ang pangkalahatang pagsusuri upang matiyak na ang presentasyon ng kaso ay alinsunod sa mga naaangkop na batas at mga kaugnay na prinsipyo.
Tiyakin na na-scan at na-link na sa case file ng mamamayan ang lahat ng kaugnay na dokumento. I-attach ang mga ito sa buod ng kaso.
I-adjust at pagandahin ang mga proseso ng trabaho
Tiyakin na ang mga desisyon, proyekto, at inisyatiba na naglalayong magtatag ng mga pamantayang akademiko, magpatupad ng mga kinakailangang legal, o magsagawa ng mga proyektong pang-pagpapaunlad ng operasyon ay nakikipag-ugnayan sa mga kaukulang partido.
Paghahanda at Paglahok sa Pagbisitang-Pagaral ng Komite
Kasama ang iba pang mga gawain na lumilitaw sa Tanggapan ng Sekretarya.
Inaasahan naming mayroon kang mga sumusunod na propesyonal na kasanayan:
May angkop na kwalipikasyon
Kaalaman sa balangkas ng regulasyon para sa pamamahala ng publiko at sa mga batas na may kaugnayan sa pagpapatakbo ng pamahalaang lokal.
– Karanasan sa mga organisasyong nasa ilalim ng politikal na pangangasiwa
Inaasahan din naming susundin mo ang mga patnubay na ito.
May magandang kakayahan sa pagtutulungan at komunikasyon.
May natatanging kakayahan sa pagsubaybay sa iba’t ibang gawain at sa pamamahala ng marami at magkakasabay na gawain araw-araw.
Masusing subaybayan ang mga kaganapang pampulitika.
Kasaysayan ng Krimen:
Ang posisyong ito ay sakop ng batas hinggil sa pagsusuri ng kriminal na rekord. Hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hanggang hindi natatanggap ng lokal na awtoridad ang resulta ng pagsusuri ng kriminal na rekord. Kaya, kailangang linawin na hindi pa maaaring pagkasunduan ang petsa ng pagsisimula hanggang hindi natatanggap ng lokal na awtoridad mula sa pulisya ang resulta ng pagsusuri ng kriminal na rekord.
Sweldo at Mga Kondisyon ng Empleyo:
Ang mga tuntunin at kundisyon ng trabaho, kabilang ang mga gastusin sa paglalakbay para sa pagsisimula at pag-alis sa posisyon, at paglilipat ng mga gamit sa sambahayan, ay itutakda alinsunod sa kaugnay na kasunduan o kolektibong kasunduan sa pagitan ng Pamahalaan ng Greenland at ng kaugnay na organisasyong awtorisadong makipagnegosasyon sa oras ng pagtatalaga.
Panirahan:
Maaaring mabigyan ng pabahay ang empleyado kung mababayaran ang deposito, renta, bayad sa kuryente, tubig, at iba pang naaangkop na singil alinsunod sa mga regulasyong umiiral sa panahong iyon hinggil sa pagbabayad ng renta para sa mga ari-arian ng Pamahalaan ng Greenland at ng mga munisipalidad, atbp., sa Greenland. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa renta, bayad sa kuryente, tubig, at mga kaugnay na usapin, mangyaring sumangguni sa: ini@ini.gl
Kung hindi agad mabibigyan ang empleyado ng permanenteng pabahay sa pagsisimula ng kanyang tungkulin, iaalok sa mga karapat-dapat na empleyado ang pansamantalang pabahay sa mga bakanteng ari-arian. Sa kontekstong ito, itinuturing itong benepisyo na may kaugnayan sa relasyong empleyo at dapat ideklara sa tax return alinsunod sa mga batas sa buwis.
Ang karapatan ng empleyado sa pabahay ay magwawakas sa pagtatapos ng kanyang pagiging empleyado.
Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa posisyong ito, mangyaring makipag-ugnayan sa Panagutan na Pinuno ng Sekretariat, si Gng. Benedicte Malgård, sa pamamagitan ng email sa benm@qeqertalik.gl o sa telepono sa 70 19 00.
Huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon: Mayo 27, 2026
Maaaring isagawa ang mga panayam sa mga aplikante nang tuloy-tuloy.
Hindi namin tinatanggap ang mga aplikasyon sa pamamagitan ng email o koreo.
Pakisumite ang iyong aplikasyon, CV, mga sertipiko ng edukasyon at pagsasanay, at anumang iba pang kaugnay na dokumento sa pamamagitan ng pag-click sa “Mag-apply para sa posisyong ito.”
Kung nahihirapan kang mag-upload ng mga file, mangyaring makipag-ugnayan sa hr@qeqertalik.gl.
Inaasahan naming matanggap ang iyong aplikasyon.
Huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon: Mayo 27, 2026
