Nagpasya ang konseho ng munisipalidad ng Kujalleq na lumikha ng bagong posisyon para sa pinuno ng departamento na sasaklaw sa tatlong sentro ng Majoriaq. Ito ay kasunod ng pag-aalis ng 15 posisyon noong nakaraang taon. Kasabay nito, ibinabalik ng munisipalidad ang posisyon ng direktor ng IT na dati nang inalis.
Ang Munisipalidad ng Kujalleq ay gumastos ng humigit-kumulang 25 milyong DKK para sa mga serbisyo sa paghahanap ng trabaho at mga inisyatiba sa pamilihan ng paggawa noong 2025. Ang badyet ay humigit-kumulang 16 milyong Danish kroner. Ayon sa administrasyon, ipinapakita ng mga datos na ang tumataas na kawalan ng trabaho ay nangangailangan ng mas koordinadong pagsisikap.
Ang pinakamalaking hamon sa pananalapi ay hindi nasa pang-araw-araw na operasyon ng Majoriaq, kundi nasa mga serbisyo sa paghahanap ng trabaho at sa pamilihan ng paggawa, ayon sa nakasaad ng administrasyon sa buod ng kaso.
Kasabay nito, mas kakaunti ang mga taong magagamit para gawin ang trabaho. Sa panahon ng pagbabawas ng badyet noong 2025, nawalan ang Majoriaq ng 15 empleyado, at wala itong kahit isang manager. Ang mga sentro sa Qaqortoq, Narsaq, at Nanortalik ay pinamamahalaan nang hiwalay.
Noong Miyerkules, nagpasya ang konseho ng munisipyo na lumikha ng permanenteng posisyon ng pinuno ng departamento na sasaklaw sa tatlong sentro. Ang posisyon ay magkakahalaga ng 776,000 DKK bawat taon simula 2027, at ang bagong pinuno ng departamento ay maaari lamang pumasok sa tungkulin hindi mas maaga kaysa Nobyembre 1. Ang unang tungkulin ng pinuno ng departamento ay makapagpasok ng mas maraming walang trabahong tao sa trabaho o edukasyon at sa gayon ay mapigilan ang tumataas na gastos sa benepisyo.
Ang bagong posisyon ay isang tungkuling pamamahala at hindi nito papalitan ang 15 na tinanggal na posisyon. Hindi rin naniniwala ang administrasyon na malulutas ang problema sa pamamagitan lamang ng pagkuha ng mas maraming tagahawak ng kaso. Sa hinaharap, makakatanggap ang mga politiko ng buwanang ulat tuwing ikatlong buwan tungkol sa kawalan ng trabaho, kabilang ang impormasyon tungkol sa mga kabataang wala pang 30 taong gulang na hindi nagtatrabaho o nag-aaral.
Sa parehong pulong, nagpasya ang konseho ng munisipyo na lumikha ng bagong posisyong ehekutibo na may pananagutan sa IT, digitalisasyon, at seguridad ng impormasyon. Dati nang may direktor ng IT ang munisipyo, ngunit inalis ang posisyong iyon at inilagay ang departamento ng IT sa ilalim ng punong opisyal sa pananalapi. Ayon sa administrasyon, hindi nagawa ng ayos na iyon na matugunan ang mga pangangailangan ng munisipyo. Hindi pa nasusukat ang gastos ng bagong posisyon.
