Pinapalakas at pinalalawak ang kooperasyon sa pagitan ng Serbisyong Pangkalusugan ng Greenland at ng mga rehiyon sa Denmark. Nakakamit ito sa pamamagitan ng isang bagong kasunduan sa programang pagpapalitan ng kawani, kung saan ang mga departamento ng ospital sa Denmark ay, mula ngayon, pupunuin ang ilang buong-panahong posisyon sa loob ng Serbisyong Pangkalusugan ng Greenland.
Ang kasunduan ay isang mahalagang bahagi ng pangmatagalang estratehikong pakikipagsosyo sa pagitan ng Greenland at Denmark, na nakatuon sa pagpapalakas ng sistemang pangkalusugan sa Greenland. Ngayon ay sinisimulan na ng mga partido ang proseso ng pagtukoy sa mga departamento ng ospital sa Denmark na makakatulong sa pagpapalawak ng mga programa ng palitan sa mga larangan tulad ng pang-emergency na pangangalaga, obstetrika, at psikiatria.
Ang programa ng rotasyon ay idinisenyo upang suportahan ang propesyonal na pag-unlad sa mga departamento sa Denmark at Greenland at upang makatulong na lumikha ng mas matatag na balangkas ng tauhan sa sistemang pangkalusugan ng Greenland, para sa kapakinabangan ng mga pasyente.
Sabi ni Anna Wangenheim, Ministro ng Kalusugan at mga Taong may Kapansanan:
Lubos akong nasisiyahan sa kasunduang ngayon ay naabot na. Tinitiyak nito ang mas matatag na kalagayan para sa mga pasyente sa Greenland at, kasabay nito, nagbibigay ng mas mabuting kondisyon sa trabaho para sa mga tagapamahala at kawani, dahil nagdudulot ito ng mas tuloy-tuloy na serbisyo at mas malawak na hanay ng mga kasanayan. Kasabay nito, pinapadali ng programa sa rotasyon ang pag-unlad at palitan ng kaalaman at karanasan sa pagitan ng mga empleyado sa Denmark at Greenland. Pinapalago nito ang pakiramdam ng pagkakaisa at nag-aalok ng mga bagong pananaw.
Sa mga nakaraang taon, nakakuha ang sistemang pangkalusugan ng Greenland ng iba’t ibang karanasan sa pamamagitan ng mga kasunduan sa referral sa mga rehiyon at ospital sa Denmark. Ipinapakita ng mga karanasang ito na sa ilang aspeto, nagkaroon ng positibong ambag ang mga kasunduan sa mas magkakaugnay na daloy ng pangangalaga sa pasyente at sa pagpapalakas ng koordinasyon sa iba’t ibang sektor.
Ang mga empleyado mula sa Denmark ay magtatrabaho sa Greenland sa pamamagitan ng
paikot-ikot na sistema. Ang mga partikular na iskedyul ng rotasyon sa ilalim ng bagong sistema ay itinakda sa inisyatiba ng Serbisyong Pangkalusugan ng Greenland, na siyang tumutukoy at nag-uulat ng mga tiyak na pangangailangan. Pagkatapos, ang isang kalahok na departamento sa Denmark ang pumupuno sa kaukulang posisyon sa Greenland.
Ibig sabihin nito ay ang mga empleyado ay inuupahan nang paikot-ikot ng Serbisyong Pangkalusugan ng Greenland, kung saan ginagampanan nila ang parehong tungkulin. Sa ganitong paraan, tinitiyak nila ang tuloy-tuloy na pagkakaroon ng tauhan sa Greenland para sa napagkasunduang panahon.
Ang mga tauhan sa pangangalagang pangkalusugan ay binabayaran ng Serbisyong Pangkalusugan ng Greenland alinsunod sa mga naaangkop na kasunduan sa kolektibong pakikipagnegosasyon ng Greenland para sa posisyong hawak sa Greenland. Bukod dito, nagbabayad ang estado ng allowance para sa malalayong lugar.
Para sa mga empleyado sa mga sangay sa Denmark, boluntaryo ang paglahok sa programang palitan, at ang mga lumahok ay babalik sa kanilang mga posisyon sa Denmark pagkatapos makumpleto ang kanilang tungkulin.
Mads Duedahl, Tagapangulo ng Danish Regions, ay nagsasabi:
Ang programa ng pagpapalitan ng mga kawani ay patunay ng matibay na magkabilang pagtitiwala at malapit na kooperasyon sa pagitan ng Serbisyong Pangkalusugan ng Greenland at ng sistemang pangangalagang pangkalusugan ng Denmark. Nais naming makatulong na palakasin ang Serbisyong Pangkalusugan ng Greenland, at ikinagagalak kong magkakaroon ng pagkakataon ang mga empleyado ng mga rehiyon na mag-ambag sa pag-unlad at mas mahusay na pagpapatuloy.Ang aming pag-asa ay magdudulot ito ng pagbabago para sa mga tao ng Greenland.
Lars Gaardhøj, Pangalawang Tagapangulo ng Danish Regions, ay nagsabi:
Inaasahan naming makapagsimula sa programang palitan, at umaasa akong nakahanap na kami ng modelong maghihikayat pa sa mas maraming propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan mula sa Denmark na pumunta sa Greenland at mag-ambag. Nakatayo kami sa maraming taon ng karanasan, ngunit alam namin—sa panig ng Greenland at ng Denmark—na magpapatuloy ang pangangailangang iangkop ang programa, at dapat itong gawin sa pamamagitan ng masusing at pantay na kooperasyon.Ikinalulugod kong nakahanap kami ng modelo kung saan matutukoy nang eksakto ng Serbisyong Pangkalusugan ng Greenland kung paano pinakamahusay na makakatulong ang mga empleyado mula sa Denmark.
Koordinasyon sa pamamagitan ng masusing pakikipagtulungan
Ang praktikal na pagsasaayos ng trabaho ay isinasagawa sa pamamagitan ng masusing pakikipagtulungan sa pagitan ng mga kagawaran ng Denmark at Greenland. Kasama sa programa ng rotasyon ang pagkuha ng mga doktor, nars, at iba pang propesyonal na grupo, at ito ay ipinatutupad sa Dronning Ingrid Hospital sa Nuuk at sa mga ospital sa baybayin.