ความร่วมมือระหว่างบริการสุขภาพกรีนแลนด์และภูมิภาคต่างๆ ในเดนมาร์กกำลังได้รับการเสริมสร้างและขยายให้กว้างขวางยิ่งขึ้น ความสำเร็จนี้เกิดขึ้นจากข้อตกลงใหม่เกี่ยวกับโครงการส่งต่อ ซึ่งภายใต้ข้อตกลงดังกล่าว แผนกโรงพยาบาลในเดนมาร์กจะรับผิดชอบตำแหน่งงานเต็มเวลาจำนวนหนึ่งในบริการสุขภาพกรีนแลนด์ในอนาคต
ข้อตกลงนี้เป็นส่วนสำคัญของความเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ระยะยาวระหว่างกรีนแลนด์และเดนมาร์ก โดยมุ่งเน้นการเสริมสร้างระบบสาธารณสุขในกรีนแลนด์ ขณะนี้ทั้งสองฝ่ายกำลังดำเนินการระบุแผนกโรงพยาบาลในเดนมาร์กที่จะช่วยในการดำเนินโครงการแลกเปลี่ยนในสาขาต่างๆ เช่น การดูแลฉุกเฉิน สูติศาสตร์ และจิตเวชศาสตร์
แผนการหมุนเวียนนี้ถูกออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพในแผนกต่างๆ ทั้งในเดนมาร์กและกรีนแลนด์ และเพื่อช่วยสร้างกรอบการบริหารบุคลากรที่มั่นคงยิ่งขึ้นภายในระบบสาธารณสุขของกรีนแลนด์ เพื่อประโยชน์ของผู้ป่วย
นางแอนนา วังเกนไฮม์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขและคนพิการ กล่าวว่า:
ผมรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งกับข้อตกลงที่ได้บรรลุในครั้งนี้ มันช่วยให้ผู้ป่วยในกรีนแลนด์มีความมั่นคงมากขึ้น และในขณะเดียวกันก็มอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นสำหรับผู้จัดการและพนักงาน เนื่องจากมีการทำงานที่ต่อเนื่องและทักษะที่หลากหลายมากขึ้น ในขณะเดียวกัน ระบบการหมุนเวียนนี้ยังช่วยส่งเสริมการพัฒนาและการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ระหว่างพนักงานในเดนมาร์กและกรีนแลนด์ ซึ่งช่วยสร้างความรู้สึกเป็นชุมชนและมอบมุมมองใหม่ๆ
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ระบบสาธารณสุขในกรีนแลนด์ได้รับประสบการณ์ที่หลากหลายผ่านข้อตกลงการส่งต่อผู้ป่วยกับภูมิภาคและโรงพยาบาลในเดนมาร์ก ประสบการณ์เหล่านี้แสดงให้เห็นว่า ในหลายด้าน ข้อตกลงดังกล่าวได้มีส่วนช่วยในเชิงบวกต่อการสร้างเส้นทางการรักษาผู้ป่วยที่สอดคล้องกันมากขึ้น และเสริมสร้างความเข้มแข็งในการประสานงานระหว่างภาคส่วนต่างๆ
เจ้าหน้าที่จากเดนมาร์กจะทำงานในกรีนแลนด์โดยหมุนเวียนตามรอบที่กำหนดไว้
ตารางการหมุนเวียนเฉพาะภายใต้โครงการใหม่นี้ได้รับการจัดทำขึ้นโดยความริเริ่มของบริการสุขภาพกรีนแลนด์ ซึ่งให้ความสำคัญและระบุความต้องการเฉพาะ จากนั้นแผนกที่เข้าร่วมในเดนมาร์กจะเข้ามาดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องในกรีนแลนด์
ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะได้รับการจ้างงานแบบหมุนเวียนโดยบริการสุขภาพกรีนแลนด์ โดยพวกเขาจะปฏิบัติหน้าที่ในบทบาทเดียวกัน ด้วยวิธีนี้ พวกเขาจึงสามารถรับประกันระดับบุคลากรที่สม่ำเสมอในกรีนแลนด์ตลอดระยะเวลาที่ตกลงกันไว้
บุคลากรทางการแพทย์ได้รับค่าตอบแทนจากบริการสุขภาพกรีนแลนด์ตามข้อตกลงร่วมของกรีนแลนด์ที่เกี่ยวข้องสำหรับบทบาทที่พวกเขาปฏิบัติในกรีนแลนด์ นอกจากนี้ รัฐยังจ่ายเบี้ยเลี้ยงพื้นที่ห่างไกลอีกด้วย
สำหรับพนักงานที่สาขาในเดนมาร์ก การเข้าร่วมโครงการยืมตัวเป็นไปโดยสมัครใจ และพนักงานที่เข้าร่วมโครงการจะกลับไปดำรงตำแหน่งเดิมในเดนมาร์กเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการยืมตัว
Mads Duedahl ประธานของ Danish Regions กล่าวว่า:
โครงการแลกเปลี่ยนบุคลากรเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงระดับความไว้วางใจซึ่งกันและกันและความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างบริการสุขภาพกรีนแลนด์และบริการสุขภาพเดนมาร์ก เราต้องการช่วยเสริมสร้างบริการสุขภาพของกรีนแลนด์ และผมรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่บุคลากรจากภูมิภาคต่างๆ จะมีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาและสร้างความต่อเนื่องที่ดียิ่งขึ้น เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าโครงการนี้จะสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ดีให้กับประชาชนชาวกรีนแลนด์
ลาร์ส การ์ดโฮย รองประธานของภูมิภาคเดนมาร์ก กล่าวว่า:
เราตั้งตารอที่จะเริ่มต้นโครงการแลกเปลี่ยน และหวังว่าเราได้ค้นพบแบบแผนที่จะทำให้โครงการนี้น่าสนใจสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์ชาวเดนมาร์กมากขึ้นที่จะไปกรีนแลนด์และมีส่วนร่วม เราสร้างขึ้นบนพื้นฐานของประสบการณ์หลายปี แต่เราตระหนักดีว่าทั้งฝ่ายกรีนแลนด์และเดนมาร์กจะมีความต้องการอย่างต่อเนื่องในการปรับเปลี่ยนโครงการ และสิ่งนี้จะต้องทำผ่านการร่วมมืออย่างใกล้ชิดและเท่าเทียมกัน ข้าพเจ้ารู้สึกยินดีที่เราได้พบรูปแบบที่บริการสุขภาพกรีนแลนด์สามารถระบุได้อย่างชัดเจนว่าบุคลากรจากเดนมาร์กจะสามารถให้ความช่วยเหลือได้อย่างดีที่สุด
การจัดการอย่างใกล้ชิด
การจัดการงานในทางปฏิบัติจะดำเนินการโดยความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างแผนกเดนมาร์กและแผนกกรีนแลนด์ การหมุนเวียนจะเกี่ยวข้องกับการสรรหาแพทย์ พยาบาล และกลุ่มวิชาชีพอื่น ๆ และจะมีผลบังคับใช้กับโรงพยาบาลดรอนนิงอิงกริดในนุกและโรงพยาบาลตามชายฝั่ง