คุณต้องการร่วมสร้างอนาคตดิจิทัลของเทศบาลคูจาลเลคหรือไม่?
เทศบาลคูจัลเลค กำลังรับสมัครตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ การดิจิทัลไลเซชัน และความปลอดภัยข้อมูล
ระบบไอทีไม่ควรเพียงแค่ทำงานได้เท่านั้น
สิ่งนี้ควรนำไปสู่การเปลี่ยนแปลง
สำหรับพนักงาน ที่จำเป็นต้องปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับผู้จัดการ ที่ต้องการระบบที่มั่นคงและพื้นฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการตัดสินใจ และสำหรับองค์กร ที่จำเป็นต้องเติบโตและพัฒนาในโลกดิจิทัลที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว
ดังนั้น เทศบาลคูจาลเลคจึงกำลังจัดตั้งตำแหน่งผู้บริหารใหม่เพื่อรับผิดชอบด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ความปลอดภัยข้อมูล และการพัฒนาดิจิทัลเชิงกลยุทธ์
เรากำลังมองหาผู้ที่มีวิสัยทัศน์กว้างไกล และเข้าใจว่าสิ่งที่จำเป็นเพื่อทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในปฏิบัติจริง
คุณไม่เพียงแต่รับผิดชอบด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของเราเท่านั้น
คุณต้องช่วยย้ายสิ่งนี้ไป
ตำแหน่งผู้นำใหม่ที่คุณสามารถสร้างผลงานที่โดดเด่นได้
ตำแหน่งนี้จะมีบทบาทสำคัญและทำงานข้ามหน่วยงานในเทศบาลคูยัลเลค
คุณจะมีหน้าที่รับผิดชอบในการรับรองความสอดคล้องระหว่างการดำเนินงานด้านไอทีประจำวัน การพัฒนาดิจิทัลของเทศบาล ความปลอดภัยข้อมูล และความต้องการเฉพาะขององค์กร
นี่หมายความว่าคุณจะมีบทบาทที่ไม่ได้ถูกกำหนดไว้ทั้งหมดล่วงหน้า
ต้องกำหนดลำดับความสำคัญ ต้องจัดตั้งโครงสร้าง ต้องสร้างสะพานเชื่อมระหว่างเทคโนโลยีกับองค์กร และต้องกำหนดทิศทางที่ชัดเจนว่าเทศบาลคูจาลเลคจะจัดการกับเรื่องเทคโนโลยีสารสนเทศและการดิจิทัลไลเซชันในอนาคตอย่างไร
สรุปแล้ว: คุณจะมีโอกาสได้ร่วมกำหนดทิศทางของบทต่อไปในองค์กรดิจิทัลของเรา
หน้าที่ของคุณจะเป็นอะไร?
ขอบเขตความรับผิดชอบของคุณครอบคลุมหัวข้อที่หลากหลาย — ตั้งแต่การดำเนินงานที่มั่นคงและระบบความปลอดภัย ไปจนถึงการพัฒนา กลยุทธ์ และการให้คำปรึกษาด้านการบริหารจัดการ
นอกจากนี้ คุณยังจะรับผิดชอบในเรื่องต่อไปนี้:
กำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับโครงการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการดิจิทัลของเทศบาล
รับประกันการดำเนินงานและการพัฒนาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศให้มีความมั่นคงและต่อเนื่อง
นำและประสานงานโครงการดิจิทัลในเขตเทศบาล
เสริมสร้างระบบความปลอดภัยทางข้อมูลและความปลอดภัยทางไซเบอร์ของเทศบาล
ให้ภาพรวมและกำหนดลำดับความสำคัญของโครงการในระบบของเทศบาล
รับรองการบริหารจัดการผู้จัดหา สัญญา และใบอนุญาตอย่างมืออาชีพ
เพื่อพัฒนามาตรฐานและหลักการร่วมกันในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ
ให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการบริหาร ผู้จัดการ และฝ่ายงานต่าง ๆ เกี่ยวกับเทคโนโลยีและการดิจิทัลไลเซชัน
แปลงความต้องการขององค์กรให้เป็นโซลูชันดิจิทัลที่เป็นรูปธรรมและสมจริง
ความสัมพันธ์ที่ไม่ชัดเจนระหว่างเทคโนโลยี เศรษฐกิจ และเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของเทศบาล
นำและพัฒนาพนักงานในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ
ในขณะเดียวกัน คุณจะกลายเป็นพันธมิตรสำคัญของหน่วยงานบริหารระดับท้องถิ่น สำหรับเรา การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลไม่ใช่เรื่องการใช้เทคโนโลยีเพียงเพื่อเทคโนโลยีเอง
วัตถุประสงค์คือเพื่อเตรียมความพร้อมให้เทศบาลสามารถปฏิบัติภารกิจหลักได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
เรากำลังมองหาผู้นำ — ไม่ใช่เพียงผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีเท่านั้น
คุณไม่จำเป็นต้องตั้งค่าทุกเซิร์ฟเวอร์ด้วยตัวเอง หรือรับมือกับทุกปัญหาทางเทคนิคด้วยตัวเอง
ในทางกลับกัน คุณต้องถามคำถามที่ถูกต้อง
คุณต้องกำหนดทิศทาง กำหนดลำดับความสำคัญ และเข้าใจผลที่ตามมาจากการเลือกเทคโนโลยี นอกจากนี้ คุณยังต้องสร้างสะพานเชื่อมระหว่างด้านเทคโนโลยี การเงิน การบริหารจัดการ และความเป็นจริงในชีวิตประจำวันของพนักงานเทศบาล
เราหวังว่าคุณจะมีประสบการณ์ที่มั่นคงในบางด้านต่อไปนี้:
การบริหารจัดการ. เทคโนโลยีสารสนเทศ. การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล. ความปลอดภัยข้อมูล. การพัฒนากลยุทธ์. การจัดการการเปลี่ยนแปลง. การจัดการผู้จัดหา
พื้นหลังทางการศึกษาของคุณอาจแตกต่างกันไป แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือคุณต้องมีประสบการณ์และทักษะการนำทีมเพื่อบริหารจัดการแผนกที่มีบทบาทสำคัญต่อองค์กรโดยรวม
คุณสามารถจัดการได้ทั้งด้านกลยุทธ์และด้านความเป็นจริง
วันหนึ่ง คุณอาจได้หารือเกี่ยวกับลำดับความสำคัญด้านดิจิทัลในระยะยาวกับคณะกรรมการบริหาร
ต่อไป คุณอาจพบปัญหาเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับระบบ ผู้จำหน่าย ความปลอดภัย หรือกระบวนการทำงาน ซึ่งไม่ทำงานได้อย่างเหมาะสม
คุณควรรู้สึกสบายใจกับช่วงนั้น
ดังนั้น เราจึงให้ความสำคัญกับคุณ:
ประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการที่เกี่ยวข้อง
โอฮาร์มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการดิจิทัลไลเซชัน
ข้อมูลและความปลอดภัยทางไซเบอร์ถูกมองว่าเป็นความรับผิดชอบทั้งด้านเทคนิคและด้านองค์กร
กลยุทธ์ดังกล่าวสามารถแปลงเป็นการดำเนินการที่เป็นรูปธรรมได้
ทำงานอย่างมีระเบียบและเป็นระบบ และสามารถจัดลำดับความสำคัญได้ท่ามกลางความต้องการหลายอย่างที่ขัดแย้งกัน
เรื่องที่ซับซ้อนถูกอธิบายอย่างชัดเจนและเข้าใจได้ง่าย
สิ่งนี้สามารถส่งเสริมการร่วมมือกันระหว่างสาขาวิชาต่าง ๆ และข้ามขอบเขตขององค์กรได้
เมื่อมีวิธีที่ดีกว่า เราควรตั้งคำถามต่อวิธีแก้ปัญหาที่มีอยู่
พวกเขาสามารถเป็นทั้งผู้นำเชิงกลยุทธ์และผู้จัดการโดยตรงได้
ทำไมต้องเป็นเทศบาลคูจัลเลค?
ผลคือ คุณจะได้รับสิ่งหนึ่งที่ไม่สามารถพบได้ในทุกตำแหน่งบริหาร:
โอกาสที่จะได้สร้างสถานที่นี้ขึ้นอย่างแท้จริง
เทศบาลคูจาลเลคกำลังมองหาโครงสร้างการบริหารจัดการที่แข็งแกร่งและเชื่อมโยงกันมากขึ้น สำหรับด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การดิจิทัลไลเซชัน และความปลอดภัยข้อมูล
นั่นคือเหตุผลที่เราจัดตั้งตำแหน่งบริหารนี้ขึ้น
เป้าหมายนั้นชัดเจน: ระบบไอทีที่สนับสนุนองค์กรทั้งหมดควรเป็นความรับผิดชอบร่วมกันของเทศบาล การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลควรดำเนินการจากมุมมองข้ามหน้าที่ ความปลอดภัยของข้อมูลควรเป็นส่วนที่แยกไม่ออกจากวิธีการทำงานของเรา และการลงทุนด้านเทคโนโลยีต้องสอดคล้องกับความต้องการและลำดับความสำคัญที่แท้จริงของเทศบาล
ดังนั้น คุณจะไม่เพียงแต่บริหารจัดการเว็บไซต์ที่มีอยู่เท่านั้น
คุณจะได้เป็นส่วนหนึ่งในการสร้างมันขึ้น
ตำแหน่งของคุณในองค์กร
ตำแหน่งนี้อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO) ซึ่งคุณจะรายงานงานโดยตรงต่อท่าน
บทบาทของคุณยังจะเป็นการทำงานข้ามฝ่าย และคุณจะได้ทำงานร่วมกับทีมบริหารระดับสูง หน่วยงานของเทศบาล ผู้จัดการ พนักงานฝ่ายไอที รวมถึงผู้ขายและพันธมิตรภายนอกอย่างใกล้ชิด
การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์สำคัญเกี่ยวกับเทคโนโลยีสารสนเทศและการดิจิทัลไลเซชันจะได้รับการพิจารณาในระดับผู้บริหารที่เหมาะสม และหากจำเป็น ก็จะพิจารณาในระดับการเมืองด้วย
เงื่อนไขการจ้างงาน
ตำแหน่งนี้คาดว่าจะถูกจัดอยู่ในระดับเงินเดือน 38 (LR 38) พร้อมด้วยสิทธิประโยชน์ด้านเงินบำนาญตามนโยบายและข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่มีผลบังคับใช้
เงินเดือนสุดท้ายและเงื่อนไขการทำงานจะได้รับการกำหนดในเวลาที่รับสมัครงาน
สิทธิประโยชน์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องการย้ายที่ทำงานและการเดินทางไปยังตำแหน่งใหม่ รวมถึงเรื่องอื่นๆ จะได้รับการจัดให้ตามนโยบายที่ใช้บังคับ
คุณจะกำหนดทิศทางหรือไม่?
เราไม่ได้มองหาผู้จัดการที่คิดว่าการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลนั้นเพียงแต่การซื้อระบบใหม่เท่านั้น
เรากำลังมองหาผู้จัดการที่สามารถมองเห็นความเชื่อมโยงระหว่างผู้คน องค์กร เทคโนโลยี และความปลอดภัย — และสามารถอธิบายความเชื่อมโยงนั้นด้วยตัวอย่างที่เข้าใจได้จากชีวิตประจำวัน
หากคุณสามารถผสมผสานมุมมองเชิงกลยุทธ์กับความเด็ดขาด ความเป็นผู้นำ และความเข้าใจด้านเทคโนโลยีได้ นี่อาจเป็นโอกาสของคุณที่จะมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาเทศบาลคูจาลเลค
คุณต้องการช่วยสร้างรัฐบาลเมืองคูจาลเลคให้มีความเชื่อมโยงกันมากขึ้น ปลอดภัยยิ่งขึ้น และใช้เทคโนโลยีดิจิทัลมากขึ้นหรือไม่?
วันปิดรับสมัคร: 31 ตุลาคม 2026 วันเริ่มทำงาน: เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ตามข้อตกลงร่วมกัน สถานที่ทำงาน: เทศบาลคูยัลเลค ติดต่อ: ผู้อำนวยการเทศบาล – Randi Vestergaard Evaldsen – 64 80 16 rave@kujalleq.gl
วันสุดท้ายสำหรับการส่งใบสมัคร: 31 ตุลาคม 2026
