Nais mo bang tumulong na gawing mas magandang lugar na pagtrabahuhan ang Serbisyong Pangkalusugan ng Greenland? 

Naghahanap kami ng isang bihasang consultant sa kalusugang pangkaisipan at kagalingan sa lugar ng trabaho na makakatulong na palakasin at paunlarin ang mga pagsisikap na may kinalaman sa kalusugang pangkaisipan sa buong sistema ng pangangalagang pangkalusugan. 
Dapat kang makipagtulungan nang malapitan sa mga empleyado at mga manager kapag naging mahirap ang trabaho—kasama na ang pagkatapos ng mga seryoso, marahas, o posibleng traumatikong insidente—habang tinitingnan mo rin nang mas malawak at nagtatrabaho sa pag-iwas, pag-unlad, at kagalingan sa antas ng organisasyon at departamento. Malugod
naming tinatanggap ang mga kandidato mula sa iba’t ibang propesyonal na larangan. Ang pangunahing kinakailangan ay mayroon kang matibay na karanasan sa sikolohikal na kapaligiran sa trabaho at kayang isalin ang iyong kadalubhasaan sa konkretong mga solusyon.

Inaalok namin:

  • Isang multifaceted na papel sa pagkonsulta na kinabibilangan ng pagbibigay ng payo, pagpapayo, paglutas ng alitan, pagsasanay sa pamumuno, pagsasanay, at pag-iwas.
  • Ang pagkakataon na makagawa ng konkretong pagbabago para sa mga empleyadong nakararanas ng stress na may kaugnayan sa trabaho, kabilang na ang pagkatapos ng mga seryoso o traumatikong insidente na maaaring mangyari sa lugar ng trabaho o habang nagtatrabaho sa bahay ng mga kliyente.
  • Isang mahalagang papel sa pag-unlad ng mga pagsisikap ng sistemang pangkalusugan kaugnay ng sikolohikal na kapaligiran sa trabaho, kapakanan, at pagpapanatili.
  • Isang matatag na propesyonal at panlipunang koponan na nakatuon sa kadalubhasaan, pananagutan, pagbabahagi ng kaalaman, at positibong saloobin.

Naghahanap kami ng isang taong:

  • May kaugnay na degree sa kolehiyo o unibersidad o karanasan, gaya ng psychologist, consultant sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho, consultant sa organisasyon, o sa HR o kaugnay na larangan, pati na rin matibay na karanasan sa mga kondisyong sikolohikal sa lugar ng trabaho, kagalingan, at pag-iwas.
  • May karanasan ako sa mahihirap na pag-uusap, mga alitan, hamon sa kolaborasyon, coaching sa pamumuno, at sa mga taong nasa sitwasyong trabaho na puno ng stress.
  • Kaya humawak at mag-follow up sa mga seryoso, marahas, o posibleng traumatikong insidente, kabilang ang pag-defuse at debriefing.
  • Maaaring magtrabaho sa mga tiyak na gawain at sa mga ugnayang interpersonal habang pinananatili ang pangkalahatang-ideya ng organisasyon at tinutukoy ang mga pagkakataon para sa pag-iwas at pag-unlad.
  • Malinaw, may empatiya, at propesyonal, at kayang matukoy kung kailan maaaring asikasuhin ng HR ang isang isyu at kung kailan dapat nanghiling ng tulong mula sa ibang dalubhasang larangan o sa labas.
  • Marunong magsalita ng Greenlandic at Danish.

Tungkol sa Amin:

  • Magiging bahagi ka ng HR at ng Koponan para sa Kagalingan at Pagpapanatili.
  • Ang HR ay nagsusumikap na suportahan at paunlarin ang mga patakaran at estratehiya para sa mga empleyado ng kumpanya, kabilang ang pagkuha, pagpapanatili, pag-unlad ng empleyado, kapaligiran sa trabaho, at kapakanan.
  • Magiging bahagi ka ng isang organisasyon na may iba't ibang propesyonal at lingguwistikong kultura, kung saan ang mga empleyado at mga tagapamahala ay nagsasagawa araw-araw ng mahahalagang gawain para sa sistemang pangkalusugan at sa mga tao ng Greenland.
  • Pinahahalagahan namin nang malaki ang isang matatag na propesyonal at panlipunang komunidad at ang pagtutulungan upang magtagumpay.

Aplikasyon

Ang mga aplikasyon, kasama ang mga kopya ng kaugnay na sumusuportang dokumento, ay dapat isumite sa format na PDF sa pamamagitan ng www.gjob.dk

Petsa ng pagsisimula: Disyembre 1, 2026, o ayon sa napagkasunduan

Huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon: Oktubre 21, 2026

Ang mga panayam sa trabaho ay isinasagawa nang tuloy-tuloy.

Makipag-ugnayan

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa posisyon, mangyaring makipag-ugnayan kay Stine Nørkjær, Tagapamahala ng HR, sa telepono (+299) 24 14 49 o sa email STNO@PEQQIK.GL

Pabahay

Ang pabahay ay ipinamamahagi alinsunod sa mga patakaran ng Serbisyong Pangkalusugan ng Greenland na umiiral sa anumang oras.

Sweldo at Pag-eempleyo

Sweldo at mga kondisyon ng pagtatrabaho, kabilang ang karapatang maglakbay sa pagkuha at sa pagtatapos ng serbisyo at ang paglilipat ng mga gamit sa bahay, alinsunod sa kasunduan o kolektibong kasunduan sa pakikipagnegosasyon na umiiral sa oras ng pagtatalaga sa pagitan ng Pamahalaan ng Greenland at ng kaukulang organisasyong pakikipagnegosasyon.

Pagkamamamayan

Kung hindi ka mamamayan ng isang bansang Nordiko, pakitandaan na ang pagtatrabaho ay nakadepende sa balidong permit sa paninirahan at pagtatrabaho. Maaari ka lamang mag-aplay para sa permit sa paninirahan at pagtatrabaho kapag napagkasunduan na ang kasunduan sa trabaho.

Ang Sistema ng Pangangalaga sa Kalusugan ng Greenland – Saklaw, Hamon, at Propesyonal na Pagmamalaki

Ang Serbisyong Pangkalusugan ng Greenland ay sakop ng Kagawaran ng Kalusugan at nakaayos sa 5 rehiyon, 8 larangang klinikal, ang Serbisyong Pangkalusugan sa Kanayunan, ang Greenlandic Patient Home, at ang Dibisyon ng Operasyon ng Serbisyong Pangkalusugan.

Kung naghahanap ka ng mga propesyonal na hamon, mausisa ka, at nasisiyahan kang magtrabaho sa iba’t ibang larangan, ang trabaho sa Serbisyo Pangkalusugan ng Greenland ay angkop para sa iyo.

Maaari kang magbasa pa tungkol sa Serbisyong Pangkalusugan ng Greenland sa www.gjob.dk

Sa Greenland, maraming pagkakataon para masiyahan sa isang aktibong pamumuhay. Sa tag-init, ang pag-hiking, whale watching, pangangaso, pangingisda, at paglalayag ay mga tanyag na aktibidad. Sa taglamig, makikita mo ang Northern Lights at maraming pagkakataon para mag-ski, at kung nakatira ka sa hilaga ng Arctic Circle, maaari kang sumakay sa dog sled. Sa mas malalaking lungsod, may masiglang eksena ng kultura na may mga sports club, art exhibition, konsiyerto, café, at restawran. Maaari kang magbasa pa tungkol sa rehiyon kung saan matatagpuan ang trabaho sa www.peqqik.gl

Tingnan ang tsart ng organisasyon ng Serbisyong Pangkalusugan ng Greenland.

Tsart ng Organisasyon: Serbisyong Pangkalusugan ng Greenland

Ang Serbisyong Pangkalusugan ng Greenland ay isang lugar na walang paninigarilyo.

Tinatanggap namin ang mga aplikasyon nang eksklusibo sa format na PDF, na isinumite nang elektronik sa pamamagitan ng Gjob.dk.

Ang mga aplikasyon na ipinadala sa pamamagitan ng email ay agad na tatanggalin para sa iyong seguridad.