The application deadline for this job has passed. See open jobs →
Ang social worker ay magtatrabaho sa Juunarsip atuarfia.
Ang agarang superbisor ng social worker ay ang punong-guro ng paaralan.
Ang pinakamahalagang tungkulin ng social worker sa paaralan ay palawakin at pagbutihin ang pakikipagtulungan sa pagitan ng paaralan at ng mga pamilya ng mga mag-aaral. Magbibigay din siya ng gabay sa mga guro sa mga usaping may kinalaman sa pag-uulat ng mga alalahanin, magsisilbing punto ng pakikipag-ugnayan para sa mga mag-aaral at magulang, at magiging propesyonal na kausap para sa mga guro hinggil sa mga isyung panlipunan.
Bubuo ang social worker ng mga plano ng aksyon sa pakikipagtulungan sa iba pang kawani ng paaralan at sa mga kawani mula sa departamento ng serbisyong panlipunan. Ang bagong pamamaraang ito ay tututok sa pag-iwas sa pag-abuso sa droga at pananakot, at magiging bahagi rin ito ng mga pagsisikap ng paaralan sa pagtugon sa krisis. Sa pagkakaroon ng krisis sa isang klase, bumuo ang social worker, sa pakikipagtulungan ng mga guro at pamilya, ng isang plano ng aksyon para sa klase. Magsisilbi rin ang social worker bilang punto ng pakikipag-ugnayan at magbibigay ng gabay sa lahat ng mga partidong kasangkot.
Ang inaasahan namin mula sa iyo:
Mayroon kang degree sa social work o sa katulad na larangan.
-Na ikaw ay maagap at kayang magtrabaho nang mag-isa.
-Karanasan sa pagtatrabaho bilang social worker, mas mabuti kung sa pamahalaang panlungsod (ngunit hindi ito kinakailangan)
may kasanayan
Masipag
-Nirerespeto ang oras
Malugod kang malayang maging dalubhasa sa dalawang wika: Greenlandic at Danish.
Binibigyan din namin ng halaga na ikaw, bilang isang tao, ay may matibay na kasanayan sa pagtutulungan, mapagkakatiwalaan, at may bukas na pag-iisip.
Sweldo at Mga Tuntunin ng Pag-empleyo:
Ang mga sahod at kondisyon ng pagtatrabaho ay pinamamahalaan ng naaangkop na kasunduan sa kolektibong pakikipagnegosasyon sa pagitan ng Pamahalaan ng Greenland at ng AK o ng ibang organisasyong awtorisadong makipagnegosasyon.
Katitikan ng Kriminal na Rekord at Sertipiko ng Proteksyon sa Bata:
Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-uutos ng pagsusuri sa kriminal na rekord at proteksyon ng bata. Ayon sa batas, hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hangga’t hindi natatanggap ng munisipalidad ang kasiya-siyang resulta ng pagsusuri sa kriminal na rekord at proteksyon ng bata. Kaya’t nais naming ipunto na hindi maaaring itakda ang petsa ng pagsisimula hangga’t hindi natatanggap ng munisipalidad ang sertipiko ng proteksyon ng bata mula sa Pambansang Pulisya at ang pagsusuri ng kriminal na rekord mula sa pulisya.
Ang rekord ng proteksyon sa bata ay nakukuha ng munisipalidad sa pahintulot ng kinauukulang indibidwal, samantalang ang rekord kriminal ay nakukuha ng kinauukulang indibidwal mula sa pulisya.
Pabahay:
Maaaring mabigyan ng pabahay ang empleyado para sa posisyong ito; ang deposito sa seguridad, renta, bayarin sa kuryente at tubig, atbp., ay babayaran alinsunod sa mga patakarang umiiral sa anumang oras tungkol sa pagbabayad ng renta para sa mga ari-arian na pag-aari ng Pamahalaan ng Greenland at ng munisipalidad, atbp., sa Greenland. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa renta, kabilang ang mga singil sa kuryente at iba pang katulad na gastusin, mangyaring sumangguni sa impormasyon sa: www.ini@ini.gl.
Kung hindi agad maibibigay ang permanenteng pabahay ng kumpanya sa pagsisimula ng trabaho, iaalok sa mga empleyadong may karapatang makatanggap ng bakanteng pabahay ang pansamantalang bakanteng pabahay, na sasailalim sa pagbabayad ng A-tax sa mga karagdagang benepisyo alinsunod sa umiiral na batas.
O ang petsa ng pagsisimula ay nakadepende sa kung kailan magiging available ang pabahay para sa mga kawani. Ang mga gastusin sa paglalakbay para sa paglipat at paglilipat ng mga gamit sa bahay ay sasagutin alinsunod sa naaangkop na mga patakaran.
Ang tirahan ng empleyado ay dapat iwan kapag natapos ang kanyang pagtratrabaho.
Karagdagang impormasyon:
Kung mayroon kayong anumang mga katanungan o nais ng karagdagang impormasyon, mangyaring makipag-ugnayan sa Punong-guro ng Paaralan na si Bettina Abelsen sa telepono +299 91 46 32 o sa pamamagitan ng email sa beh@qeqertalik.gl
Hindi namin tinatanggap ang mga aplikasyon sa pamamagitan ng email o koreo.
Isumite ang iyong aplikasyon, resume, mga diploma, at mga sertipiko ng pagtatapos, pati na rin ang anumang iba pang kaugnay na dokumento, sa pamamagitan ng pag-click sa “Mag-apply para sa posisyong ito.”
Kung nahihirapan kang mag-upload ng mga file, makipag-ugnayan sa hr@qeqertalik.gl
Inaasahan naming matanggap ang iyong aplikasyon.
