The application deadline for this job has passed. See open jobs →

Nais mo bang makatulong na hubugin ang hinaharap ng HR sa isang pandaigdigang kumpanya na may ugat sa Greenland at may operasyon sa iba’t ibang kontinente?

Kaya mo bang magdala ng pagbabago sa pinagtagpo ng kultura, negosyo, at mga tao?
Hinihimok ka ba ng pagbuo ng mga inisyatiba sa HR na tunay na nagdudulot ng pagbabago—mula sa pag-unlad ng pamumuno at pamamahala ng talento hanggang sa kagalingan ng empleyado at pag-unlad ng organisasyon?
Mayroon ka bang karanasan at impluwensya upang makipagtulungan nang malapitan sa mga pinuno sa buong organisasyon?
At pinapangarap mo ba ang isang posisyon kung saan mayroon kang parehong estratehikong impluwensya at pagkakataong maghatid ng konkretong resulta?

Kung gayon, maaari itong maging isang tunay na espesyal na pagkakataon.

Isang mahalagang posisyon na may pandaigdigang responsibilidad

Sa Royal Greenland, malapit kaming nakakabit sa komunidad na bahagi kami, at mayroon kaming malinaw na responsibilidad sa trabaho at edukasyon sa Greenland. Makikita ito sa aming gawain sa HR, kung saan gaganap ka ng pangunahing papel sa pagbuo ng mga inisyatiba na parehong nagpapalakas sa negosyo at lumilikha ng halaga para sa lipunan—sa lokal at pandaigdigang antas.

Bilang Pinuno ng Pandaigdigang Pagpapaunlad ng HR, ikaw ang magiging responsable sa pagbuo at pamumuno ng aming kabuuang mga pagsusumikap sa pagpapaunlad ng HR sa lahat ng lokasyon ng Royal Greenland sa Greenland, Europa, at Hilagang Amerika.

Ikaw ay magiging bahagi ng pangkat ng pamumuno sa HR at mag-uulat nang direkta sa EVP ng HR at Komunikasyon. Ikaw rin ang magiging responsable sa pamamahala ng isang koponan na binubuo ng limang empleyado na may iba’t ibang larangan ng kadalubhasaan sa pag-unlad ng HR.

Ang posisyon ay nakabase sa punong-tanggapan ng Royal Greenland sa Nuuk—sa puso ng isang kumpanya kung saan nagkakatagpo ang kulturang Greenlandic at mga pagpapahalaga sa pandaigdigang pananaw.

Ang iyong mga responsibilidad

Ikaw ang magkakaroon ng pangkalahatang pananagutan para sa, bukod sa iba pa:

  • Programa sa Pagpapaunlad ng Pamumuno para sa Buong Grupo
  • Pagpapaunlad ng talento at pagpaplano ng kahalilinan
  • Mga inisyatiba sa pagkatuto at pag-unlad
  • Sarbey sa kasiyahan ng mga empleyado at pagsubaybay sa pakikilahok
  • Mga Proseso ng Pagganap at Pagpapaunlad
  • Mga inisyatiba sa pagsasanay ng kumpanya
  • Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho
  • Pagbuo ng mga programa at kasangkapan sa HR para sa buong grupo
  • Pagpapalakas sa estratehikong pag-unlad ng kumpanya sa pamamagitan ng mga inisyatiba sa HR

Makikipagtulungan ka nang malapitan sa parehong HR Operations at HR Business Partnering upang matiyak na ang aming mga inisyatiba sa HR ay lumilikha ng tunay na halaga sa buong organisasyon.

Sino ka?

Iniisip namin na ikaw:

  • May matibay na karanasan sa pag-unlad ng HR, pag-unlad ng organisasyon, o sa tao at kultura.
  • May karanasan sa pamumuno ng mga inisyatiba sa pagpapaunlad ng HR para sa malalaki at kumplikadong mga organisasyon.
  • Matatag ito kapwa sa estratehiya at operasyon.
  • May karanasan sa pamamahala ng mga espesyalista at/o mga koponan ng HR.
  • Kayang mag-navigate nang may kumpiyansa sa mga kapaligirang kultural na kumplikado.
  • Maayos ang pagkakaayos, nagbubuklod ng mga tao, at nagtutulak sa mga gawain at proyekto pasulong.
  • Sanay makipagtulungan sa mga nakatataas na pinuno at makakuha ng kanilang suporta.
  • May kaugnay na akademikong background sa HR, komunikasyon, pag-unlad ng organisasyon, o iba pang kaugnay na larangan.

Sa Royal Greenland, gumagamit kami ng wikang Greenlandic, Danish, Ingles, at iba pang mga wika. Ang matatag na kasanayan sa wika ay isang kalamangan.

Ano ang iniaalok namin?

Sa Royal Greenland, magiging bahagi ka ng isang kumpanyang may malalim na ugat sa Greenland at may pandaigdigang abot.

Makukuha mo:

  • Isang pangunahing estratehikong papel na may makabuluhang impluwensya
  • Isang mahusay na pagkakataon upang hubugin ang propesyonal na pag-unlad sa buong organisasyon.
  • Isang Greenlandic at internasyonal na kapaligirang pangtrabaho na nailalarawan ng mataas na kompleksidad at malaking ambisyon.
  • Mga talentadong kasamahan at malapit na pakikipagtulungan sa pamunuan sa buong organisasyon

Handa ka na ba para sa susunod na hakbang?

Kung naakit ang iyong interes at nakikita mo ang iyong sarili sa posisyong ito, nais naming makarinig mula sa iyo.

Kung mayroon kayong anumang mga katanungan tungkol sa posisyon, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan kay Bodil Marie Damgaard, EVP, HR at Komunikasyon, sa bomd@royalgreenland.com o sa telepono sa +299 560644.

Hindi isasaalang-alang ang mga aplikasyong ipinadala sa pamamagitan ng email.