Tumulong sa pagtatayo ng matitibay na paaralan at magbigay ng komprehensibong suporta para sa mga bata at kabataan sa Munisipalidad ng Avannaata.

Nais mo bang pamunuan ang dibisyon ng paaralan at ang MISI-Avannaa, na may pananagutan sa matatag na operasyon, kalidad ng akademiko, at pag-unlad? Naghahanap ang Avannaata Kommunia ng isang pinuno ng departamento na makakapagtakda ng direksyon, makapagsasama-sama ng departamento, at makatitiyak na ang mga estratehiya at desisyon ay maisasalin sa konkretong resulta para sa mga bata, kabataan, at mga paaralan.

Isang mahalagang tungkulin sa pamumuno na may tunay na impluwensya

Bilang Pinuno ng Dibisyon ng Paaralan at MISI-Avannaa, magsisilbi ka bilang pangunahing estratehik at propesyonal na pinuno sa loob ng Kagawaran ng Kultura, Paaralan, at Pangangalaga sa Araw. Ang posisyon ay nakabase sa Ilulissat. Mag-uulat ka nang direkta sa direktor ng departamento at makikipagtulungan nang malapitan sa mga administrador ng paaralan, kawani, at mga konsultant, pati na rin sa pampulitika at pang-administratibong pamunuan ng munisipalidad.

Ang lugar na ito ay nakatuon ng malaking pansin ng politika. Itinatakda ng estratehiya ng paaralan ang direksyon para sa patuloy na pag-unlad, at ang mga layuning pampulitika ay dapat isalin sa konkretong aksyon. Nangangailangan ito ng isang pinuno ng departamento na kayang tulayin ang agwat sa pagitan ng patakaran, administrasyon, at praktis, at maisakatuparan ang mga desisyon hanggang sa kanilang pagtatapos.

Ang posisyong ito ay nangangailangan na tiyakin mong matatag ang pang-araw-araw na operasyon habang pinamumunuan mo rin ang pangmatagalang pag-unlad. Dapat mong matukoy ang mga prayoridad, makabuo ng pagkakasundo, at mapanatili ang magkasanib na direksyon sa lahat ng mga lungsod at bayan ng munisipalidad.

Tungkol sa Distrito ng Paaralan at MISI-Avannaa

Ang Munisipalidad ng Avannaata ay sumasaklaw sa malawak na heograpikal na lugar, at ang mga paaralan ay nagpapatakbo sa ilalim ng iba’t ibang lokal na kondisyon. Ang MISI-Avannaa ay nagsisilbing yunit ng VSP/PPR ng munisipalidad at nagbibigay ng edukasyonal-psikolohikal na pagpapayo, gabay, at interdisiplinaryong suporta para sa mga bata at kabataan. Dapat tingnan ng pinuno ng departamento ang lugar nang buo habang nauunawaan din ang mga lokal na pangangailangan.

Ikaw ang magiging direktang superbisor ng mga consultant ng distrito ng paaralan at ng mga kawani sa MISI-Avannaa. Ikaw ang mananagot sa pagpapalakas ng pedagogikal, pang-personel, at pang-administratibong pamumuno ng mga administrasyon ng paaralan at sa pagtitiyak ng masusing pakikipagtulungan sa pagitan ng mga paaralan, MISI-Avannaa, mga sentro ng pag-aalaga sa bata, at iba pang kaugnay na disiplina.

Ang iyong mga pangunahing responsibilidad

• Magtakda ng malinaw na propesyonal at estratehikong direksyon para sa dibisyon ng paaralan at sa MISI-Avannaa sa mahigpit na pakikipagtulungan sa direktor, mga punong-guro ng paaralan, at sa mga kawani ng dibisyon.

• Tiyakin ang matatag at mahusay na operasyon, kabilang ang pagsubaybay sa pananalapi, tauhan, pagtuturo, usaping pang-estudyante, pamamahala ng kaso, at mga gawaing administratibo.

• Pamunuan ang gawain sa estratehiya ng paaralan at tiyakin na ang mga layunin at desisyon sa patakaran ay maisasalin sa mga makatotohanang aksyon, malinaw na itinakdang responsibilidad, at patuloy na pagsubaybay.

• Suportahan ang mga tagapangasiwa ng paaralan at tiyakin ang malinaw na propesyonal na pamumuno at prayoridad ng mga gawain sa loob ng MISI-Avannaa.

• Pagtibayin ang interdisiplinaryong pakikipagtulungan sa pagitan ng mga paaralan, MISI-Avannaa, mga sentro ng pag-aalaga sa bata, at iba pang kaugnay na katuwang, na nakatuon sa maagang at magkakaugnay na suporta.

• Magbigay ng suporta sa patakaran, kabilang ang mga presentasyon ng kaso, mga dokumento para sa paggawa ng desisyon, mga ulat ng kalagayan, at mga pagtatasa ng mga eksperto.

• Tiyakin ang propesyonal at pedagogikal na pangangasiwa at magtrabaho nang sistematiko gamit ang kalidad, datos, dokumentasyon, at ebalwasyon sa parehong larangan ng pananagutan.

• Tiyakin ang pagpapatupad at pagsunod sa mga naaangkop na batas, kasunduan, at mga alituntunin.

• Mag-ambag sa pangangalap, pagpapanatili, at propesyonal na pag-unlad ng mga tagapamahala at empleyado.

Ang Iyong Propesyonal na Profile

Iniisip namin na ikaw:

• may kaugnay na pinag-aralan, gaya ng degree sa pagtuturo, na mas mabuting sinamahan ng pagsasanay sa pamumuno o iba pang kaugnay na patuloy na edukasyon

• May napatunayang karanasan sa pamumuno at matibay na pag-unawa sa sistema ng paaralang elementarya; karagdagang bentahe ang karanasan sa VSP/PPR, espesyal na edukasyon, o interdisiplinaryong pagpapayo

• may karanasan sa pagtatrabaho sa isang organisasyong pinamamahalaan ng politika o may pag-unawa sa ugnayan ng politika at administrasyon

• Kayang isalin ang estratehiya at mga desisyon sa aksyon at mga napapatunayang resulta

• May karanasan sa pamamahala ng pananalapi, pagpaplano, pagbibigay-priyoridad, at pagsubaybay

• Nakikipagkomunikasyon nang malinaw at epektibo tungkol sa mga kumplikadong propesyonal na isyu—kapwa pasalita at pasulat

Ang iyong mga personal na kasanayan

Ikaw ay isang pinuno na:

• nagbibigay ng direksyon, kalinawan, at kapanatagan ng isip—kahit na maraming gawain ang sabay-sabay na dapat gawin

• ay malinaw, nagbibigay ng tiwala, at mahusay sa paghikayat ng iba

• makapagtakda ng mga prayoridad at makagawa ng mga desisyon habang binabantayan ang parehong malawak na perspektiba at ang pang-araw-araw na operasyon

• Gumagana nang maayos at sistematiko at tinutupad ang mga kasunduan at inisyatiba

• Tinatrato ang mga tagapamahala, empleyado, politiko, at kasosyo nang may paggalang at propesyonal na tiwala.

Nag-aalok kami

• isang makabuluhang posisyon sa pamumuno na may malaking impluwensya sa sistema ng paaralan at sa MISI-Avannaa

• ang pagkakataon na hubugin ang propesyonal na pag-unlad at maisakatuparan ang mga prayoridad na layunin

• malapit na pakikipagtulungan sa mga dedikadong pinuno, empleyado, katrabaho, at pamunuan sa politika

Sweldo at Mga Tuntunin
ng Pag-empleyo Ang sweldo at mga tuntunin ng pag-empleyo ay pinamamahalaan ng naaangkop na kasunduan sa kolektibong pakikipagnegosasyon sa pagitan ng Pamahalaan ng Greenland at ng kaukulang organisasyong pangpakikipagnegosasyon.

Pabahay at Petsa ng Pagsisimula
Maaaring mabigyan ng pabahay ang posisyong ito; ang deposito para sa seguridad, renta, at singil sa kuryente at tubig ay babayaran alinsunod sa mga patakarang umiiral sa anumang oras. Kung hindi maibibigay ang permanenteng pabahay sa pagsisimula ng posisyon, maaaring ialok ang pansamantalang bakanteng pabahay sa mga empleyadong karapat-dapat dito. Ang mga gastusin sa paglalakbay para sa pagsisimula ng posisyon at gastusin sa paglilipat ay ibinibigay alinsunod sa naaangkop na mga patakaran.

Pagsusuri sa Kriminal at Proteksyon ng Bata
: Ang posisyong ito ay nasasailalim sa mga patakaran hinggil sa pagkuha ng pagsusuri sa kriminal at proteksyon ng bata. Hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hanggang hindi natatanggap ng munisipalidad ang mga kasiya-siyang sertipiko. Kukunin ng munisipalidad ang sertipiko ng proteksyon ng bata sa pahintulot ng aplikante, habang kailangang kunin ng aplikante ang sertipiko ng rekord kriminal mula sa pulisya.

Naghahanap kami ng taong pupuno sa posisyong ito na magiging epektibo sa Nobyembre 1, 2026—o ayon sa ibang napagkasunduan.

Karagdagang Impormasyon
Kung mayroon kayong anumang katanungan tungkol sa posisyon, malaya kayong makipag-ugnayan kay Anja Reimer, Direktor ng Kagawaran ng Kultura, Paaralan, at Pangangalaga sa Araw, sa telepono +299 38 77 41 o sa email anja@avannaata.gl.

Aplikasyon
: Mangyaring isumite ang iyong aplikasyon, kasama ang mga kopya ng kaugnay na transcript ng eksamen, ang iyong resume, at mga liham ng rekomendasyon at reperensya, sa pamamagitan ng website ng Avannaata Municipality: Avannaata.gl/job-openings

Huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon: Setyembre 25, 2026