Ang Naalakkersuisut ay nagsusumikap na matiyak ang pangmatagalang positibong pag-unlad sa suplay ng paggawa upang itaguyod ang empleyo sa iba’t ibang sektor at palakihin ang sariling kakayahan sa lipunan. Responsibilidad ng Naalakkersuisut na tiyakin na ang pamilihang paggawa sa Greenland ay umunlad sa positibong direksyon, sa pangmatagalan at sa panandalian. 

Ang kakulangan sa manggagawa sa bansa ay nagdudulot ng hamon sa pamilihan ng paggawa, at dahil sa kakulangang ito, ang pribadong sektor at pampublikong sektor ay kumukuha ng mga manggagawa mula sa labas ng bansa. Isa sa mga layunin ng Naalakkersuisut ay mapabuti ang integrasyon ng mga taong lumilipat dito.

Nag-aalok kami ng posisyon sa isang kapanapanabik na lugar ng trabaho kung saan magkahiwalay ngunit magkasabay ang operasyon at pag-unlad. May pagkakataon para sa masusing pagsasanay, pati na rin ang pagkakataong makapag-ambag sa pag-unlad ng mga proseso ng trabaho sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder. Kasama sa mga stakeholder ang mga katuwang sa pamilihan ng paggawa at mga munisipalidad. Naghahanap

kami ng isang case officer na maaaring humawak ng mga konsultasyon sa mga aplikasyon para sa permit sa paninirahan at trabaho, kabilang ang sahod at mga tuntunin sa empleyo; pamahalaan ang Kasunduan sa Fast Track para sa pagre-recruit ng mga dayuhang manggagawa; magsagawa ng mga gawaing pangkaunlaran na may kaugnayan sa larangang ito, at mag-coordinate ng kontrol at pangangasiwa ng mga awtoridad sa larangang ito. Ang

departamento ay humahawak ng malawak na hanay ng mga gawain, mula sa paghahanda ng mga panukalang patakaran para sa Naalakkersuisut at Inatsisartut, hanggang sa pagpapaunlad ng pamilihan ng paggawa, pagsusuri, pagproseso ng datos, at patuloy na pamamahala ng mga kaso sa mga larangang pinangangasiwaan ng departamento, pati na rin ang mga gawaing komunikasyon kaugnay ng lahat ng mga inisyatiba.

Ang Iyong Mga Kwalipikasyon at Kasanayan
Inaasahan naming ikaw ay:

  • May kaugnay na akademikong degree o katumbas nito.
  •  May karanasan sa pagtatrabaho sa isang organisasyong pinamamahalaan ng politika.
  •  kayang magtrabaho nang mag-isa, sa isang nakaayos at nakatuon sa layunin na paraan
  •  Handa nang akuin ang responsibilidad para makabuo ng pag-unlad sa mga gawain.
  •  Handa siyang akuin ang pananagutan para sa kalidad ng gawaing isinagawa.
  •  May mahusay na kasanayan sa komunikasyon at pakikipagtulungan, lalo na sa interdisiplinaryong gawain.
  •  Ay madaling umangkop, maagap, at palakaibigan.
  •  Dalubhasa sa dalawang wika, Greenlandic/Danish o Greenlandic/Ingles
  •  Handa para sa posibilidad na maaaring magkaroon ng paglalakbay.
  •  Umunlad sa mabilis na kapaligiran sa trabaho at kayang sabay-sabay na gawin ang iba't ibang uri ng mga gawain.

Bilang karagdagan:

  • Kung may karanasan ka sa F2 case management system o sa iba pang mga sistema ng pamamahala ng kaso, magiging kalamangan iyon.
  • Mahalaga rin na maging pamilyar ka sa lipunan at kultura ng Greenlandic.
  • Siyempre, maganda ang iyong saloobin at mahusay kang katrabaho!

Ang iyong mga pangunahing responsibilidad ay:

  • Asikasuhin ang mga tugon sa mga pampublikong komento sa mga aplikasyon para sa permit sa paninirahan at pagtatrabaho.
  •  Asikasuhin ang pagproseso ng kaso at panatilihin ang listahan ng mga paunang inaprubahang kumpanya at ng fast-track na programa.
  • Pagsusulong ng kahusayan sa mga proseso at pamamaraan ng negosyo na may kaugnayan sa panlabas na paggawa at sa programang Fast Track
  • Pag-unlad ng mga daloy ng trabaho na may kaugnayan sa iba't ibang larangan ng kaso
  • Mga serbisyong konsultasyon para sa mga munisipalidad at negosyo hinggil sa pagre-recruit ng mga dayuhang manggagawa
  • Sesyon ng pagsasanay para sa mga tagahawak ng kaso sa munisipyo tungkol sa dayuhang paggawa
  • Pagsubaybay sa suplay ng paggawa
  • I-coordinate ang mga inspeksyon at pangangasiwa kaugnay ng panlabas na paggawa.
  • Mga Gawain sa Pamamahala ng Administratibong Kaso

Inaalok namin: 

  • Isang kapanapanabik at makabuluhang trabaho sa lipunan na may mahusay na mga oportunidad para sa paglago
  • Personal na Pananagutan
  • Oportunidad na mag-iwan ng iyong marka sa mga kapanapanabik na proyekto
  • Mabubuting katrabaho

Ang petsa ng pagsisimula ay Disyembre 1, 2026, o ayon sa napagkasunduan.

Kung mayroon kang anumang mga tanong tungkol sa posisyon, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan kay Lona Lynge, Pinuno ng Departamento, sa +299 345624 / loly@nanoq.gl


Sweldo at Mga Tuntunin
ng Pag-empleyo Sweldo at mga tuntunin ng pag-empleyo, kabilang ang karapatang maglakbay kapag sumasali o umalis sa posisyon at paglilipat ng mga gamit sa bahay, alinsunod sa kasunduan/kolektibong kasunduan sa pakikipagnegosasyon na umiiral sa oras ng pag-empleyo sa pagitan ng Pamahalaan ng Greenland at ng kaukulang organisasyong pakikipagnegosasyon.
Ang isang aplikante na may angkop at mapapatunayang kwalipikasyon ay maaaring matanggap bilang Espesyal na Konsultant, Punong Konsultant, o Nakatatandang Tagapayo alinsunod sa umiiral na kasunduan sa kolektibong pakikipagnegosasyon

. Pabahay
: Walang pabahay para sa kawani ang ibinibigay para sa posisyong ito. Kung ang isang aplikante ay mayroon nang pabahay para sa kawani dahil sa pagtatrabaho sa Sariling Pamahalaan, nananatili ang karapatan sa itinalagang pabahay. Ang pabahay para sa empleyado ay kaugnay ng relasyon sa trabaho at dapat iwan kapag natapos na ang empleyo.

Isumite ang iyong aplikasyon, resume, mga sertipiko ng edukasyon at kurso, at iba pang kaugnay na dokumento sa pamamagitan ng pag-click sa “Submit Application.” Hindi
kami tumatanggap ng aplikasyon sa pamamagitan ng email.