Ang Munisipalidad ng Kujalleq ay naghahanap ng isang bihasa, dedikado, at matatag na social worker o tagapamahala ng kaso para sa departamento ng mga serbisyong pangkapansanan sa Nanortalik, na may kaugnay na pagsasanay sa social work. Ang posisyon ay magagamit simula Hunyo 1, 2026, o ayon sa ibang napagkasunduan.

Ang sektor ng mga serbisyong pangkapansanan sa Munisipalidad ng Kujalleq ay nasa ilalim ng matinding presyon sa loob ng ilang panahon, kaya pansamantalang inako ng Pamahalaan ng Greenland ang pamamahala ng sektor.

Sa kontekstong ito, itinatag na ang Kagawaran para sa mga Bata at mga Taong may Kapansanan, at isinasagawa ang mga pagsisikap upang lubusang palakasin ang mga larangang nasa ilalim ng aming pananagutan, na may layuning tiyakin ang mga legal na karapatan at kapakanan ng mga mamamayang nasasakupan. Bilang isang tagapag-asikaso ng kaso, gaganap ka ng mahalagang papel sa aming gawain sa sektor ng kapansanan.

Dahil hindi masyadong malaki ang departamento, makikipagtulungan ka sa mga bata, kabataan, at matatanda, pati na rin sa mga residente na, dahil sa kanilang mga kapansanan, inilagay sa pangangalaga sa labas ng kanilang mga tahanan. Ibig sabihin nito, haharap ka sa iba’t ibang pang-araw-araw na hamon, at bilang isang propesyonal, magkakaroon ka ng maraming pagkakataon na umunlad sa iyong larangan.

Inaasahan naming ikaw ay:

  • May hawak ng bachelor's degree sa social work o iba pang kaugnay na kurso. 
  • May karanasan sa holistikong pamamahala ng kaso. 
  • May matibay na kasanayan sa pakikipagtulungan at kayang magtrabaho sa iba't ibang disiplina, sa loob man o sa labas.
  • May karanasan sa mga gawaing administratibo.
  • May matibay na kasanayan sa komunikasyon at pakikipag-ugnayan sa mga mamamayan, na nakatuon sa pagtulong sa kanila na makontrol ang kanilang sariling buhay.

Kasama sa paglalarawan ng trabaho ang mga sumusunod:

  • Tiyakin na ang mga kasong may kinalaman sa mga isyu ng kapansanan ay hinahawakan alinsunod sa mga naaangkop na batas.
  • Paghahanda ng mga ulat, mga plano ng aksyon, at mga aplikasyon para sa grant
  • Tinitiyak na ang tulong na ibinibigay ay naaangkop sa kasalukuyang pangangailangan ng mamamayan.
  • Magkasanib na paglikha at aktibong pakikilahok para sa epektibong pakikipagtulungan at pag-unlad sa loob ng departamento

Ang Kagawaran ng Serbisyong Panlipunan ay nag-aalok, bukod sa iba pa:

Ang sektor ng mga serbisyong para sa mga taong may kapansanan ay kasalukuyang umuunlad, na nangangahulugang magkakaroon ang tamang kandidato ng pagkakataong makapagbigay ng pagbabago—sa pag-ako ng responsibilidad at pag-aambag sa pag-unlad, kung saan maaari kang gumanap ng mahalagang papel sa paghubog ng hinaharap ng larangang ito, sa mahigpit na pakikipagtulungan sa iyong direktang superbisor at mga dedikadong kasamahan sa sektor. 

Ang oras ng trabaho sa isang linggo ay 40 oras; maaari mong asahan na maisasama ka sa iskedyul ng on-call na tungkulin.

Sertipiko ng Walang Kriminal na Rekord para sa Paggawa sa mga Bata:

Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-aatas ng pagsusumite ng sertipiko ng proteksyon sa bata at pagsusuri ng rekord kriminal. Ayon sa batas, hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hanggang hindi natatanggap ng munisipalidad ang mga sertipikong ito. Isasaalang-alang ang mga sertipiko sa desisyon ng munisipalidad kung sino ang ia-empleyo para sa posisyon.

Ang sahod at mga kondisyon ng pagtatrabaho ay itatakda alinsunod sa kolektibong kasunduan sa pagitan ng Naalakkersuisut at Atorfillit Kattuffiat para sa mga social worker at case worker na inempleyo ng Sariling Pamahalaan at ng mga munisipalidad ng Greenland.

Maaaring mabigyan ng pabahay ang mga kawani, kung saan ang renta at iba pang gastusin ay binabayaran alinsunod sa naaangkop na mga patakaran. Gayundin, pagkatapos ng hindi bababa sa tatlong taong paglilingkod, binibigyan ng libreng paglalakbay at paglilipat ng mga gamit sa bahay kapag nagbitiw sa trabaho—alinsunod sa naaangkop na mga patakaran.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa posisyon, mangyaring makipag-ugnayan kay Department Head Pipaluk Thomasen sa pith@kujalleq.gl o kay Administrative Director Tina Abildgaard sa tiab@kujalleq.gl

Ang mga aplikasyon, kabilang ang pagsusuri ng rekord kriminal at impormasyon tungkol sa edukasyon at nakaraang trabaho, kasama ang mga sumusuportang dokumento tulad ng kopya ng diploma, mga sanggunian mula sa employer, atbp., ay dapat i-upload bilang mga PDF file at isumite sa website ng munisipyo hindi lalampas sa Mayo 29, 2026.

PAALALA: Hindi kami tumatanggap ng pisikal na aplikasyon o email; mangyaring isumite ang iyong aplikasyon nang elektronik bilang PDF file sa pamamagitan ng job posting.

Sa pagtutok sa pagpapabuti ng pampublikong kalusugan, ipinakilala ng Munisipalidad ng Kujalleq ang mga oras ng trabaho na walang usok sa lahat ng pasilidad ng munisipalidad. Naging epektibo ang hakbang na ito noong Enero 1, 2018. Karagdagang impormasyon ay makukuha mula sa departamento ng HR.