| Pinuno ng Kagawaran ng Serbisyong Panlipunan, Pamilya, Nakatatanda, at mga Taong may Kapansanan para sa rehiyon ng INUIT sa Munisipalidad ng Qeqertalik |
Nais mo bang tumulong sa pag-unlad ng mga serbisyong panlipunan sa Munisipalidad ng Qeqertalik?
Naghahanap kami ng Hepe ng Departamento para sa Serbisyong Panlipunan, Pamilya, mga Nakatatanda, at mga Taong may Kapansanan sa rehiyon ng INUIT, na mag-uulat sa Direktor Administratibo ng INUIT. Ang posisyon ay nakabase sa Aasiaat at sumasaklaw sa 4 na bayan at 8 nayon ng munisipalidad. Ang Hepe ng Departamento ay may pangkalahatang pananagutan para sa propesyonal at pinansyal na pamamahala ng nasasakupang lugar, pati na rin sa pagtiyak na ang mga desisyong pampulitika ay naisasalin sa konkretong resulta para sa mga mamamayan at lokal na komunidad, sa mahigpit na pakikipagtulungan sa Hepe ng Administrasyon.
Ang Hepe ng Departamento ay nagsisilbing tagapamagitan sa pagitan ng pamunuan sa politika, ng lupon ehekutibo, at ng administratibong organisasyon. Ikaw ang magkakaroon ng pangkalahatang pananagutan para sa operasyon, pagpapaunlad, usaping regulasyon, pananalapi, at suporta sa patakaran sa rehiyon ng Inuit at, sa mahigpit na pakikipagtulungan sa Punong Opisyal sa Administrasyon, pamumunuan ang muling pagsasaayos ng rehiyon na may malinaw na pamumuno at mataas na pamantayan sa propesyonalismo. Ang Pinuno ng Departamento ay pangunahing mananagot para sa mga serbisyong panlipunan, serbisyong pampamilya, pangangalaga sa matatanda, serbisyong para sa mga may kapansanan, at mga institusyon sa loob ng INUIT.
| Pangunahing papel sa pamumuno: Nag-uulat sa Direktor ng mga Usaping Inuit at malapit na nakikipagtulungan sa mga pinunong pampulitika. | Mga Pananagutan sa Pamamahala: Pinuno ng isang pangkat ng pamamahala na binubuo ng mga pinuno ng departamento at mga tagapamahala sa bawat lungsod sa mga sektor ng serbisyong panlipunan at pangangalaga sa matatanda. |
| Saklaw ng Pananagutan: Ang pinuno ng departamento ay pangunahing mananagot para sa mga matatanda at mga taong may kapansanan, mga bata at kabataan, mga panlabas na yunit, at mga sentro ng pamilya. | Heograpiya: Pananagutan sa apat na bayan at walong nayon ng munisipalidad. |
Ikaw ang mananagot para doon.
Pamamahala
- Tiyakin ang epektibong pagpapatakbo at pag-unlad ng larangan.
- Propesyonal na gabay para sa mga pinuno ng mga institusyon sa larangan, mga pinuno ng departamento, at mga kawani
- Pagpapalago ng Kapanatagan, Pagtutulungan, at Mga Resulta
- Suportahan ang interdisiplinaryong pakikipagtulungan
Ekonomiya
- Pananagutan sa pagpaplano at pagmamanman ng badyet
- Tiyakin ang pinansyal na responsableng operasyon
- Unahin ang mga mapagkukunan alinsunod sa mga layunin ng patakaran.
Estratehiya at Pag-unlad
- Mag-ambag sa pagbuo ng mga estratehiya ng munisipalidad/organisasyon
- Ipapatupad ang mga desisyon sa patakaran
- Pagbutihin ang kalidad at serbisyo sa larangan.
Pangangasiwa at Lehislasyon
- Tiyakin ang pagsunod sa mga naaangkop na batas ng Inatsisartut, mga kautusang ehekutibo, at mga regulasyon.
- Maghanda ng mga presentasyon ng kaso para sa mga komite at sa konseho ng munisipyo.
- Tiyakin ang wastong paghawak ng kaso
Pakikipagtulungan
- Pakikipagtulungan sa mga direktorado, institusyon, at panlabas na mga stakeholder
- Sumali sa mga pagpupulong ng pangkat ng pamamahala at sa mga cross-functional na proyekto.
- Ikinakatawan ang organisasyon sa panlabas na mundo.
Mga Propesyonal na Kwalipikasyon
- Social worker na may kaugnay na mas mataas na edukasyon
- Karanasan sa Pamamahala
- Ang karanasan sa pamamahala publiko ay isang kalamangan.
- Kaalaman sa mga kondisyong panlipunan sa Greenland
Mga Personal na Kakayahan
- Estratehiko at holistiko
- Malinaw na Pinuno
- Matibay na kasanayan sa pakikipagtulungan
- Kworo
- Matibay na kasanayan sa komunikasyon
- Pag-unawa sa Pagitan ng mga Kultura
Mga Kundisyong Sanggunian
Ang pinuno ng departamento ay tumutukoy sa:
- Ang Direktor ng Administrasyon para sa INUIT
Ang Hepe ng Departamento ay may propesyonal na pananagutan para sa:
- Mga Hepe ng Departamento
- Mga Propesyonal na Kawani
Katitikan ng Kriminal:
Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-aatas ng pagsusuri sa kriminal na rekord. Sa ilalim ng batas na ito, hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hanggang hindi natatanggap ng munisipalidad ang resulta ng pagsusuri sa kriminal na rekord. Kaya’t nais naming ipunto na hindi maaaring itakda ang petsa ng pagsisimula hangga’t hindi pa natatanggap ng munisipalidad ang nasabing pagsusuri mula sa pulisya.
Pabahay:
Maaaring mabigyan ng pabahay ang posisyong ito, kung saan ang deposito sa seguridad, renta, bayad sa kuryente at tubig, atbp., ay babayaran alinsunod sa mga patakarang umiiral sa anumang oras tungkol sa pagbabayad ng renta para sa mga ari-arian ng Pamahalaan ng Greenland at ng mga munisipalidad, atbp., sa Greenland. Kung hindi agad makapagbigay ng permanenteng pabahay para sa empleyado, ang mga empleyadong may karapatang makatanggap ng bakanteng pabahay ay iaalokang pansamantalang bakanteng pabahay, na sasailalim sa pagbabayad ng A-tax sa libreng benepisyo alinsunod sa umiiral na batas.
Ang tirahan ng empleyado ay dapat iwan kapag natapos ang kanyang pagtatrabaho.
Aplikasyon:
Hindi namin tinatanggap ang mga aplikasyon sa pamamagitan ng email o koreo.
Isumite ang iyong aplikasyon, resume, mga diploma, at mga sertipiko ng pagtatapos, pati na rin ang anumang iba pang kaugnay na dokumento, sa pamamagitan ng pag-click sa “Mag-apply para sa posisyong ito.” Kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa posisyon, malaya kang makipag-ugnayan kay City Manager Alida C. Rafaelsen sa telepono 387002 o sa email alra@qeqertalik.gl
Ang huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon ay Hulyo 25, 2026, na may petsa ng pagsisimula na Setyembre 1, 2026, o ayon sa ibang napagkasunduan.
Dapat malinaw na nakasaad sa aplikasyon ang larangang akademiko na iyong inaaplayan.
Kung nahihirapan kang mag-upload ng mga file, mangyaring makipag-ugnayan sa HR sa hr@qeqertalik.gl
Inaasahan naming matanggap ang iyong aplikasyon.
Huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon: Hulyo 25, 2026
