Ang Munisipalidad ng Qeqertalik ay naghahanap ng isang kalihim ng komite na magsisimula ng tungkulin sa 1 Hunyo 2026 o ayon sa napagkasunduan.
Bilang kalihim ng komite, ikaw ang responsable sa pampulitikang pamamahala ng Munisipalidad ng Qeqertalik.
Ang posisyong ito ay nakabase sa INUA, at ang iyong pinuno ng departamento ay ang Punong Kalihim ng Sekretariat.
Ang pinakamalalapit mong katrabaho ay ang Pinuno ng Sekretariat, ang mga dalubhasang kawani sa mga kaugnay na komite, at iba pang panlabas na stakeholder sa larangang iyon. Bukod pa rito, may mga panloob na kawani sa loob ng Sekretariat.
Bilang karagdagan sa mga administratibong tungkulin ng Lupon, magsisilbi ka bilang pangunahing tagapamagitan sa Tagapangulo ng Konseho ng Munisipyo. Sa kasalukuyan, ang mga permanenteng komite ay ang mga sumusunod: ang Komite ng Thimi Tarn, ang Komite ng Inocarfik, at ang Komite ng Inuit.
Kasama sa iyong araw-araw na tungkulin at responsibilidad ang:
Hahawakan mo ang isang posisyon sa isang komite na palagiang binubuo ng limang miyembro at limang alternatibong miyembro.
Ang mga kawani sa edukasyon ay nagsusumite ng mga buod ng kaso para sa konsiderasyon ng komite.
May pananagutan na tiyakin na ang Pinuno ng Sekretariat ay nakatatanggap ng impormasyon at patuloy na napapaalam tungkol sa mga pag-unlad at mga uso sa larangan.
Isagawa ang pangkalahatang pagsusuri upang matiyak na ang presentasyon ng kaso ay sumusunod sa lahat ng kaugnay na batas at prinsipyo.
Tiyakin na na-scan na ang lahat ng kaugnay na dokumento at naka-link sa talaan ng kaso ng mamamayan, at nakalakip sa buod ng kaso.
Iangkop at pagbutihin ang mga proseso ng trabaho
Tiyakin na ang mga desisyon, proyekto, at mga inisyatiba na naglalayong magtatag ng mga pamantayang akademiko, magpatupad ng mga legal na kinakailangan, o magsagawa ng mga proyektong pang-operasyonal na pag-unlad ay nakikipag-ugnayan sa mga kaukulang partido.
Paghahanda at pakikilahok sa pagbisitang-pagaralan ng komite
Kasama ang iba pang mga gawain na lumilitaw sa Tanggapan ng Sekretarya.
Inaasahan naming taglayin mo ang mga sumusunod na propesyonal na kasanayan:
May angkop na kwalipikasyon
– Kaalaman sa balangkas ng regulasyon para sa pampublikong pamamahala at sa mga batas na may kaugnayan sa pamamahala ng pamahalaang lokal
– Karanasan sa mga organisasyong nasa ilalim ng pangangasiwang pampulitika
Inaasahan naming susundin mo rin ito:
May mabuting kasanayan sa pagtutulungan at komunikasyon.
May natatanging kakayahan sa pagsubaybay sa iba’t ibang gawain at pamamahala sa parehong mabigat at pangkaraniwang trabaho.
Masusing subaybayan ang mga kaganapang pampulitika.
Rekord Kriminal:
Ang posisyong ito ay sakop ng batas hinggil sa pagsusuri ng kriminal na rekord. Hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hanggang hindi natatanggap ng lokal na awtoridad ang resulta ng pagsusuri ng kriminal na rekord. Kaya, kailangang linawin na hindi pa maaaring pagkasunduan ang petsa ng pagsisimula hanggang hindi natatanggap ng lokal na awtoridad ang resulta ng pagsusuri ng kriminal na rekord mula sa pulisya.
Sweldo at mga kondisyon sa trabaho:
Ang mga tuntunin at kundisyon ng pagtatrabaho, kabilang ang mga gastusin sa paglalakbay para sa pagsisimula at pag-alis sa posisyon, at ang transportasyon ng mga gamit sa bahay, ay itatakda alinsunod sa kaugnay na kasunduan o kolektibong kasunduan sa pagitan ng Pamahalaan ng Greenland at ng kaugnay na organisasyong awtorisadong makipagnegosasyon sa oras ng pagtatalaga.
Panirahan:
Maaaring magbigay ng tirahan para sa mga empleyado kung naaangkop, na may kundisyong magbayad ng deposito, upa, bayad sa kuryente, tubig, at iba pang singil ayon sa mga regulasyong umiiral sa panahong iyon hinggil sa pagbabayad ng upa para sa mga ari-arian ng Pamahalaang Greenland at ng mga munisipalidad, atbp., sa Greenland. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa upa, kabilang ang bayad sa kuryente, tubig, at iba pang katulad na gastusin, mangyaring sumangguni sa: ini@ini.gl
Kung hindi agad mabibigyan ang empleyado ng permanenteng akomodasyon sa pagsisimula ng kanyang tungkulin, iaalok sa empleyadong may karapatang makatanggap ng akomodasyon ang pansamantalang akomodasyon na magagamit sa panahong iyon; sa kontekstong ito, itinuturing itong benepisyo kaugnay ng relasyon sa empleyo na dapat ideklara sa tax return alinsunod sa batas sa buwis.
Ang karapatan sa akomodasyon para sa mga empleyado ay magwawakas kapag nagwakas ang kanilang pagiging empleyado.
Kung kailangan mo ng karagdagang impormasyon tungkol sa posisyong ito, mangyaring makipag-ugnayan sa pansamantalang pinuno ng Sekretariat, si Gng. Benedicte Malgård, sa pamamagitan ng email sa benm@qeqertalik.gl o sa telepono sa 70 19 00.
Maaaring isagawa ang mga panayam sa mga kandidato nang tuloy-tuloy.
Hindi namin tinatanggap ang mga aplikasyon sa pamamagitan ng email o koreo.
Pakisumite ang iyong aplikasyon, CV, mga sertipiko ng edukasyon at pagsasanay, at anumang iba pang kaugnay na dokumento sa pamamagitan ng pag-click sa “Mag-apply para sa posisyong ito”.
Kung mayroon kang anumang problema sa pag-upload ng mga file, mangyaring makipag-ugnayan sa hr@qeqertalik.gl.
Inaasahan naming matanggap ang iyong aplikasyon.
Huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon: 29 Mayo 2026
