Sa nakalipas na tatlong taon, nanatili ang Kommuneqarfik Sermersooq na nakatuon sa pagpapalakas ng mga tagapamahala sa gitnang antas ng munisipyo. Pagsapit ng katapusan ng 2026, inaasahang mahigit 193 tagapamahala ang makakakumpleto ng Aqutsineq na programa sa pag-unlad ng pamumuno—na higit pa sa orihinal na layunin.
Inilunsad ang Aqutsineq noong Nobyembre 2023 sa kahilingan ng executive board at ng konseho ng munisipyo. Ang layunin ay ambisyoso: Sa pagtatapos ng 2026, 97 porsyento ng mga gitnang tagapamahala ng Kommuneqarfik Sermersooq ay dapat nakumpleto na ang isang programa sa pag-unlad ng pamumuno. Sa pagsisimula ng programa, katumbas ito ng humigit-kumulang 165 gitnang tagapamahala.
Kapag nakumpleto na ang huling nakatakdang sesyon sa 2026, inaasahan na humigit-kumulang 193 na mga tagapamahala ang nakapagtapos na ng programang Aqutsineq.
Ibig sabihin nito ay hindi lamang naabot ng munisipyo ang orihinal nitong layunin, kundi nagawa rin nitong ialok ang programa sa pagsasanay sa mga bagong pinuno habang napupunan ang mga posisyon sa pamumuno.
Pagpapaunlad ng Pamumuno sa Buong Munisipalidad
Mula pa sa simula, mahalaga na hindi lamang sa Nuuk nagaganap ang pag-unlad ng pamumuno. Kaya naman, inaalok ang programang Aqutsineq sa mga pinuno sa lahat ng bayan ng Kommuneqarfik Sermersooq.
Noong 2026, ipinatupad din ang programa para sa mga pinuno sa Ittoqqortoormiit, kaya’t nakumpleto ang inisyatiba sa pagpapaunlad ng pamumuno sa buong munisipalidad.
Ngayong linggo, magwawakas na ang isang klase sa Paamiut, habang gaganapin sa Nuuk ngayong taglagas ang huling klase ng taon.
Isang espesyal na pamumuhunan sa aming mga sektor ng kapakanan
Isang mahalagang bahagi ng mga pagsisikap na ito ay ang pamumuhunan sa mga tagapamahala sa mga larangang kung saan ang munisipalidad ay nagbibigay ng mahahalagang serbisyo panlipunan sa mga residente araw-araw. Kasama rito, bukod sa iba pa, ang mga tagapamahala sa sektor ng pangangalaga sa mga bata sa daycare at sa pangangalaga sa matatanda.
Dito, ang agarang tagapamahala ay may mahalagang papel sa buhay-trabaho ng mga empleyado. Kaya naman, kailangan ng mga tagapamahala ng epektibo at praktikal na mga kasangkapan upang, bukod sa iba pa, makalikha ng kaakit-akit na lugar ng trabaho, mapaunlad ang mga empleyado, at mapabuti ang kanilang kapakanan at pagtutulungan.
Kasabay nito, ito ay isang pamumuhunan sa mga pagsisikap ng munisipyo na mapanatili at makapag-recruit ng mga kawani. Mahalaga ang mga bihasang pinuno na may sapat na kagamitan para sa kanilang mga tungkulin sa pagpapanatili ng mga empleyadong mayroon na tayo at sa pagiging kaakit-akit ng ating mga lugar ng trabaho sa mga bagong empleyado.
Lalo itong mahalaga sa mga larangan ng pangangalaga sa mga bata at pangangalaga sa matatanda, kung saan ang matatag na kawani at mabuting pamumuno ay direktang nakakaapekto sa pang-araw-araw na buhay at kalidad ng pangangalaga na nararanasan ng mga bata, matatanda, at ng kanilang mga pamilya.
Ang pamumuno ay nakakaapekto sa buong lugar ng trabaho.
Samakatuwid, ang Aqutsineq ay hindi lamang tungkol sa pagbibigay ng mga bagong kasangkapan sa bawat pinuno. Ang mabuting pamumuno ay may epekto sa pang-araw-araw na gawain ng mga empleyado, sa pakikipagtulungan sa lugar ng trabaho, at, sa huli, sa mga serbisyong ibinibigay ng munisipyo sa mga residente nito.
Sa buong programa, magkakaroon ng pagkakataon ang mga gitnang tagapamahala na paunlarin ang kanilang mga kasanayan sa pamumuno, pag-isipan ang kanilang mga tungkulin bilang pinuno, at makakuha ng mga kasangkapan na maaari nilang direktang ilapat sa kanilang pang-araw-araw na gawain.
Isinagawa ang programa sa wikang Greenlandic. Ito ay isang sinadyang pagpili upang matiyak ang mataas na propesyonal na kalidad habang lumilikha rin ng pinakamainam na kapaligiran para sa diyalogo, pagninilay, at pagkatuto ng mga kalahok.
Isang pamumuhunan sa organisasyon—at sa mga mamamayan
Sa tinatayang 193 na programa sa pagsasanay sa pamumuno na makukumpleto pagsapit ng katapusan ng 2026, nakagawa ang Kommuneqarfik Sermersooq ng malaking hakbang pasulong sa pagsisikap nitong lumikha ng matibay at pinagsasaluhang pundasyon para sa pamumuno sa buong munisipalidad.
Bagaman nakamit na ang kasalukuyang layunin, hindi rito nagtatapos ang gawain sa pagpapaunlad ng pamumuno. Nagbabago ang organisasyon, may mga bagong pinuno na sumasali, at ang epektibong pamumuno ay nangangailangan ng patuloy na pagpapaunlad.
Ang Aqutsineq ay, una sa lahat, isang pamumuhunan sa mga tao: sa mga pinuno na mangunguna sa mga lugar ng trabaho, sa mga empleyado na karapat-dapat sa isang mabuting lugar ng trabaho, at sa huli, sa mga residente na umaasa araw-araw sa mga programa at serbisyo ng munisipyo.
