Ito ay isang araw para sa pagninilay—sa kung paano tayo nakagawa ng pag-unlad sa pamamagitan ng ating trabaho—ngunit pati na rin sa kung paano natin pinapalago ang hinaharap nang magkakasama.
Ngayon, nasa panahon tayo na minarkahan ng mga hamon. Lalo itong totoo kapag tiningnan natin ang sitwasyon ng empleyo sa ating munisipalidad.
Una, may pag-aalala tungkol sa pagsasara ng pabrika sa Aasiaat. Lubos kong nauunawaan ang pagkabalisa na lumilitaw kapag nanganganib ang kabuhayan ng pamilya. Masigasig kaming nagtatrabaho upang ipaalam ang mga kahihinatnan para sa munisipyo, sa mga pamilya, at sa komunidad ng negosyo, at upang bumuo ng isang bisyon kung paano maaaring umunlad ang ating munisipyo sa ekonomiya sa hinaharap.
Ang potensyal na paglago ng ekonomiya ay nakaugnay, bukod sa iba pa, sa turismo. Ang mga bagong paliparan sa bansa ay malapit nang matapos, ngunit nananatiling mahirap ang kalagayan ng transportasyon sa ating munisipalidad. Gayunpaman, hindi natin nakikita ang pagbaba sa bilang ng mga turista, kaya’t kailangan nating isaalang-alang kung paano tayo makakalikha ng kita mula rito—habang sabay nating pinapabuti ang kalagayan ng transportasyon.
Paano natin magagamit nang pinakamainam ang ating likas na kapaligiran?
Paano tayo makakalikha ng mas maraming kita habang pinananatili ang ating paraan ng paggamit sa kalikasan?
Paano natin malilikha ang halaga mula sa ating mga kuwento at kasaysayan?
Kasabay nito, hinaharap din natin ang isa pang hamon: kakulangan sa manggagawa at labis na dami ng trabaho. Nararamdaman na natin ito ngayon—halimbawa, malaki ang pangangailangan sa mga tauhan sa tahanan ng matatanda, at labis nang nabibigatan ang ating mga bihasang empleyado. Kung magpapatuloy ang ganitong kalakaran sa mga susunod na taon, kailangan nating tanungin ang ating sarili:
Ano ang magagawa natin ngayon upang maging mas matatag ang ating lipunan bukas?
Ang sagot ay nasa ating sarili.
May ilang kumpanya na kulang sa mga manggagawa, habang may ilang tao na nais ng mas magandang kondisyon sa pananalapi ngunit hindi makahanap ng trabahong angkop sa kanila.
Para sa ilang tao, ang kanilang kapakanan ay nakaugnay sa trabaho. Sinasagot nila ang responsibilidad sa kanilang trabaho, pumapasok araw-araw, at tumatanggap ng karagdagang shift kung may hindi makapasok na katrabaho—o nagtratrabaho sa ibang lugar pagkatapos ng kanilang regular na shift.
Ang trabaho ay hindi lamang tungkulin; ito rin ay tungkol sa pag-aako ng responsibilidad para sa sariling kabuhayan at kapakanan. Kaya dapat nating ipakilala ang mga kabataan sa mundo ng trabaho sa murang edad. Ang sinimulan natin nang maaga ay madalas na nagiging pangmatagalang gawi, kaya dapat nating buksan nang maaga ang daan para sa mga kabataan na aktibong makapag-ambag sa lipunan.
Ang mensahe ko ay ganito: Kailangan nating makapagtalakayan nang bukas ang ating kasalukuyang sitwasyon tungkol sa trabaho at sa lakas-paggawa kaugnay ng hinaharap na nais natin.
Posible bang may mga taong walang trabaho at mga kumpanyang nakararanas ng kakulangan sa manggagawa?
Ano ang pananaw natin sa trabaho?
Magkakasama—sa pamamagitan ng magkatuwirang paggalang at magkasanib na pakiramdam ng pananagutan—kailangan nating talakayin kung paano natin maipapasa ang ating munisipalidad sa mga susunod na henerasyon sa isang positibo at napapanatiling paraan.
Salamat sa iyong pagsusumikap.
Salamat sa iyong dedikasyon.
Salamat sa iyong pagtulong na hubugin ang hinaharap ng Munisipalidad ng Qeqertalik.
Maligayang Araw ng mga Manggagawa.