โรงเรียน Nanortalik กำลังรับสมัครครูที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจำนวนสองคน เพื่อเริ่มทำงานในวันที่ 1 ธันวาคม 2026 หรือเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้หลังจากนั้น ภายใต้สัญญาจ้างงานแบบกำหนดระยะเวลาพิเศษ
เกี่ยวกับตำแหน่งงาน:
เรากำลังหาครูสำหรับชั้นมัธยมปลายที่โรงเรียนของเรา ซึ่งจะรับผิดชอบการสอนภาษาอังกฤษเป็นหลัก และแบ่งนักเรียนเป็นกลุ่มๆ นอกจากนี้ อาจสอนวิชาอื่นๆ เช่น ภาษาเดนมาร์กและศิลปะประยุกต์ ได้ด้วย หากต้องการ
คุณจะได้ทำงานร่วมกับครูที่มีประสบการณ์ในห้องเรียนที่จัดระเบียบอย่างดี ซึ่งจัดกิจกรรมหลากหลายรูปแบบ ทุกปี ชั้นเรียนจะจัดกิจกรรมทัศนศึกษาไปยังเมือง Roskilde และ Qaqortoq โดยคุณจะมีส่วนร่วมในการตัดสินใจอย่างสำคัญด้วย นอกจากนี้ ชั้นเรียนนี้ยังเน้นการเตรียมความพร้อมให้นักเรียนสำหรับการศึกษาต่อและโลกการทำงาน โดยทุกชั้นเรียนจะร่วมกิจกรรมในสัปดาห์ที่มีหัวข้อว่า “อนาคต”
เกี่ยวกับตำแหน่งที่ 2:
เรายังกำลังหาครูระดับมัธยมศึกษาตอนต้นที่จะสอนภาษาอังกฤษและภาษาเดนมาร์กเป็นหลัก และทำหน้าที่เป็นครูที่ปรึกษาชั้นปีที่ 6 คุณจะมีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการกำหนดการจัดกลุ่มวิชาเรียนตามความสามารถและความชอบของคุณ
ที่โรงเรียนมัธยมศึกษา คุณจะได้ทำงานร่วมกับครูที่มีประสบการณ์ ซึ่งได้ทุ่มเททำงานอย่างหนักในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเพื่อปรับปรุงผลการเรียนของนักเรียน ในระดับนี้ มีการเน้นย้ำอย่างหนักถึงการร่วมมือข้ามสาขาวิชา โดยครูจากชั้นเรียนต่าง ๆ จะทำงานร่วมกันเพื่อสนับสนุนการสอนของกันและกัน
ภาคเหนือและภาคใต้ของอาตูอาร์เฟีย
โรงเรียนนันอร์ทาลิป อาตูอาร์เฟีย มีนักเรียน 178 คน และปัจจุบันมีครู 23 คน
โรงเรียน Nanortallip Atuarfia มีทรัพยากรที่ยอดเยี่ยม ความร่วมมือที่แน่นแฟ้น และที่สำคัญไม่แพ้กัน คือตั้งอยู่ท่ามกลางความงามของธรรมชาติที่น่าทึ่ง ซึ่งเปิดโอกาสให้จัดกิจกรรมทัศนศึกษาได้อย่างดีเยี่ยม โดยใช้สิ่งอำนวยความสะดวกของค่ายโรงเรียนอย่างเต็มที่ ทุกปี Nanortallip Atuarfia จัดโครงการเป็นระยะเวลาหนึ่งสัปดาห์ พร้อมด้วยเป้าหมายการเรียนรู้ (pilineq) ของโครงการนั้นเอง ซึ่งนักเรียนทั้งโรงเรียนร่วมกิจกรรมนี้
คุณสามารถช่วยในการสอนโดยใช้ iPad ได้ครับ เราใช้หน้าจออัจฉริยะ Clevertouch ในการสอน ในปีการศึกษานี้ เราได้ติดตั้งชุดอุปกรณ์เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT kits) ในทุกห้องเรียนเพื่อใช้ในชั้นเรียน
แต่ละชั้นเรียนมีจุดเน้นเฉพาะของตัวเอง ซึ่งได้รับการดำเนินการอย่างจริงจังตลอดทั้งปีการศึกษา
เราจัดประชุมกันเป็นประจำในกลุ่มวิชา กลุ่มชั้น และกลุ่มชั้นเรียน เพื่อวางแผน ประสานงาน และสนับสนุนกัน
ที่ Nanortallip Atuarfia เราให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการทำงานเป็นทีม เราเป็นทีมครูขนาดเล็กที่มีหน้าที่รับผิดชอบหลายด้าน และเราให้ความสำคัญกับการร่วมมือกันเพื่อสนับสนุนนักเรียนทั้งด้านวิชาการและด้านสังคม
เรามีทีมงานที่ประกอบด้วยเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถและทุ่มเท ซึ่งให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตและการเรียนรู้ รวมถึงผู้ให้คำปรึกษาที่มีประสบการณ์ พร้อมให้การสนับสนุนและคำแนะนำ
ในฐานะผู้สมัครที่อาจได้รับการคัดเลือกเป็นเพื่อนร่วมงาน เราหวังว่า:
- คุณเป็นครูที่มีใบรับรอง
- คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย
- คุณเป็นคนที่สร้างสรรค์และเต็มไปด้วยไอเดีย และคุณต้องการช่วยพัฒนาการสอน แบ่งปันความรู้ และส่งเสริมการทำงานร่วมกัน
- คุณสามารถรักษาความมุ่งเน้นไว้กับงานหลักได้ แม้เมื่อกิจวัตรประจำวันของคุณเต็มไปด้วยความขัดขวางและความท้าทาย
ใบรับรองการคุ้มครองเด็ก:
ตำแหน่งนี้อยู่ภายใต้กฎหมายที่กำหนดให้ต้องได้รับใบรับรองเพื่อคุ้มครองเด็ก ตามกฎหมายดังกล่าว การทำงานจะไม่สามารถเริ่มได้จนกว่าเทศบาลจะได้รับใบรับรองดังกล่าว
เทศบาลจะพิจารณาผลการตรวจสอบประวัติการคุ้มครองเด็กในการประเมินว่าใครควรได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งดังกล่าว
เงินเดือนและเงื่อนไขการจ้างงาน
เรื่องแรงงานได้รับการกำกับดูแลตามข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมระหว่าง Naalakkersuisut และสหภาพครูกรีนแลนด์ (IMAK) รวมถึงสหภาพครูประถมกรีนแลนด์ ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2014 และข้อตกลงกรอบงานระหว่าง Naalakkersuisut และ IMAK ลงวันที่ 28 ตุลาคม 1998
ที่อยู่อาศัยสำหรับพนักงาน
อาจมีการจัดหาที่อยู่อาศัยให้ ซึ่งต้องชำระค่าเช่าและเงินประกันตามกฎระเบียบที่บังคับใช้
การจ้างงานด้วยเงื่อนไขที่ดี
การจ้างงานนี้อยู่ภายใต้ข้อตกลงลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2021 ระหว่าง Naalakkersuisut และ IMAK สำหรับผู้สมัครที่เป็นพนักงานปัจจุบันของรัฐบาลกรีนแลนด์ การจ้างงานประเภทนี้อาจได้รับการต่ออายุ
เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ตำแหน่งนี้จึงถูกเสนอภายใต้สัญญาจ้างงานที่มีระยะเวลาคงที่พิเศษ ในทางปฏิบัติ หมายความว่า หลังจากทำงานครบ 12 เดือน พนักงานและครอบครัวจะได้รับเงินสนับสนุนค่าเดินทางท่องเที่ยวตามระเบียบที่กำหนด นอกจากนี้ ยังมีการจัดจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้างจำนวน 18,000 DKK ต่อปีการทำงาน (ตามระดับปี 1991) และนำเงินดังกล่าวไปฝากไว้ในบัญชีที่ล็อกไว้ เงินชดเชยการเลิกจ้างนี้จะจ่ายเมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน
การเดินทางสู่การเปลี่ยนแปลง
บริษัทจะจัดให้พนักงานใหม่และครอบครัวได้เดินทางไปยังสถานที่ทำงานใหม่โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย และหลังจากทำงานครบอย่างน้อยสามปี บริษัทจะจัดให้พนักงานเดินทางเมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน รวมถึงการย้ายของใช้ในบ้านด้วย ตามนโยบายที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลเพิ่มเติม: หากท่านต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานนี้หรือแบบฟอร์มสมัครงาน โปรดติดต่อผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยม Nicolaj Lykke ที่ Nily@kujalleq หรือโทร 61 47 51
แบบฟอร์มสมัคร
หากท่านสนใจที่จะมาทำงานกับเรา เราสามารถส่งแบบฟอร์มสมัครงานให้ท่านได้ เมื่อท่านสมัครงาน ท่านจะต้องกรอกแบบฟอร์มสมัครงานให้ครบถ้วน
ใบสมัครควรประกอบด้วยผลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาและประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา สำเนาใบประกาศนียบัตร และจดหมายรับรองจากนายจ้าง โดยเอกสารทั้งหมดควรแนบเป็นเอกสารแนบและส่งมาภายใต้หัวข้อ: ตำแหน่งครู
เอกสารสมัครงาน ซึ่งรวมถึงการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ข้อมูลการศึกษา และประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา พร้อมด้วยเอกสารประกอบ เช่น สำเนาใบประกาศนียบัตร จดหมายรับรองจากนายจ้าง เป็นต้น ต้องถูกอัปโหลดเป็นไฟล์ PDF และส่งไปยังเว็บไซต์ของเทศบาลภายในวันที่ 16 พฤศจิกายน
โปรดทราบ: เราไม่รับใบสมัครแบบกระดาษหรือทางอีเมล; โปรดส่งใบสมัครของคุณทางอิเล็กทรอนิกส์ในรูปแบบไฟล์ PDF ผ่านประกาศรับสมัครงาน
เพื่อมุ่งเน้นการปรับปรุงสุขภาพของประชาชน เทศบาลคูจาลเลคได้นำนโยบายห้ามสูบบุหรี่มาใช้ในทุกสถานที่ทำงานของเทศบาล นโยบายนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
วันสุดท้ายสำหรับการส่งใบสมัคร: 16 พฤศจิกายน 2026
