เทศบาลอาวานนาตาไม่สามารถรักษาครูไว้ได้ และกำลังประสบปัญหาในการรับสมัครครูใหม่ ตามข้อมูลจากเทศบาลเอง ปัญหานี้กำลังส่งผลกระทบต่อคุณภาพการศึกษาในโรงเรียนของเทศบาล
ครูในเทศบาลอาวานนาตา กำลังลาออก เนื่องจากที่อยู่อาศัยที่เทศบาลจัดให้ไม่ตรงกับมาตรฐานที่กำหนดไว้ เรื่องนี้ระบุไว้ในรายงานการเงินประจำปีภายนอกของเทศบาล ซึ่งได้รับการพิจารณาโดยสภาเทศบาลเมื่อวันศุกร์ที่ 25 กันยายน
การขาดแคลนที่อยู่อาศัยยังทำให้การรับสมัครพนักงานใหม่เป็นเรื่องยากลำบากด้วย ตามข้อมูลจากเทศบาล เนื่องจากสถานการณ์ขาดแคลนบุคลากร ผู้บริหารและครูที่ยังเหลืออยู่จึงต้องทำงานนานขึ้น ซึ่งสิ่งนี้จะส่งผลต่อคุณภาพของโรงเรียน โรงเรียนแบบเต็มวันแห่งใหม่นี้ยังไม่สามารถรับสมัครพนักงานได้แม้แต่คนเดียว
เนื่องจากขาดครู เทศบาลจึงต้องจ่ายค่าจ้างรายชั่วโมงในอัตราที่สูงขึ้นให้กับครูชั่วคราวและพนักงานที่ยังไม่มีประสบการณ์ ตามรายงาน ค่าใช้จ่ายสำหรับที่พักชั่วคราวและบริการแปลภาษาได้เกินงบประมาณไปมาก
งบประมาณตามตำแหน่งที่ว่าง
โดยทั่วไป งบประมาณของโรงเรียนจะเพิ่มขึ้นทุกปี แต่สำหรับปี 2027 งบประมาณยังไม่มีการปรับเพิ่มหรือปรับลด ตามข้อมูลจากเทศบาล เนื่องจากจำนวนตำแหน่งว่างที่เพิ่มขึ้น งบประมาณจึงถูกกำหนดขึ้นจากค่าใช้จ่ายจริงของโรงเรียน โดยการปรับเพิ่มค่าจ้างตามข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมของครูผ่าน IMAK ยังไม่ถูกรวมไว้ในงบประมาณนี้
รูปแบบเดียวกันนี้ก็เกิดขึ้นกับศูนย์ดูแลเด็กเช่นกัน ในเมืองโอคาทซุตและอูเปอร์นาวิก-คูจาลเลค เงินที่จัดสรรไว้สำหรับศูนย์ดูแลเด็กไม่ได้ถูกใช้ แม้จะมีเด็กอยู่ในรายชื่อรอรับบริการ เนื่องจากไม่มีผู้ให้บริการดูแลเด็ก
เทศบาลกำลังก่อสร้างบ้านพักใหม่สำหรับครูในเมืองอูมมานัก (Uummannaq), อิเคราซัก (Ikerasak) และอูเปอร์นาวิก (Upernavik) ตามแผนการก่อสร้าง บ้านพักเหล่านี้จะแล้วเสร็จภายในปีนี้ นอกจากนี้ ยังได้จัดสรรงบประมาณไว้สำหรับบ้านพักครูในเมืองอุคคุซิสซัต (Ukkusissat), คาร์ซุต (Qaarsut) และซิโอราปาลุก (Siorapaluk) ในปีหน้า
ในการประชุมเดียวกันนั้น ฝ่ายค้านได้เสนอให้เปลี่ยนอาคารหอพักนักศึกษาเดิมในเมืองอิลูลิสซัตให้เป็นที่อยู่อาศัย เพื่อช่วยให้การสรรหาครูเป็นไปได้ง่ายขึ้น อย่างไรก็ตาม ฝ่ายส่วนใหญ่ได้ตัดสินใจเปลี่ยนอาคารดังกล่าวให้เป็นศูนย์ดูแลผู้สูงอายุ
