The application deadline for this job has passed. See open jobs →

Bagong Sentro ng Pangangalaga sa Bata sa Nanortalik, Naghahanap ng Direktor

Tungkol sa bagong sentro ng pangangalaga sa bata:

Ang bagong sentro ng pangangalaga sa bata sa Nanortalik ay inaasahang magbukas sa Oktubre. Inaasahan na makakapagtanggap ang sentro ng 76 na bata.

Naghahanap kami ng direktor para sa bagong daycare center sa Nanortalik na isang sinanay na guro sa maagang pagkabata o may katumbas na karanasan.

Sa mga sentro ng pangangalaga ng bata sa Munisipalidad ng Kujalleq, binibigyang-diin namin ang paglago ng mga bata sa pamamagitan ng kanilang kapakanan, pag-unlad, at pagkamalikhain; kaya naman, naghahanap kami ng isang pinuno na may karanasan sa inobasyon at pag-unlad na makalilikha ng positibong kapaligiran para sa mga bata at mga kawani. Naghahanap kami ng isang taong kayang gampanan ang mga responsibilidad sa pamumuno, nababagay sa mga nagbabagong iskedyul ng trabaho, may matatag na pag-iisip, at maaaring maging huwaran.

Mga Tungkulin at Responsibilidad:

Kayo ay may pananagutan sa pagsunod sa Inatsisartut Act hinggil sa mga Programa sa Edukasyon at Pag-unlad para sa mga Batang nasa Edad na Pasyal, Blg. 62, ng Nobyembre 20, 2023. May karanasan ka sa pagtatatag ng balangkas para sa pamamahala ng isang daycare center. Kaya mong magtatag ng bukas at mapagkakatiwalaang komunikasyon sa mga responsable sa bata.

Susisikapin naming lumikha ng pang-araw-araw na gawain na nakababalanse sa pagitan ng pagiging mahuhulaan—batay sa pang-araw-araw na ritmo at pakiramdam ng oras—at ng hindi mahuhulaan—batay sa impluwensya ng mga bata sa kultura ng sentro. Mahalaga na magtulungan tayo upang makabuo ng isang malusog at mapagkalingang kapaligiran para sa lahat ng ating mga bata. Kaya naman binibigyan namin ng mataas na prayoridad ang kapaligiran sa trabaho.

Mayroon kaming mga sumusunod na pagpapahalaga:

  • Dapat maramdaman ng bata na ligtas at tinatanggap siya.
  • Magandang kooperasyon sa pagitan ng mga magulang at ng mga kawani.
  • Pagtanggap sa pagkakakilanlan ng bata.
  • Suportahan ang pag-unlad ng bata batay sa kanyang kasalukuyang yugto ng pag-unlad.
  • Na ang mga batang may edad 0–6 ay may positibo at nakapagpapasiglang kapaligiran.
  • Upang pahalagahan ang kultura at mga pagpapahalaga ng Timog Greenland, pati na rin ang aming tradisyunal na kultura sa pagkain.

Maaari naming ialok:

  • Isang pakikipagtulungan sa mga direktor ng pitong sentro ng pangangalaga sa bata sa Munisipalidad ng Kujalleq, na maaari mong makipag-usap nang produktibo. Ang mga direktor ng mga sentro ng pangangalaga sa bata ay may malawak na karanasan sa larangang ito at lubos na handang tumulong kapag kinakailangan.
  • Mahigpit na pakikipagtulungan sa Kagawaran ng mga Pasilidad ng Pangangalaga sa Bata. At suporta mula sa kanila.
  • Nagtratrabaho alinsunod sa patakaran sa tauhan ng Kommune Kujalleq
  • Isang maganda at payapang tanawin sa Nanortalik.

Ang inaasahan namin mula sa iyo:

  • Na mayroon kang degree sa edukasyon o sa katulad na larangan.
  • Upang lumikha ng mga bagong inisyatiba.
  • Na ikaw ay maagap at kayang magtanggap ng responsibilidad.
  • Na handa kang makisali sa mga propesyonal na talakayan tungkol sa aming trabaho.
  • Na ikaw ay palakaibigan at positibo sa mga bata, kawani, at mga magulang.
  • Mayroon kang holistikong pananaw at palagi kang naghahanap ng inspirasyon.
  • Na ikaw ay maaasahan at may motibasyon.
  • Na ikaw ay responsable at nakatuon sa iyong trabaho.
  • Na ikaw ay kooperatibo at pinahahalagahan mo ang pagtutulungan.
  • Na ikaw ay maagap at makabago.
  • Positibo, masigla, at lubos na motibasyon.
  • Bukas ka sa mga bagong ideya at magiliw.
  • Matatag ka.

Nag-aalok kami

  • Sweldo at mga kondisyon ng pagtatrabaho, kabilang ang karapatan sa libreng paglalakbay kaugnay ng pagsisimula ng posisyon at paglilipat ng mga gamit sa bahay, alinsunod sa mga kasunduan at kolektibong kasunduan sa pakikipagnegosasyon na may bisa sa anumang oras sa pagitan ng Naalakkersuisut at ng iyong awtorisadong organisasyon sa pakikipagnegosasyon.
  • Pabahay para sa katulong na direktor at tagapagturo, na ang upa at iba pa ay binabayaran alinsunod sa naaangkop na mga patakaran.
  • Magandang kondisyon sa trabaho
  • Magandang kooperasyon sa pagitan ng mga kawani at mga magulang
  • Magiliw at maganang mga katrabaho.

Katitikan ng Kriminal na Rekord at Sertipiko ng Proteksyon sa Bata:

Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-uutos ng pagsusuri sa kriminal at proteksyon ng bata. Alinsunod sa batas, hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hangga’t hindi natatanggap ng munisipalidad ang kasiya-siyang resulta ng pagsusuri sa kriminal at proteksyon ng bata. Kaya’t nais naming ipunto na hindi maaaring itakda ang petsa ng pagsisimula hangga’t hindi nakakatanggap ang munisipalidad ng sertipiko ng proteksyon ng bata mula sa Pambansang Pulisya at ng pagsusuri ng rekord kriminal mula sa Pulisya.

Ang rekord ng proteksyon sa bata ay nakukuha ng munisipyo sa pamamagitan ng pahintulot ng indibidwal, samantalang ang rekord kriminal ay nakukuha ng indibidwal mula sa pulisya.

Sweldo at Mga Tuntunin ng Pag-empleyo:

Ang sahod at mga kondisyon sa trabaho ay pinamamahalaan ng naaangkop na kasunduan sa kolektibong pakikipagnegosasyon sa pagitan ng Naalakkersuisut at Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) o ng ibang kaugnay na organisasyong awtorisadong makipagnegosasyon.

Petsa ng pagsisimula: Itatakda kasama ang aplikante

Kasama sa posisyon ang isang tatlong buwang panahong pagsubok.

Pabahay:

Maaaring mabigyan ng pabahay ang posisyong ito; ang deposito para sa seguridad, renta, bayad sa kuryente at tubig, atbp., ay babayaran alinsunod sa mga patakarang umiiral sa anumang oras tungkol sa pagbabayad ng renta para sa mga ari-arian na pag-aari ng Pamahalaan ng Greenland at ng mga munisipalidad sa Greenland. Kung hindi agad maibibigay ang permanenteng pabahay para sa kawani sa pagsisimula ng posisyon, ang mga empleyadong may karapatang makatanggap ng bakanteng pabahay ay iaalokang pansamantalang bakanteng pabahay, kung saan ang renta, bayad sa kuryente, tubig, atbp., ay babayaran alinsunod sa nakasaad sa itaas.

Ang paglalakbay para sa paglilipat at ang paglilipat ng mga gamit sa bahay ay ibinibigay alinsunod sa naaangkop na mga patakaran.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa posisyon, mangyaring makipag-ugnayan kay: Ivalo A. Arnfjord, email: ivaa@kujalleq.gl, telepono: 648141

Huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon: Oktubre 7, 2026

Aplikasyon:

Ang mga aplikasyon, kabilang ang mga kaugnay na transcript, resume, mga pahayag, at mga reperensya, ay dapat i-upload bago ang takdang oras.

Narito kung paano mag-aplay:

Dapat isumite nang elektronikong paraan ang mga aplikasyon sa pamamagitan ng link sa ibaba ng pahinang ito, kung saan maaari mong ikabit ang iyong aplikasyon, resume, atbp.

Tandaan:

Hindi namin tinatanggap ang mga aplikasyon sa papel o sa pamamagitan ng email; mangyaring isumite ang iyong aplikasyon nang elektronik sa pamamagitan ng job posting.

Huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon: Oktubre 5, 2026