Ang Munisipalidad ng Qeqertalik Kangaatsiaq ay naglalayong palakasin ang gawain nito sa mga bata at pamilya at dahil dito ay naghahanap ng mga kawani sa pamamahala para sa mga sentro ng pamilya nito. Ang konseho ng munisipalidad ay lubos na nakatuon sa pagpapabuti ng gawain nito sa mga pamilyang bulnerable at sa pagtiyak na matatanggap ng mga pamilya ang pinakamainam na suporta.

Masigasig ka ba sa pagtatrabaho kasama ang mga pamilya at mga bata na nangangailangan ng suporta at tulong upang mapabuti ang kanilang pang-araw-araw na buhay? At handa ka na bang manguna sa pagbuo ng mga serbisyo at programa para sa pamilya at mga batang bulnerable? 

Tungkol sa posisyon:

Ikaw ang magiging pinuno ng departamento at ikaw ang mananagot sa pagtiyak na ang mga serbisyong pang-pamilya at pang-bata sa pasilidad ay iniangkop upang matugunan ang mga pangangailangan

Pangangalaga sa Empleyado

Pagtanggap at Pagpapasibak ng mga Empleyado

-Tagapamahala ng Pananalapi

Maaaring magbigay ng terapiya sa pamilya at, kung maaari, makapag-alok ng suporta sa krisis.

-Tiyakin ang mabuting pakikipagtulungan sa departamento ng Inuit 

Aktibong makilahok sa pag-unlad ng lugar, sa pakikipagtulungan sa iba pang mga pinuno sa lugar.

-Nakikilahok sa mga pagsisikap para sa pag-unlad ng komunidad ayon sa pangangailangan

-Naghahanap kami ng isang psychotherapist/family counselor na maaaring sumali sa multidisciplinary na koponan na sumusuporta sa bata at pamilya, at may malaking hilig sa kumplikado at makabuluhang gawain ng pagsuporta sa mga pamilyang humaharap sa pagpapabaya sa bata, sa mga pamilyang nakaranas ng trauma, at, sa mas malawak na saklaw, sa mga pamilyang nangangailangan ng tulong.

Tungkol sa iyo

Naghahanap kami ng isang taong:

  • Inaasahan naming mayroon kang degree sa social work o edukasyon sa maagang pagkabata, na sinamahan ng advanced na pagsasanay sa isang therapeutic na larangan—tulad ng psychotherapy, family therapy, supervision, trauma-informed care, o iba pang katulad na larangan.
  • Umunlad sa pagtatrabaho nang mag-isa ngunit pinahahalagahan ang pakikipagtulungan sa iba't ibang departamento.
  • Maaaring lumikha ng kapanatagan, tiwala, at estruktura—kahit na kumplikado ang mga sitwasyon.
  • Gumagana nang may pag-iisip, kuryosidad, at sistematikong paraan, na kumukuha mula sa isang neuropsikolohikal at nakabatay sa trauma na balangkas.
  • Tratuhin ang iba nang may paggalang.

Nag-aalok kami

-Tutulungan mo kaming hubugin ang direksyon ng aming gawain para sa mga pamilyang bulnerable at mga bata

-Superbisyon, mga pagkakataon para sa patuloy na edukasyon at propesyonal na pag-unlad sa pamamagitan ng mga programang inaalok ng Sariling Pamahalaan

-Mga mahusay na oportunidad para sa propesyonal at personal na pag-unlad

Impormasyon sa pakikipag-ugnayan:

Kung nais mong malaman pa tungkol sa Qaammaavik at sa mga sentro ng pamilya sa Munisipalidad ng Qeqertalik, o kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa paglalarawan ng trabaho, mangyaring makipag-ugnayan kay Martha Lund Olsen sa mlo@qeqertalik.gl

Sweldo at mga kondisyon sa trabaho:

Ang sahod at mga kondisyon sa trabaho ay pinamamahalaan ng kolektibong kasunduan na umiiral sa oras ng pag-empleyo sa pagitan ng Naalakkersuisut at ng awtorisadong organisasyong pang-negosasyon. 

Pabahay:

Maaaring mabigyan ng pabahay ang empleyado para sa posisyong ito, kung saan ang deposito para sa seguridad, renta, bayarin sa kuryente at tubig, atbp., ay babayaran alinsunod sa mga patakarang umiiral sa anumang oras tungkol sa pagbabayad ng renta para sa mga ari-arian ng Pamahalaan ng Greenland at ng munisipalidad, atbp., sa Greenland. Kung hindi agad maibibigay ang permanenteng pabahay para sa kawani sa pagsisimula ng pagtatrabaho, ang mga empleyadong may karapatang makatanggap ng bakanteng pabahay ay iaalokang pansamantalang bakanteng pabahay, kung saan ang renta, bayad sa kuryente, tubig, atbp., ay babayaran alinsunod sa nakasaad sa itaas. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa renta, kabilang ang bayad sa kuryente, tubig, atbp., mangyaring sumangguni sa impormasyon sa: www.ini@ini.gl 

Mga Rekord ng Kriminal at Proteksyon sa Bata:
Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-aatas ng pagsusumite ng mga rekord ng kriminal at proteksyon sa bata. Alinsunod sa batas, hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hanggang hindi natatanggap ng munisipalidad ang kasiya-siyang mga rekord ng kriminal at proteksyon sa bata. Kaya’t nais naming ituro na ang petsa ng pagsisimula ay maaari lamang pagkasunduan kapag natanggap na ng munisipalidad ang sertipiko ng proteksyon sa bata mula sa Pambansang Pulisya at ang pagsusuri ng rekord kriminal mula sa Pulisya.

Ang Sertipiko ng Proteksyon sa Bata ay nakukuha ng munisipyo sa pamamagitan ng pahintulot ng indibidwal, habang ang rekord kriminal ay nakukuha ng indibidwal mula sa pulisya.

Aplikasyon:

Hindi namin tinatanggap ang mga aplikasyon sa pamamagitan ng email o koreo.

Isumite ang iyong aplikasyon, resume, mga diploma, at iba pang kaugnay na dokumento sa pamamagitan ng pag-click sa “Mag-apply para sa posisyong ito.”

Kung nahihirapan kang mag-upload ng mga file, mangyaring makipag-ugnayan sa: hr@qeqertalik.gl

Inaasahan naming matanggap ang iyong aplikasyon. 

Plano naming punan ang posisyong ito sa Hulyo 1, 2026. Patuloy ang pagsasagawa ng mga panayam—kaya mag-apply ka na agad.