Ang Munisipalidad ng Qeqertalik ay naghahanap ng isang social worker na may degree sa social work para sa isang permanenteng posisyon na magsisimula sa Disyembre 1, 2026, o ayon sa ibang napagkasunduan.

Ang posisyon ay para sa 40 oras kada linggo at nakabase sa Qaammaavik Family Center.

Ang tagapayo ay nag-uulat sa pinuno ng departamento sa Sentro ng Pamilya.

Pangunahing mga responsibilidad sa trabaho

·Pagsusulong ng payo, gabay, at terapiya sa pamilya

·Mga bukas na sesyon ng pagpapayo

·Sumali sa mga pagsisikap sa pagtugon sa krisis

Mga Sesyon ng Pagpapayo para sa mga Ina na Inirekomenda ng Programa ng Maagang Interbensyon

·Mag-ugnay at magpakita ng inisyatiba sa kumperensya ng pamilya.

·Pag-uusap sa mga batang inaabuso at kabataang inaabuso

Binibigyan namin ng kahalagahan ang iyo.

  • Kaukulang propesyonal na pagsasanay, halimbawa bilang tagapagturo sa lipunan o social worker—mas mabuting may karanasan sa katulad na gawain.
  • malaya
  • may pananagutan
  • bukas at nababagay
  • Maagap, makabago, at masigasig
  • Dalawang wika (bagaman hindi kinakailangan) 
  • kakayahan sa nakasulat na komunikasyon na ipinakita sa mga ulat at pang-araw-araw na dokumentasyon.
  • Kaalaman sa terapiya ng pamilya
  • Upang hamunin ang iyong sarili sa propesyonal at personal na aspeto.
  • Ang sining ng pakikipagtulungan at pakikinig sa pananaw ng iba
  • mga pamilya na may paggalang at kababaang-loob sa ating mga ugnayan at pakikipagtulungan

Sweldo at Mga Tuntunin sa Pag-empleyo

Ang sahod at mga kondisyon ng trabaho ay itatakda alinsunod sa naaangkop na kasunduan sa kolektibong pakikipagnegosasyon kasama ang unyon ng manggagawa na awtorisadong makipagnegosasyon anumang oras.

Pabahay:

Maaaring mabigyan ng pabahay ang empleyado para sa posisyong ito; ang deposito para sa seguridad, renta, bayarin sa kuryente at tubig, atbp., ay babayaran alinsunod sa mga patakarang umiiral sa anumang oras tungkol sa pagbabayad ng renta para sa mga ari-arian na pag-aari ng Pamahalaan ng Greenland at ng mga munisipalidad sa Greenland. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa renta, kabilang ang mga bayarin sa kuryente at iba pang katulad na gastusin, mangyaring sumangguni sa impormasyon sa: www.ini@ini.gl. 

Kung hindi agad maibibigay ang permanenteng pabahay para sa empleyado sa pagsisimula ng trabaho, iaalok sa mga empleyadong may karapatang makatanggap ng bakanteng pabahay ang pansamantalang bakanteng pabahay, na babayaran ang buwis na A sa mga hindi salaping benepisyo alinsunod sa umiiral na batas. 

O ang petsa ng pagsisimula ay nakadepende sa kung kailan magiging available ang pabahay para sa mga kawani. Ang mga gastusin sa paglalakbay para sa paglipat at paglilipat ng mga gamit sa bahay ay ibinibigay alinsunod sa naaangkop na mga patakaran.

Ang tirahan ng empleyado ay dapat iwan kapag natapos ang kanyang pagtratrabaho. 

Katitikan ng Kriminal

Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-aatas ng pagsusuri sa kriminal na rekord. Ayon sa batas na ito, hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hanggang hindi natatanggap ng munisipalidad ang resulta ng pagsusuri sa kriminal na rekord. Kaya’t nais naming ipunto na hindi maaaring itakda ang petsa ng pagsisimula hangga’t hindi pa natatanggap ng munisipalidad ang nasabing pagsusuri mula sa pulisya.

Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring makipag-ugnayan kay Sissi Lange Zeeb sa Munisipalidad ng Qeqertalik sa pamamagitan ng email sa slz@qeqertalik.gl

Aplikasyon 

Hindi namin tinatanggap ang mga aplikasyon sa pamamagitan ng email o koreo.

Isumite ang iyong aplikasyon, resume, mga diploma, at mga sertipiko ng pagtatapos, pati na rin ang anumang iba pang kaugnay na dokumento, sa pamamagitan ng pag-click sa “Mag-apply para sa posisyong ito.”

Kung nahihirapan kang mag-upload ng mga file, makipag-ugnayan sa hr@qeqertalik.gl

Umaasa kaming mapupunan ang posisyong ito pagsapit ng Disyembre 1, 2026. Patuloy ang pagsasagawa ng mga panayam—kaya mag-apply ka na agad.