The application deadline for this job has passed. See open jobs →
Kina-hahanap ang isang AC Administrative Officer para sa Dibisyon ng Pamilihan ng Paggawa.
Ang Naalakkersuisut ay nagsusumikap na matiyak ang pangmatagalang positibong pag-unlad sa suplay ng paggawa upang itaguyod ang trabaho sa iba’t ibang sektor at mapataas ang sariling kakayahan sa lipunan. Responsibilidad ng Naalakkersuisut na tiyakin na ang pamilihang paggawa sa Greenland ay umunlad sa positibong direksyon, sa pangmatagalan man o sa panandalian.
Ang kakulangan sa manggagawa sa bansa ay isang hamon para sa pamilihan ng paggawa, at dahil sa kakulangang ito, ang pribadong sektor at pampublikong sektor ay kumukuha ng mga manggagawa mula sa labas ng bansa. Isa sa mga layunin ng Naalakkersuisut ay mapabuti ang integrasyon ng mga taong lumilipat dito.
Nag-aalok kami ng posisyon sa isang kapanapanabik na lugar ng trabaho kung saan magkahiwalay ngunit magkasabay ang operasyon at pag-unlad. May pagkakataon para sa masusing pagsasanay, pati na rin ang pagkakataong makaapekto sa pag-unlad ng mga proseso ng trabaho sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder. Kasama sa mga stakeholder ang mga katuwang sa pamilihan ng paggawa at mga munisipalidad. Naghahanap
kami ng isang case officer na kayang humawak ng konsultasyon sa mga aplikasyon para sa permit sa paninirahan at pagtatrabaho kaugnay ng sahod at kondisyon sa trabaho, pamahalaan ang Kasunduan sa Fast Track para sa pagre-recruit ng dayuhang manggagawa, magsagawa ng mga gawaing pangkaunlaran sa larangang ito, at mag-coordinate ng pagmamanman at pangangasiwa ng mga awtoridad sa larangang ito. Ang
departamento ay humahawak ng malawak na hanay ng mga gawain, mula sa paghahanda ng mga panukalang patakaran para sa Naalakkersuisut at Inatsisartut, hanggang sa pagpapaunlad ng pamilihan ng paggawa, pagsusuri, pagproseso ng datos, at patuloy na pamamahala ng kaso sa mga larangan ng responsibilidad ng departamento, pati na rin ang pakikipag-ugnayan sa publiko hinggil sa lahat ng mga inisyatiba.
Ang Iyong Mga Kwalipikasyon at Kasanayan
Inaasahan naming ikaw ay:
- May kaugnay na akademikong degree o katumbas nito.
- May karanasan sa pagtatrabaho sa isang organisasyong pinamamahalaan ng pulitika.
- kayang magtrabaho nang mag-isa, sa isang nakaayos at nakatuon sa layunin na paraan
- Handa siyang akuin ang responsibilidad para makabuo ng pag-unlad sa mga gawain.
- Handa siyang akuin ang pananagutan para sa kalidad ng gawaing isinagawa.
- May mahusay na kasanayan sa komunikasyon at pakikipagtulungan, lalo na sa interdisiplinaryong gawain.
- Ay madaling makibagay, maagap, at mapagbigay.
- Dalubhasa sa dalawang wika, Greenlandic/Danish o Greenlandic/Ingles
- Handa para sa posibilidad na maaaring magkaroon ng paglalakbay.
- Umunlad sa mabilis na kapaligiran sa trabaho at kayang sabay-sabay na gawin ang iba't ibang uri ng mga gawain.
Bilang karagdagan:
- Kung may karanasan ka sa F2 case management system o sa iba pang mga sistema ng pamamahala ng kaso, magiging kalamangan iyon.
- Mahalaga rin na maging pamilyar ka sa lipunan at kultura ng Greenlandic.
- Siyempre, maganda ang iyong saloobin at mahusay kang katrabaho!
Ang iyong mga pangunahing responsibilidad ay:
- Asikasuhin ang mga tugon sa konsultasyon hinggil sa mga aplikasyon para sa permit sa paninirahan at pagtatrabaho.
- Asikasuhin ang pagproseso ng kaso at panatilihin ang listahan ng mga kumpanyang naaprubahang paunang at ang mabilisang programa.
- Pagsusulong ng kahusayan sa mga proseso at pamamaraan ng negosyo na may kaugnayan sa panlabas na paggawa at sa fast-track program
- Pagbuo ng mga daloy ng trabaho para sa iba't ibang larangan ng kaso
- Mga serbisyong konsultasyon para sa mga munisipalidad at negosyo hinggil sa pagre-recruit ng mga dayuhang manggagawa
- Sesyon ng pagsasanay para sa mga tagahawak ng kaso sa munisipyo tungkol sa dayuhang paggawa
- Pagsubaybay sa Lakas-paggawa
- I-coordinate ang mga inspeksyon at pangangasiwa kaugnay ng mga dayuhang manggagawa.
- Mga Gawain sa Pamamahala ng mga Administratibong Kaso
Inaalok namin:
- Isang kapanapanabik at makabuluhang trabaho sa lipunan na may mahusay na mga oportunidad para sa paglago
- Personal na Pananagutan
- Oportunidad na mag-iwan ng bakas sa mga kapanapanabik na proyekto
- Mabubuting katrabaho
Ang petsa ng pagsisimula ay Nobyembre 1, 2026, o ayon sa napagkasunduan.
Kung mayroon kayong anumang katanungan tungkol sa posisyon, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan kay Lona Lynge, Hepe ng Departamento, sa +299 345624 / loly@nanoq.gl
Sweldo at Mga Tuntunin
ng Pag-empleyo Ang sweldo at mga tuntunin ng pag-empleyo, kabilang ang karapatang maglakbay sa pagsisimula at pagtatapos ng posisyon at ang paglilipat ng mga gamit sa bahay, ay alinsunod sa kasunduan/kolektibong kasunduan sa paggawa na umiiral sa oras ng pag-empleyo sa pagitan ng Pamahalaan ng Greenland at ng kaukulang organisasyong nakikipagnegosasyon.
Ang isang aplikante na may angkop at mapapatunayang kwalipikasyon ay maaaring matanggap bilang Espesyal na Konsultant, Punong Konsultant, o Nakatatandang Tagapayo alinsunod sa naaangkop na kasunduan sa kolektibong pakikipagnegosasyon
. Pabahay
: Walang pabahay para sa empleyado ang ibinibigay para sa posisyong ito. Kung ang isang aplikante ay mayroon nang pabahay para sa empleyado sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa Sariling Pamahalaan, nananatili ang karapatan sa itinalagang pabahay. Ang pabahay para sa empleyado ay kaugnay ng relasyon sa trabaho at dapat iwan kapag natapos na ang empleyo.
Isumite ang iyong aplikasyon, resume, diploma, at mga sertipiko ng pagtatapos, pati na rin ang anumang iba pang kaugnay na dokumento, sa pamamagitan ng pag-click sa “Ipasa ang Aplikasyon.” Hindi
kami tumatanggap ng aplikasyon sa pamamagitan ng email.
Taong kontakin:
Lona Lyngeloly@nanoq.gl+299 34 56 24
Huling takdang oras: Setyembre 22, 2026, 7:00 ng gabi
Uri ng Trabaho: Buong-panahon
Uri ng Empleyo: Mga Tuntunin ng Kasunduan sa Pagsasamang Pagtutukoy ng Presyo
Larangan ng Trabaho: Opisina at Administrasyon
Heograpikong lugar: Distrito Munisipal ng Sermersooq
Tungkol sa Naalakkersuuisut:
Kung naghahanap ka ng mga hamon at nais mong magdulot ng pagbabago sa pang-araw-araw na buhay ng mga tao sa pamamagitan ng iyong trabaho at makatulong sa paghubog ng hinaharap, ang trabaho sa Pamahalaang Sarili ng Greenland ay angkop para sa iyo. Inaasahan namin ang mataas na antas ng responsibilidad at binibigyan namin ng malaking halaga ang mga propesyonal na kwalipikasyon, matibay na analitikal na pamamaraan, at kakayahang umangkop ng aming mga empleyado. Bukod dito, mahalaga ang iyong kakayahang ayusin ang iyong pang-araw-araw na gawain at panatilihin ang malawak na pananaw. Binubuo ang Pamahalaan ng Greenland ng isang Sentral na Administrasyon, na may mahigit 650 empleyado na nakakalat sa ilang departamento, pati na rin ng malawak na hanay ng mga desentralisadong yunit. Sa kabuuan, mahigit 2,500 kami na kaakibat ng Pamahalaan ng Greenland. Ang misyon ng Sentral na Administrasyon ay magbigay sa Naalakkersuisut (ang pamahalaan) ng matibay na batayan para sa paggawa ng mga desisyong pampulitika at ipatupad ang mga desisyong iyon. Maaari kang makabasa pa tungkol sa Pamahalaan ng Greenland sa http://www.naalakkersuisut.gl/job
