The application deadline for this job has passed. See open jobs →

Ang Munisipalidad ng Qeqertalik Kangaatsiaq ay naglalayong palakasin ang gawain nito sa mga bata at pamilya at dahil dito ay naghahanap ng pamunuan para sa mga sentro ng pamilya nito. Ang konseho ng munisipalidad ay lubos na nakatuon sa pagpapabuti ng gawain nito sa mga pamilyang bulnerable at sa pagtiyak na matatanggap ng mga pamilya ang pinakamainam na tulong.

Masigasig ka ba sa pagtatrabaho kasama ang mga pamilya at mga batang nangangailangan ng suporta at tulong upang mapabuti ang kanilang pang-araw-araw na buhay? At mayroon ka ba ng tapang na manguna sa pagbuo ng mga serbisyong pang-pamilya at mga programa para sa mga batang bulnerable? 

Tungkol sa posisyon:

Ikaw ang magiging pinuno ng departamento at responsable sa pagtiyak na ang mga gawain sa pasilidad na may kinalaman sa pamilya at bata ay iniangkop sa mga pangangailangan.

Pangangalaga sa Empleyado

Pagkuha at Pagpapasibak ng mga Empleyado

-Tagapamahala ng Pananalapi

Maaaring magbigay ng terapiya sa pamilya at, kung maaari, makapag-alok ng suporta sa krisis.

-Tiyakin ang mabuting pakikipagtulungan sa departamento ng Inuit 

Aktibong makilahok sa pag-unlad ng lugar, sa pakikipagtulungan sa iba pang mga tagapamahala sa lugar.

-Nakikilahok sa mga pagsisikap para sa pagpapaunlad ng komunidad ayon sa pangangailangan

-Naghahanap kami ng isang psychotherapist/family counselor na maaaring sumali sa multidisciplinary team na nagtatrabaho kasama ang bata at pamilya, at na may malaking hilig sa kumplikado at makabuluhang gawain kasama ang mga pamilyang nakararanas ng pagpapabaya sa bata, mga pamilyang nakaranas ng trauma, at, sa pangkalahatan, mga pamilyang nangangailangan ng tulong.

Tungkol sa Iyo

Naghahanap kami ng isang taong:

  • Inaasahan naming mayroon kang degree sa social work o background sa edukasyon, na sinamahan ng advanced na pagsasanay sa isang therapeutic na larangan—tulad ng psychotherapy, patuloy na edukasyon sa family therapy, supervision, trauma-informed treatment, at iba pang katulad na larangan.
  • Umunlad sa pagtatrabaho nang mag-isa ngunit pinahahalagahan ang interdisiplinaryong pakikipagtulungan.
  • Maaaring lumikha ng kapanatagan, tiwala, at estruktura—kahit na kumplikado ang mga sitwasyon.
  • Gumagana nang may pag-iisip, kuryosidad, at sistematikong paraan, na kumukuha mula sa isang neuropsikolohikal at nakabatay sa trauma na balangkas.
  • Tratuhin ang iba nang may paggalang

Nag-aalok kami

-Tinutulungan mo kaming hubugin ang direksyon ng aming gawain para sa mga pamilyang bulnerable at mga bata

-Superbisyon, mga pagkakataon para sa patuloy na edukasyon at propesyonal na pag-unlad sa pamamagitan ng mga programang inaalok ng Sariling Pamahalaan

-Mga mahusay na oportunidad para sa propesyonal at personal na pag-unlad

Impormasyon sa Pakikipag-ugnayan:

Kung nais mong malaman pa ang tungkol sa Qaammaavik at sa mga sentro ng pamilya sa Munisipalidad ng Qeqertalik, o kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa paglalarawan ng trabaho, mangyaring makipag-ugnayan kay Martha Lund Olsen sa mlo@qeqertalik.gl

Sweldo at Mga Tuntunin sa Empleyo:

Ang sahod at mga kondisyon ng trabaho ay pinamamahalaan ng kasunduan sa kolektibong pakikipagnegosasyon na umiiral sa pagitan ng Naalakkersuisut at ng awtorisadong organisasyong pangpakikipagnegosasyon sa oras ng pagkuha. 

Pabahay:

Maaaring mabigyan ng pabahay ang posisyong ito, kung saan ang deposito para sa seguridad, renta, bayad sa kuryente at tubig, atbp., ay babayaran alinsunod sa mga patakarang umiiral sa anumang oras tungkol sa pagbabayad ng renta para sa mga ari-arian ng Pamahalaan ng Greenland at ng mga munisipalidad, atbp., sa Greenland. Kung hindi agad maibibigay ang permanenteng pabahay para sa empleyado sa pagsisimula ng posisyon, ang mga empleyadong may karapatang makatanggap ng bakanteng pabahay ay iaalokang pansamantalang bakanteng pabahay, kung saan ang renta, bayad sa kuryente, tubig, at iba pa ay babayaran alinsunod sa nakasaad sa itaas. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa renta, kabilang ang bayad sa kuryente, tubig, at iba pa, mangyaring sumangguni sa impormasyon sa: www.ini@ini.gl 

Pagsusuri sa Kriminal at Proteksyon ng Bata:
Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-aatas ng pagsusuri sa kriminal at proteksyon ng bata. Alinsunod sa batas, hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hanggang hindi natatanggap ng munisipalidad ang kasiya-siyang resulta ng pagsusuri sa kriminal at proteksyon ng bata. Kaya’t dapat naming ituro na hindi maaaring pagkasunduan ang petsa ng pagsisimula hangga’t hindi natatanggap ng munisipalidad ang sertipiko ng proteksyon sa bata mula sa Pambansang Pulisya at ang pagsusuri ng rekord kriminal mula sa pulisya.

Ang rekord ng proteksyon sa bata ay nakukuha ng munisipalidad sa pahintulot ng kinauukulang indibidwal, samantalang ang rekord kriminal ay nakukuha ng kinauukulang indibidwal mula sa pulisya.

Aplikasyon:

Hindi namin tinatanggap ang mga aplikasyon sa pamamagitan ng email o koreo.

Isumite ang iyong aplikasyon, resume, mga diploma, at mga sertipiko ng pagtatapos, pati na rin ang anumang iba pang kaugnay na dokumento, sa pamamagitan ng pag-click sa “Mag-apply para sa posisyong ito.”

Kung nahihirapan kang mag-upload ng mga file, makipag-ugnayan sa: hr@qeqertalik.gl

Inaasahan naming matanggap ang iyong aplikasyon. 

Naghahanap kami ng taong pupuno sa posisyong ito pagsapit ng Setyembre 1, 2026. Patuloy ang pagsasagawa ng mga panayam—kaya mag-apply ka na agad.

Huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon: Agosto 12, 2026