Ang petsa ng pagsisimula ay inaasahang magiging Disyembre 1, 2026, o ayon sa ibang napagkasunduan.

Ang nursing home sa Nanortalik ay may 22 residente at nagbibigay din ng pagkain sa 5–10 residente, bilang na maaaring magbago depende sa pangangailangan.

Pinanunangin namin na matitiyak na nakakatanggap ang aming mga residente ng masustansiya at magkakaibang diyeta; nagsasagawa kami ng mga pagpupulong kasama ang aming mga residente upang magkaroon sila ng pagkakataong ibahagi ang kanilang mga kagustuhan. 

Kasama sa iyong mga responsibilidad, bukod sa iba pa:

  • Itatag at panatilihin ang mga pamantayan sa kalinisan sa isang komersyal na kusina, kung saan malaking papel ang ginagampanan ng sariling pagmamanman.
  • Mamumuno sa mga kawani nang may bukas na pag-iisip at pag-unawa.
  • Upang manatili sa loob ng badyet.
  • Upang makipagtulungan nang malapitan sa mga residente.
  • Upang makipagtulungan nang malapitan sa tagapamahala sa Ajarsivasik.
  • Upang pamahalaan at maging responsable sa mga pagkaing may espesyal na diyeta at upang maunawaan ang pangangailangan ng mga nakatatanda para sa iba't ibang uri ng pagkain.
  • Mahalaga para sa amin na ihain ang pagkain sa paraang kaakit-akit. 

Maaari kaming mag-alok ng trabaho:

  • Binibigyang-diin nito ang pagiging bukas, tiwala, at matibay na pakiramdam ng pagkakaisa sa komunidad.
  • May puwang para sa pagbabago kung kinakailangan.
  • Lugar para sa Kalayaan
  • Isang mahusay na lugar ng trabaho kung saan ang kapakanan ng mga residente ang pangunahing prayoridad.
  • Isang mahusay na lugar ng trabaho kung saan ang kapakanan ng mga empleyado ay isang pinagsasaluhang responsibilidad.

Naghahanap kami ng isang manager na:

  • Sinanay bilang dietitian o tagapamahala ng kusina.
  • Interesado akong makipagtulungan sa mga matatanda.
  • Interesado akong aktibong makilahok sa isang positibong pakikipagtulungan.
  • Bukas sa pagbabago.

Pabahay:
Maaaring mabigyan ng pabahay ang empleyado para sa posisyong ito; ang deposito, renta, bayarin sa kuryente at tubig, atbp., ay babayaran alinsunod sa mga patakarang umiiral sa anumang oras tungkol sa pagbabayad ng renta para sa mga ari-arian ng Pamahalaan ng Greenland at ng mga munisipalidad, atbp., sa Greenland. Kung hindi agad maibibigay ang permanenteng pabahay para sa kawani sa pagsisimula ng posisyon, ang mga empleyadong may karapatang makatanggap ng bakanteng pabahay ay iaalokang pansamantalang bakanteng pabahay, na ang renta, bayad sa kuryente, tubig, at iba pa ay babayaran alinsunod sa mga nabanggit na patakaran. 

Ang petsa ng pagsisimula ay nakadepende sa kung kailan magiging available ang pabahay para sa mga kawani. Ang mga gastusin sa paglilipat ay ibinibigay alinsunod sa kasalukuyang mga regulasyon.

Pag-check ng Kriminal na Rekord:
Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-uutos ng pag-check ng kriminal na rekord. Ayon sa batas, hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hangga’t hindi pa natatanggap ng munisipalidad ang kasiya-siyang resulta ng pag-check ng kriminal na rekord. Kaya’t nais naming ipabatid na ang petsa ng pagsisimula ay maaari lamang pagkasunduan pagkatapos noon. 

Sweldo at Mga Tuntunin sa Empleyo:
Ang sweldo at mga kondisyon sa empleyo ay pinamamahalaan ng naaangkop na kasunduan sa kolektibong pakikipagnegosasyon para sa mga tagapamahala ng serbisyo sa pagkain o mga tagapamahala ng kusina.

Kasama sa posisyon ang isang tatlong buwang panahong pagsubok.

Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring makipag-ugnayan kay: Dorthe Semsen Johansen, Nanortalik Nursing Home, Tel. 614742-614747
, Email: dose@kujalleq.gl

Formularyo ng aplikasyon na naglalaman ng impormasyon tungkol sa edukasyon, nakaraang trabaho, malinis na rekord kriminal, mga kopya ng diploma, atbp. Dapat isumite ang mga aplikasyon bilang PDF file sa munisipyo sa pamamagitan ng aming website hindi lalampas sa Oktubre 23, 2026.

PAALALA: Hindi kami tumatanggap ng aplikasyon sa papel o sa pamamagitan ng email; ang mga aplikasyon ay dapat isumite bilang PDF file sa pamamagitan ng aming website.

Sa pagtutok sa pagpapabuti ng pampublikong kalusugan, ipinakilala ng Munisipalidad ng Kujalleq ang mga oras ng trabaho na walang usok sa lahat ng munisipal na lugar ng trabaho. Magsisimula ang patakarang ito sa unang bahagi ng 2018. Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring makipag-ugnayan sa departamento ng HR.

Huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon: Oktubre 23, 2026