Tasersuup Atuarfia ay naghahanap ng limang guro.
Tasersuup Atuarfia ay naghahanap ng mga guro na magsisimulang magtrabaho sa Disyembre 1, 2026, o ayon sa ibang napagkasunduan.
Ang mga paaralan ay may sentrong papel sa pag-unlad ng Munisipalidad ng Kujalleq. May mga pagsisikap na isinasagawa upang mapabuti ang akademikong pagganap. Ilang taon na ang nakalipas mula nang sinimulan naming gumamit ng mga iPad, kaya nakakasabay kami sa mga pag-unlad sa larangan ng IT. Naghahanap kami ng mga kwalipikadong guro na makapagbibigay ng pagbabago sa aming mga pagsisikap sa pag-unlad.
Kung sabik kang gumawa ng pagbabago sa kinabukasan ng mga bata at nais mong maging bahagi ng kanilang pag-unlad, ikaw ang taong kailangan namin.
Mga guro sa mababang baitang, mga guro sa gitnang baitang, mga guro sa espesyal na edukasyon
Ang Gawa ni Taseruup
Sa Tasersuup Atuarfia, makikilala mo ang mga guro na mahusay na nagtutulungan. May social worker ang paaralan na nagsisilbing tagapag-ugnay sa iba’t ibang ahensya at may mahalagang papel sa mga pagsisikap na labanan ang pambu-bully at sa pakikipagtulungan sa mga magulang. Ang mga guro ay nagtuturo batay sa kanilang kadalubhasaan sa asignatura. Ang Pamahalaang Panlungsod ng Kujalleq ay nagsasagawa ng patuloy at epektibong pagsasanay para sa mga empleyado nito upang palakasin ang mahusay na pagtutulungan at inobasyon. Bilang bahagi ng pangako ng Pamahalaang Panlungsod ng Kujalleq sa mga empleyado nito, inihahain ang kape at tsaa araw-araw, at inaalok ang almusal isang beses sa isang linggo. Bukod dito, ang mga mag-aaral na may espesyal na pangangailangan ay maaaring kumain ng almusal sa paaralan tuwing umaga pati na rin sa oras ng tanghalian.
Lalo itong nararapat pansinin na patuloy na pinagyayaman ng paaralan ang pakikipagtulungan nito sa mga magulang. Bilang bahagi ng proyektong Kivitsisa, nakikipagtulungan ang paaralan sa apat na espesyal na edukador at sa mga partikular na magagaling na mag-aaral sa paggamit ng mga iPad sa silid-aralan.
Magpasa ng aplikasyon sa isang paaralang patuloy na umuunlad—malugod naming tatanggapin ang iyong aplikasyon nang bukas na mga bisig!
Ang Qaqortoq ang pinakamalaking lungsod sa Timog Greenland, na may mahigit 3,000 residente. Ang Tasersuup Atuarfia ay may 430 mag-aaral. Mayroong 33 klase, kabilang ang mga klase sa espesyal na edukasyon tulad ng Tungujortuaraq. May kabuuang [bilang] guro. Mahusay at may karanasan sila, ngunit may ilang bagong administrador din. May apat na magkakaibang antas; mayroon kaming mga tagapayo sa edukasyon at pag-unlad, at mahigpit kaming nakikipagtulungan sa mga guro sa baryo at mga guro sa bahay—na nagsisilbi ring tagapayo sa mga nag-aalaga ng tupa—gayundin sa mga tagapayo sa IT/iPad, mga tagapayo sa paaralan, at iba pang ahensya.
Bukod dito, nagpapatakbo ang paaralan ng programa pagkatapos ng klase at ng dormitoryo para sa mga estudyante.
Sertipiko ng Proteksyon sa Bata:
Ang posisyong ito ay sakop ng batas na nag-uutos ng pagsusumite ng clearance sa proteksyon ng bata at pagsusuri ng kriminal na rekord. Ayon sa batas, hindi maaaring simulan ang pagtatrabaho hanggang hindi natatanggap ng munisipalidad ang clearance sa proteksyon ng bata.
Ang clearance para sa proteksyon ng bata ay isa sa mga pangunahing kinakailangan sa desisyon ng munisipyo kung sino ang dapat tanggapin sa posisyon.
Biyahe ng Paglilipat
Bilang bahagi ng kasunduan sa trabaho, natatanggap ng empleyado at ng kanilang pamilya ang reimbursement para sa mga gastusin sa paglalakbay, at pagkatapos ng tatlong taon, nababayaran din ang kanilang mga gastusin sa paglalakbay kung aalis ang guro sa trabaho; bukod pa rito, ayon sa mga patakaran, binibigyan ng allowance para sa paglilipat.
Pagtatrabaho sa paborableng mga kondisyon
Ang pagtatrabaho ay pinamamahalaan ng kasunduan na may petsang Mayo 25, 2021, sa pagitan ng Naalakkersuisut at IMAK. Para sa mga aplikanteng kasalukuyang empleyado ng pamahalaan sa Greenland, maaaring ipagpatuloy ang ganitong uri ng pagtatrabaho.
Upang makahikayat ng mga kwalipikadong aplikante, inaalok ang trabaho sa ilalim ng isang Kasunduan sa Empleyo na may espesyal na nakapirming termino. Sa praktika, nangangahulugan ito na pagkatapos ng bawat 12 buwang paglilingkod, binibigyan ang empleyado at ang kanyang pamilya ng bakasyong paglalakbay alinsunod sa mga naaangkop na patakaran. Bilang karagdagan, isang bayad-paghiwalay na 18,000 DKK bawat taon ng paglilingkod (sa antas noong 1991) ang ibinibigay at inilalagay sa isang saradong account. Ang bayad-paghiwalay ay binabayaran kapag natapos ang paglilingkod.
Pabahay para sa mga Empleyado
Maaaring mabigyan ng pabahay na kailangang bayaran ang renta at deposito para sa seguridad alinsunod sa mga naaangkop na regulasyon.
Iba pang impormasyon:
Panagrog na Punong-guro Benedikte Jerimiassen beje@kujalleq.gl
Panagutan ng Hepe ng Departamento Vivi Kleist, email: vkle@kujalleq.gl
Ang mga aplikasyon, kabilang ang pagsusuri ng rekord kriminal at impormasyon tungkol sa edukasyon at nakaraang trabaho, pati na rin ang mga kopya ng mga sertipiko ng edukasyon, atbp., sa format na PDF, ay dapat matanggap ng munisipyo hindi lalampas sa Nobyembre 15, 2026, sa pamamagitan ng aming website.
PAALALA: Hindi namin tinatanggap ang mga aplikasyon sa papel o sa pamamagitan ng email; mangyaring isumite ang iyong aplikasyon bilang PDF file nang elektronik sa pamamagitan ng job posting sa aming website.
Huling araw ng pagsusumite ng aplikasyon: Nobyembre 15, 2026
