ศูนย์ดูแลเด็กแห่งใหม่ในเมืองนานอร์ทาลิกกำลังรับสมัครผู้ช่วยผู้อำนวยการ
เกี่ยวกับศูนย์ดูแลใหม่:
ศูนย์ดูแลเด็กแห่งใหม่ในเมืองนานอร์ทาลิกคาดว่าจะเปิดให้บริการในเดือนตุลาคม ศูนย์นี้คาดว่าจะรับเด็กได้ 76 คน
เรากำลังมองหาผู้อำนวยการสำหรับศูนย์ดูแลเด็กใหม่ในเมืองนานอร์ทาลิก ซึ่งต้องเป็นครูการศึกษาปฐมวัยที่ได้รับการรับรอง หรือมีประสบการณ์ที่เทียบเท่า
ในศูนย์ดูแลเด็กของเทศบาลคูยัลเลค เราให้ความสำคัญกับการพัฒนาเด็กผ่านความสุข ความเจริญเติบโต และความสร้างสรรค์; ดังนั้น เราจึงกำลังมองหาผู้จัดการที่มีประสบการณ์ด้านนวัตกรรมและการพัฒนา ซึ่งสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการพัฒนาให้เด็กๆ และพนักงานได้ เรากำลังมองหาผู้ที่มีศักยภาพในการปฏิบัติหน้าที่ผู้นำ สามารถปรับตัวกับตารางงานที่เปลี่ยนแปลงได้ มีทัศนคติที่มั่นคง และสามารถเป็นแบบอย่างที่ดีได้
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
คุณต้องร่วมรับผิดชอบในการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติอินาทซิสาร์ตุต (Inatsisartut Act) เกี่ยวกับโครงการการศึกษาและพัฒนาสำหรับเด็กก่อนวัยเรียน ฉบับที่ 62 ลงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2023 ท่านมีประสบการณ์ในการจัดตั้งกรอบงานสำหรับการบริหารจัดการศูนย์ดูแลเด็ก ท่านสามารถสร้างการสื่อสารที่เปิดกว้างและน่าเชื่อถือกับผู้รับผิดชอบดูแลเด็กได้
เราจะพยายามพัฒนากิจวัตรประจำวันให้มีความสมดุลระหว่างความคาดการณ์ได้ — ซึ่งอิงจากจังหวะชีวิตประจำวันและความรู้สึกเกี่ยวกับเวลา — กับความคาดการณ์ไม่ได้ — ซึ่งอิงจากอิทธิพลของเด็ก ๆ ต่อวัฒนธรรมของศูนย์ การทำงานร่วมกันเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่สุขภาพดีและส่งเสริมการเติบโตให้กับเด็กทุกคนเป็นสิ่งสำคัญ นั่นคือเหตุผลที่เราให้ความสำคัญสูงต่อสภาพแวดล้อมการทำงาน
เรามีค่าดังต่อไปนี้:
- เด็กควรรู้สึกปลอดภัยและได้รับการยอมรับ
- ความร่วมมือที่ดีระหว่างผู้ปกครองและเจ้าหน้าที่
- การยอมรับอัตลักษณ์ของเด็ก
- สนับสนุนการพัฒนาของเด็กตามขั้นพัฒนาการปัจจุบันของเด็ก
- เพื่อให้เด็กอายุ 0–6 ปีมีสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการพัฒนาและสร้างแรงบันดาลใจ
- เพื่อเข้าใจและชื่นชมวัฒนธรรมและค่านิยมของกรีนแลนด์ตอนใต้ รวมถึงวัฒนธรรมอาหารแบบดั้งเดิมของเรา
เราสามารถเสนอ:
- การร่วมมือกับผู้อำนวยการศูนย์ดูแลเด็กทั้งเจ็ดแห่งในเทศบาลคูจาลเลค ซึ่งท่านสามารถทำงานร่วมกับพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้อำนวยการศูนย์ดูแลเด็กเหล่านี้มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในด้านนี้ และพร้อมที่จะเข้ามาช่วยเหลือเมื่อมีข้อสงสัย
- ความร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับกรมสถานดูแลเด็ก และการสนับสนุนจากทางกรมดังกล่าว
- ปฏิบัติงานตามนโยบายด้านบุคลากรของเทศบาลคูจาลเลค
- วิวที่สวยงามและสงบในเมืองนานอร์ทาลิก
สิ่งที่เราคาดหวังจากคุณ:
- คุณต้องมีปริญญาด้านการศึกษาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- เพื่อสร้างโครงการใหม่
- ว่าคุณเป็นคนที่ริเริ่มและสามารถรับความรับผิดชอบได้
- คุณพร้อมแล้วที่จะร่วมอภิปรายด้านการศึกษาเกี่ยวกับงานของเรา
- ว่าคุณมีท่าทางที่เป็นมิตรและมองโลกในแง่ดีต่อเด็กๆ พนักงาน และผู้ปกครอง
- คุณมีมุมมองที่ครอบคลุมทุกด้าน และกำลังแสวงหาแรงบันดาลใจอยู่เสมอ
- ว่าคุณเป็นคนที่น่าเชื่อถือและมีแรงจูงใจ
- ว่าคุณเป็นคนที่รับผิดชอบและทุ่มเทต่องานของคุณ
- ว่าคุณเป็นคนที่พร้อมร่วมมือและให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกัน
- ว่าคุณเป็นคนที่กระตือรือร้นและสร้างสรรค์
- มีทัศนคติเชิงบวก มีพลัง และมีความมุ่งมั่นสูง
- คุณเปิดรับความคิดใหม่ๆ และเป็นคนที่เป็นมิตร
- คุณเป็นคนแข็งแกร่ง
เรามีบริการ
- เงินเดือนและเงื่อนไขการทำงาน รวมถึงสิทธิในการเดินทางฟรีที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มทำงานและการย้ายของใช้ในครัวเรือน ตามข้อตกลงและสัญญาแรงงานร่วมที่มีผลบังคับใช้ในแต่ละช่วงเวลา ระหว่าง Naalakkersuisut และองค์กรเจรจาต่อรองที่ได้รับอนุญาตจากท่าน
- ที่พักสำหรับผู้ช่วยผู้อำนวยการและผู้สอน โดยค่าเช่าและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ จะถูกชำระตามระเบียบที่กำหนด
- สภาพการทำงานที่ดี
- ความร่วมมือที่ดีระหว่างเจ้าหน้าที่และพ่อแม่
- เพื่อนร่วมงานที่เป็นมิตรและร่าเริง
การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและการคุ้มครองเด็ก:
ตำแหน่งนี้ต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่กำหนดให้ต้องตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและการคุ้มครองเด็ก ตามกฎหมายนี้ การทำงานจะไม่สามารถเริ่มได้จนกว่าเทศบาลจะได้รับผลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและการคุ้มครองเด็กที่ผ่านเกณฑ์ ดังนั้น เราขอชี้แจงว่า วันที่เริ่มทำงานไม่สามารถกำหนดได้จนกว่าเทศบาลจะได้รับผลการตรวจสอบการคุ้มครองเด็กจากตำรวจแห่งชาติ และผลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมจากตำรวจ
เทศบาลจะขอข้อมูลบันทึกการคุ้มครองเด็กด้วยความยินยอมของบุคคลนั้น ส่วนบุคคลนั้นจะขอข้อมูลบันทึกประวัติอาชญากรรมจากตำรวจ
เงินเดือนและเงื่อนไขการจ้างงาน:
ค่าจ้างและสภาพการทำงานถูกกำหนดโดยข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่เกี่ยวข้องระหว่าง Naalakkersuisut และ Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) หรือโดยองค์กรอื่นที่เกี่ยวข้องซึ่งได้รับอนุญาตให้เจรจา
วันที่เริ่มงาน: จะกำหนดร่วมกับผู้สมัคร
ตำแหน่งนี้มีช่วงทดลองงานเป็นระยะเวลาสามเดือน
ที่อยู่อาศัย:
อาจจัดหาที่พักให้พนักงานที่ย้ายมาจากนอกกรีนแลนด์ โดยจะต้องวางเงินประกัน ค่าเช่า ค่าไฟฟ้า และค่าน้ำ เป็นต้น ตามกฎระเบียบที่มีผลบังคับใช้ในแต่ละช่วงเวลาเกี่ยวกับการชำระค่าเช่าสำหรับอสังหาริมทรัพย์ที่เป็นของรัฐบาลกรีนแลนด์และเทศบาล เป็นต้น ในกรีนแลนด์ หากไม่สามารถจัดหาที่อยู่อาศัยถาวรได้ทันทีเมื่อเริ่มทำงาน พนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับที่อยู่อาศัยว่างจะได้รับการเสนอที่อยู่อาศัยว่างชั่วคราว โดยค่าเช่า ค่าไฟฟ้า ค่าน้ำ และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ จะได้รับการชำระตามข้อกำหนดข้างต้น
การย้ายที่อยู่และการขนส่งของใช้ในบ้านจะดำเนินการตามกฎระเบียบที่บังคับใช้
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งนี้ โปรดติดต่อ: Ivalo A. Arnfjord, อีเมล: ivaa@kujalleq.gl, โทรศัพท์: 648141
วันสุดท้ายสำหรับการส่งใบสมัคร: 5 ตุลาคม 2026
การใช้งาน:
ต้องอัปโหลดเอกสารสมัครงาน รวมถึงใบแสดงผลการเรียนที่เกี่ยวข้อง ประวัติส่วนตัว (CV) จดหมายแนะนำตัว และจดหมายรับรอง ก่อนถึงวันปิดรับสมัคร
วิธีสมัครดังนี้:
ต้องส่งใบสมัครทางออนไลน์ผ่านลิงก์ที่อยู่ด้านล่างของหน้านี้ ซึ่งคุณสามารถแนบใบสมัคร ประวัติการทำงาน (CV) และเอกสารอื่น ๆ ได้
จำไว้ว่า:
เราไม่รับใบสมัครแบบกระดาษหรือทางอีเมล; โปรดส่งใบสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านประกาศรับสมัครงาน
วันสุดท้ายสำหรับการส่งใบสมัคร: 7 ตุลาคม 2026
