Der er for få arbejdsmarkedsparate ledige til at dække virksomhedernes behov i Qeqqata Kommunia, mener borgmester Malik Berthelsen. Han afviser, at udenlandske medarbejdere fortrænger den lokale arbejdskraft.
Grønland har brug for udenlandsk arbejdskraft, hvis virksomheder og offentlige institutioner skal kunne løse deres daglige opgaver. Det mener borgmester Malik Berthelsen, som opfordrer Inatsisartut og Naalakkersuisut til at gå i dialog med virksomhederne om deres behov for medarbejdere.
Han deler ikke opfattelsen af, at tilgangen af især asiatisk arbejdskraft i de senere år har skubbet lokale medarbejdere ud af arbejdsmarkedet.
– Antallet af arbejdsmarkedsparate ledige er så beskedent, at virksomhedernes behov for arbejdskraft ikke kan dækkes udelukkende af lokale kræfter i vores kommune, siger Malik Berthelsen.
Ifølge borgmesteren sker rekrutteringen fra udlandet på baggrund af konkrete behov i både erhvervslivet og de offentlige institutioner. Han vurderer samtidig, at borgere, der ønsker beskæftigelse, har gode muligheder for at finde arbejde i kommunen.
Ti medarbejdere til institutioner
Kommunen har selv rekrutteret fem asiatiske medarbejdere til daginstitutionerne i Sisimiut og fem til plejehjemmet i Maniitsoq. Ifølge Malik Berthelsen skete det, fordi det ikke var muligt at finde arbejdsmarkedsparate kandidater lokalt.
Tilbagemeldingerne fra institutionerne er ifølge borgmesteren, at de nye medarbejdere har givet en betydelig aflastning til gavn for både kolleger og de mennesker, institutionerne tager sig af.
– Der er fortsat behov for udenlandsk arbejdskraft, særligt for at sikre den nødvendige pleje og omsorg for målgrupperne i en tid med konstant mangel på hænder, siger han.
Bekymret for virksomhedernes drift
Malik Berthelsen peger også på detailhandlen, restaurationsbranchen og fiskefabrikkerne som områder, hvor manglen på medarbejdere kan få konsekvenser for åbningstider og produktion.
Han mener derfor, at der er grund til at anerkende både lokale og udenlandske medarbejderes bidrag til økonomien og til pleje- og omsorgsopgaverne.
Borgmesteren opfordrer politikerne i Inatsisartut og Naalakkersuisut til at undersøge virksomhedernes konkrete rekrutteringsbehov frem for at lade debatten på sociale medier sætte retningen.
Færre i den arbejdsdygtige alder
Behovet for medarbejdere fra udlandet vil ifølge Malik Berthelsen også være til stede i fremtiden. Han henviser til en forventning om, at antallet af personer i den arbejdsdygtige alder i Grønland vil falde med 2.200 frem mod 2040.
Det vil efter hans vurdering gøre det nødvendigt fortsat at rekruttere uden for landets grænser.
– Det mest afgørende for virksomhederne og arbejdsgiverne er nemlig at råde over den nødvendige arbejdsstyrke på daglig basis, siger Malik Berthelsen.
